Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Заряд на жизнь

22.03.2010

Обращали ли вы когда-нибудь внимание на одну закономерность: люди, изначально обладающие схожими задатками, знаниями, воспитанием, «багажом» родительских привычек, внушений и установок, добиваются совершенно разных результатов? Как часто бывает так, что на годовщинах школьных или университетских выпусков, обмениваясь рассказами о себе, мы понимаем: у большинства все одинаково: обзавелись семьей, поднимаются по карьерной лестнице (не медленно, но и не так быстро), отдых – в Крыму или в Турции. А вот пара-тройка «однокашников» совсем выпадают из общей тенденции! Кто-то в свои 35 уже бизнес-гуру, автор уникальных разработок, консультирует руководителей отечественных предприятий. Кто-то нашел свое призвание в науке, «защитился» и имеет широкую популярность и уважение в международных кругах, а кто-то – известный скульптор (хореограф, певец).

Почему так происходит? Ведь все были из одного социального круга, со схожими привычками, учились не плохо, но и без особого рвения... А теперь между этими людьми – пропасть.

Просто кто-то еще со школьной скамьи твердо знал, чего хочет, шел к цели, не слушая сомневающихся, и достиг ее! И теперь он, излучая уверенность, лишь направляет свой успех, а не создает его. К счастью, почивать на лаврах таким людям неинтересно: они могут и хотят делиться своим опытом. Главное – чтобы этот опыт захотели перенять, ведь он заключается в постоянной напряженной работе над собой.

Если перенести это на сферу бизнес-тренингов, то можно с уверенностью сказать, что, например, красивому проведению презентаций учат многие провайдеры. Но чего потом достигают их «студенты»? Применяют ли они полученные знания? Приходят ли за новыми навыками в смежных областях?

Мы видим, что уникальность состоит в личности и харизме тренера. В его осознании своей ответственности за результаты работы. Настоящий Мастер осуществляет тренинг одним своим присутствием. Тогда студент прорабатывает все сам, и это не приобретенное, а выработанное самостоятельно знание остается навсегда. Поэтому тренинг неотделим от личности тренера, проводящего его.

Мы рекомендуем вам выбирать только Настоящих Профессионалов, студенты которых добиваются ощутимых результатов (отзывы  о тренинге «Мастерство презентаций и публичных выступлений», проведенном Людмилой Богуш 2–3 марта в Киеве):

Татьяна Янко, менеджер по продажам: «Помимо того, что я получила огромный позитив, я научилась многим секретам Людмилы Богуш. Для меня, этот человек является примером для подражания».

Наталия Семинская, менеджер по развитию бизнеса: «Заряд на жизнь получен! Теперь я не занимаюсь словоблудием, умею работать с вопросами и достигать поставленной цели презентации или выступления. А самое интересное, что теперь я могу презентовать что угодно, за любое время. Я думаю, в эту теорию уже добавить нечего, ее нужно лишь воплощать в жизнь!»

Елена Волошко, директор: «Нечего добавить: Хорошие условия и соответствующее техническое сопровождение. Тренер – мастер своего дела».

Заряд на жизнь Заряд на жизнь

Обращали ли вы когда-нибудь внимание на одну закономерность: люди, изначально обладающие схожими задатками, знаниями, воспитанием, «багажом» родительских привычек, внушений и установок, добиваются совершенно разных результатов? Как часто бывает так, что на годовщинах школьных или университетских выпусков, обмениваясь рассказами о себе, мы понимаем: у большинства все одинаково: обзавелись семьей, поднимаются по карьерной лестнице (не медленно, но и не так быстро), отдых – в Крыму или в Турции. А вот пара-тройка «однокашников» совсем выпадают из общей тенденции! Кто-то в свои 35 уже бизнес-гуру, автор уникальных разработок, консультирует руководителей отечественных предприятий. Кто-то нашел свое призвание в науке, «защитился» и имеет широкую популярность и уважение в международных кругах, а кто-то – известный скульптор (хореограф, певец).

Почему так происходит? Ведь все были из одного социального круга, со схожими привычками, учились не плохо, но и без особого рвения... А теперь между этими людьми – пропасть.

Обращали ли вы когда-нибудь внимание на одну закономерность: люди, изначально обладающие схожими задатками, знаниями, воспитанием, «багажом» родительских привычек, внушений и установок, добиваются совершенно разных результатов? Как часто бывает так, что на годовщинах школьных или университетских выпусков, обмениваясь рассказами о себе, мы понимаем: у большинства все одинаково: обзавелись семьей, поднимаются по карьерной лестнице (не медленно, но и не так быстро), отдых – в Крыму или в Турции. А вот пара-тройка «однокашников» совсем выпадают из общей тенденции! Кто-то в свои 35 уже бизнес-гуру, автор уникальных разработок, консультирует руководителей отечественных предприятий. Кто-то нашел свое призвание в науке, «защитился» и имеет широкую популярность и уважение в международных кругах, а кто-то – известный скульптор (хореограф, певец).

Почему так происходит? Ведь все были из одного социального круга, со схожими привычками, учились не плохо, но и без особого рвения... А теперь между этими людьми – пропасть.

Просто кто-то еще со школьной скамьи твердо знал, чего хочет, шел к цели, не слушая сомневающихся, и достиг ее! И теперь он, излучая уверенность, лишь направляет свой успех, а не создает его. К счастью, почивать на лаврах таким людям неинтересно: они могут и хотят делиться своим опытом. Главное – чтобы этот опыт захотели перенять, ведь он заключается в постоянной напряженной работе над собой.

Если перенести это на сферу бизнес-тренингов, то можно с уверенностью сказать, что, например, красивому проведению презентаций учат многие провайдеры. Но чего потом достигают их «студенты»? Применяют ли они полученные знания? Приходят ли за новыми навыками в смежных областях?

Мы видим, что уникальность состоит в личности и харизме тренера. В его осознании своей ответственности за результаты работы. Настоящий Мастер осуществляет тренинг одним своим присутствием. Тогда студент прорабатывает все сам, и это не приобретенное, а выработанное самостоятельно знание остается навсегда. Поэтому тренинг неотделим от личности тренера, проводящего его.

Мы рекомендуем вам выбирать только Настоящих Профессионалов, студенты которых добиваются ощутимых результатов (отзывы  о тренинге «Мастерство презентаций и публичных выступлений», проведенном Людмилой Богуш 2–3 марта в Киеве):

Татьяна Янко, менеджер по продажам: «Помимо того, что я получила огромный позитив, я научилась многим секретам Людмилы Богуш. Для меня, этот человек является примером для подражания».

Наталия Семинская, менеджер по развитию бизнеса: «Заряд на жизнь получен! Теперь я не занимаюсь словоблудием, умею работать с вопросами и достигать поставленной цели презентации или выступления. А самое интересное, что теперь я могу презентовать что угодно, за любое время. Я думаю, в эту теорию уже добавить нечего, ее нужно лишь воплощать в жизнь!»

Елена Волошко, директор: «Нечего добавить: Хорошие условия и соответствующее техническое сопровождение. Тренер – мастер своего дела».

logo