Кайдзен - это часть японской философии ведения бизнеса, суть которой в постоянном улучшении процессов деятельности.
Соответственно, вы получите улучшение качества и снижение издержек производства, а это, в свою очередь, увеличит вашу прибыль. И второй важный аспект кайдзена в том, что это не дело какого-то руководства свыше, а это дело и ответственность каждого рядового участника процесса.
Конечно, для того, чтобы внедрить кайдзен в процессах вашего бизнеса, необходимо привлечь к тому сотрудников, и это дело не простое.
Но для того, чтобы применить кайдзен в своем личном тайм-менеджменте, ведь нужен только ты сам и твоя вовлеченность в свою жизнь.
Какие рекомендации я могу вам дать сразу?
Хтось ховає рідних і близьких, а хтось - мрії, цілі і сподівання…
Де б ми не були:
… ми все одно відчуваємо розпач, ми все одно психічно вразливі. І ми ніби завмерли… очікуємо… думаємо: «От як усе закінчиться, я почну жити».
Але бездіяльність і відсутність розвитку - це те, чого наразі допускати не можна. Ми маємо ДІЯТИ.
Давайте начнем с терминологии.
Что такое обида?
Обида — реакция человека на несправедливо причинённое огорчение, оскорбление, а также вызванные этим отрицательно окрашенные эмоции и чувства. Включает в себя переживание гнева к обидчику и жалости к себе в ситуации, когда ничего уже невозможно поправить. В отличие от укора и претензии, когда есть возможность исправить ситуацию. Тесно связана с таким понятием как справедливость. Мы обижаемся, когда нас обделяют, как нам кажется, несправедливо.
Но, здесь важно отметить, что эти все чувства и эмоции субъективны. То есть, человек, которого «обидели», считает, что это так. А ведь может быть и по-другому.
Помните строчки песни «Time» Pink Floyd: «Ты разбрасываешься по мелочам и понапрасну тратишь время. В ожидании, что кто-то или что-то укажет тебе путь»? Вслушиваясь в философские тексты британских рокеров, погружаешься в некую абстрактную материю. Нарочисто выудив из песни слова, серьезно задумываешься о прокрастинации и личной эффективности. Разобраться в вопросах планирования и организации времени нам помогла Людмила Богуш-Данд, автор технологии При-Цельного Тайм-менеджмента, владелица студии управления временем BogushTime и патента на органайзер-планировщик BogushBook.
Время – это единственный в мире ресурс, который невозможно восполнить, но также единственный, который есть у каждого человека. Но каждый им распоряжается по-своему. Кто-то использует каждую минуту для создания, кто-то расходует и даже не понимает, что просто разбозаривает его. При этом мы твердо верим в то, что все делаем правильно и проблемы в этом никакой нет. Почему так происходит? Существует очень много мифов, в которые люди слепо верят. В этой статье? я хочу рассмотреть некоторые из них.
Накануне Нового года состоялась он-лайн встреча с учредителем компании BogushTime Людмилой Богуш, на которой она отвечала на вопросы участников и давала советы и практические рекомендации по вопросам достижения целей.
Справжня весна для ділових та впевнених у собі жінок прийшла 11 березня, а все завдяки «Audi Центр Львів на Липинського», де успішні леді мали змогу послухати відому бізнес-тренерку компанії «BogushTime» Людмилу Богуш. Ця ділова жінка – експерт міжнародного рівня у питаннях досягнення цілей.
Чтобы общение было интересным, каждый участник должен быть в нем заинтересованным. И речь идет не о том, чтобы хотеть общения, а о том, чтобы интересоваться другим человеком. Только тогда другой человек будет хотеть с вами общаться, и вам больше не нужно от него общения добиваться, он сам будет к вам тянуться.
Многим людям знакомо это состояние условного комфорта, когда вроде бы все есть, когда лежишь на диване, бездумно щелкаешь каналы, ходишь на работу, т.е. живешь как все, но при этом твоим постоянным спутником является депрессия, недовольство жизнью, окружением, начальством и дальше по списку. Это состояние, когда ощущаешь пустоту, тщетность любых усилий и твоя жизнь постепенно теряет смысл и делать уже совершенно ничего не хочется.
Совсем недавно под словосочетанием «успешная мама» понималось наличие нескольких детей. Или, на худой конец, материнское счастье сквозь призму успешности своих детей. Сейчас у этого понятия совершенно иное звучание.