Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

мотивация персонала

Прибыль компании можно увеличить, не делая дополнительных вложений, главное — правильно мотивировать сотрудников Прибыль компании можно увеличить, не делая дополнительных вложений, главное — правильно мотивировать сотрудников

Любое предприятие, независимо от размеров и рода деятельности, нуждается в квалифицированных специалистах, на которых можно положиться в разных ситуациях. Но как привлекать таких сотрудников, как удерживать их в компании, как поднять уровень мотивации уже работающих людей и какой профит может принести грамотно внедренная система мотивации и поощрений — рассказала бизнес-тренер компании BogushTime — Юлия Бойко.

 мотивация
logo
Общие вызовы и методы повышения эффективности работы HR-служб Общие вызовы и методы повышения эффективности работы HR-служб

Позади еще одна замечательная конференция "ПроАгро", весенняя встреча руководителей HR-служб крупнейших украинских агропроизводителей. III Аграрная HR-конференция собрала в одном зале более 80 человек - профессионалов, говорящих на одном языке и противостоящих схожим вызовам. Территориальное расположение компании, количественный состав компании, специфика ее деятельности отходят за задний план, когда речь идет о персонале и его управлении.

logo
Почему ДЕНЬГИ не работают? Почему ДЕНЬГИ не работают?

Вы не можете купить мотивацию. Вы можете купить преданный взгляд, который потеряет свою преданность в момент, когда кто-то другой предложит больше денег…

О том, что такое мотивация, я уже говорила в предыдущей статье для участников нашей конференции.

 
 деньги
logo
Мотивация как привидение – все о ней говорят, но никто не видел... Мотивация как привидение – все о ней говорят, но никто не видел...

Компания "ПроАгро" с большим удовольствием констатирует, что спикеры конференций становятся нашими друзьями и партнерами. Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime”, запомнилась участникам конференции "Корпоративные коммуникации и управление агрокомпанией" своим неординарным выступлением, умением вовлечь слушателя в процесс обсуждения темы, практическими рекомендациями и эмоциональностью. Вопросы, которые будут рассматриваться на III Аграрной HR-конференции, хорошо изучены Людмилой Богуш-Данд и эксперт готова поделиться своими наработками. 

 мотивация
logo
03марта2017
Читать далее
 agro

Людмила Богуш-Данд на конференции ПроАгро

Чтобы помочь HR-специалистам оперативно и эффективно справиться с новыми вызовами, 17 марта 2017 года компания "ПроАгро" проведет III ежегодную Аграрную HR-конференцию. Участники мероприятия ознакомятся с новыми нестандартными взглядами на новые аспекты работы департаментов по работе с персоналом, включая выстраивание отношений и социальную поддержку владельцев паев, привлечение новых специалистов на фоне дефицита кадров в сельской местности, дистанционное обучение и адаптацию персонала агрокомпаний.

Людмилы Богуш-Данд выступит с темой "Мотивация. Что кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?"

Людмила Богуш-Данд на конференции ПроАгро Людмила Богуш-Данд на конференции ПроАгро

Чтобы помочь HR-специалистам оперативно и эффективно справиться с новыми вызовами, 17 марта 2017 года компания "ПроАгро" проведет III ежегодную Аграрную HR-конференцию. Участники мероприятия ознакомятся с новыми нестандартными взглядами на новые аспекты работы департаментов по работе с персоналом, включая выстраивание отношений и социальную поддержку владельцев паев, привлечение новых специалистов на фоне дефицита кадров в сельской местности, дистанционное обучение и адаптацию персонала агрокомпаний.

Людмилы Богуш-Данд выступит с темой "Мотивация. Что кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?"

logo
Ещё одни «грабли» руководителей или зачем нужно ставить цели Ещё одни «грабли» руководителей или зачем нужно ставить цели

Вы знаете хотя бы одного человека, который достиг успеха без постановки целей? Цели — это источник стремлений, то, что вдохновляет и побуждает к действию. Каждый успешный человек знает, что наличие целей — это необходимое условие для достижения результатов. Тем не менее, многие руководители не тратят время на разъяснение сотрудникам целей компании и их важности. 

logo
29сентября2016
Читать далее

Семинары Линна Айронса в Украине

Что делать с персоналом и маркетингом, чтобы стабильно развиваться?
Семинары Линна Айронса в Украине Семинары Линна Айронса в Украине
Что делать с персоналом и маркетингом, чтобы стабильно развиваться?
logo
Оптимизация, как способ мотивации Оптимизация, как способ мотивации

Как часто Вам приходится заставлять людей делать их работу? Сколько сил у Вас уходит на объяснения? Сколько времени Вы тратите на выполнение задач за своих подчиненных? А если это Ваши коллеги? Как до них донести мысль, что выполнение своего функционала — это их святая обязанность?

logo
Dream Team: Кого взять в команду, чтобы все получилось Dream Team: Кого взять в команду, чтобы все получилось

Создание команды мечты подразумевает нечто большее, чем подбор необходимых специалистов и обеспечение их работой. Сам по себе человек – создание сложное, а коллектив – тем более. Редко у кого получается создать свою команду мечты (dream team). Почему? Причин множество. Начиная с непонимания психологии человека, неправильного распределения ролей, отсутствия работы над мотивацией и прочее. Ниже мы расскажем, как подобрать хороших сотрудников и как с ними дальше взаимодействовать, поскольку именно они, в конечном итоге, должны привести вашу компанию к успеху.

logo
Рецензия на книгу «Полная вовлеченность» Рецензия на книгу «Полная вовлеченность»

В книге Брайана Трейси «Полная вовлеченность» хорошо описан ряд аспектов, помогающих руководителю вовлекать сотрудников компании в достижение ее целей.

logo

Страницы