Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Как не превратить команду в стадо?

01.02.2017
 teamheader-large.jpg

И так, буду отвечать на вопросы, которые получаю к вебинарам. Все равно, вебинар же не для ответов на вопросы, а для создания отношений, А ответить надо. И у меня вопросов накопилось сотни! Вот например:

  • Как заставить команду слаженно работать?
  • Что такое слаженная работа команды, о которой мечтают многие руководители?
  • И как добиться этого чуда?

Начну со значений слов. Мы же все знаем, что вначале было СЛОВО?

  • Что такое "слаженный"? Слаженный — упорядоченный, согласованный.
  • Что такое "работа?" Работа — это действие.
  • Что такое "команда"? Команда — это группа лиц, составляющих чье-то окружение и действующих согласованно.

Итак, ключевое слово здесь СОГЛАСОВАННЫЙ.

 photo-1478695605156-f64b0ee877f4.jpg

Для согласования нужно иметь, что согласовывать. И что же вы согласовываете, дорогие менеджеры? Согласовывать — это выработать единое мнение, получать одобрение.

Мне нужно еще что-то к этому добавить? Как по мне, так все совершенно понятно! Чтобы команда действовала слаженно, руководитель должен ЗНАТЬ задачи подчиненных, ОДОБРЯТЬ задачи подчиненных, КОРРЕКТИРОВАТЬ задачи подчиненных, СКЛАДЫВАТЬ задачи подчиненных в единый план.

У вас есть план, мистер Фикс? А я точно знаю, что у многих, очень многих руководителей НЕТ ПЛАНОВ, ни для себя, ни для подчиненных, ни для своего отдела.  И почему я тогда не удивляюсь вопросу о том, как же все же заставить команду работать слаженно?

Начни с себя, босс!

 photo-1499976311613-703e57dd2e53.jpg

вас заинтересуют тренинги:

Киев

В результате Вы получите понимание главных источников проблем при взаимодействии с подчиненными и как их устранить. Сможете развить свои лидерские качества и повысить личную эффективность, научитесь правильно контролировать работу подчиненных, вдохновлять их и постоянно поддерживать высокий уровень мотивации к работе.

Киев
Москва

В результате Вы получите возможность создать себе больше времени для того, чтобы вложить его в новые проекты, интересы и увлечения. С тренинга Вы унесете цели и планы минимум на 10 лет, ближайший год, 3 месяца и следующий день. Вы начнете планировать и управлять временем уже на тренинге, и все что Вам будет нужно потом, чтобы достичь своих целей и получить результаты – это пользоваться простой и практичной технологией планирования в жизни. Кроме того, Вы получите прекрасную возможность обсудить свои планы с другими владельцами бизнеса — людьми, которые понимают Ваши проблемы и говорят с Вами на одном языке.

Как не превратить команду в стадо? Как не превратить команду в стадо?

Команда появляется там, где есть ЦЕЛЬ. Без цели это не команда, а стадо! 

И так, буду отвечать на вопросы, которые получаю к вебинарам. Все равно, вебинар же не для ответов на вопросы, а для создания отношений, А ответить надо. И у меня вопросов накопилось сотни! Вот например:

  • Как заставить команду слаженно работать?
  • Что такое слаженная работа команды, о которой мечтают многие руководители?
  • И как добиться этого чуда?

Начну со значений слов. Мы же все знаем, что вначале было СЛОВО?

  • Что такое "слаженный"? Слаженный — упорядоченный, согласованный.
  • Что такое "работа?" Работа — это действие.
  • Что такое "команда"? Команда — это группа лиц, составляющих чье-то окружение и действующих согласованно.

Итак, ключевое слово здесь СОГЛАСОВАННЫЙ.

 photo-1478695605156-f64b0ee877f4.jpg

Для согласования нужно иметь, что согласовывать. И что же вы согласовываете, дорогие менеджеры? Согласовывать — это выработать единое мнение, получать одобрение.

Мне нужно еще что-то к этому добавить? Как по мне, так все совершенно понятно! Чтобы команда действовала слаженно, руководитель должен ЗНАТЬ задачи подчиненных, ОДОБРЯТЬ задачи подчиненных, КОРРЕКТИРОВАТЬ задачи подчиненных, СКЛАДЫВАТЬ задачи подчиненных в единый план.

У вас есть план, мистер Фикс? А я точно знаю, что у многих, очень многих руководителей НЕТ ПЛАНОВ, ни для себя, ни для подчиненных, ни для своего отдела.  И почему я тогда не удивляюсь вопросу о том, как же все же заставить команду работать слаженно?

Начни с себя, босс!

 photo-1499976311613-703e57dd2e53.jpg

 teamheader-large.jpg
logo