Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Как подготовить компанию к приходу инвестора?

30.09.2016

Кто из бизнесменов не мечтает о счастливом появлении инвестора, чтобы вот так вдруг, взял и пришел. Чтобы сказал: “Я вижу - вы классные и перспективные, хочу в вас вложить деньги!” 

Мечта? Да, но не несбыточная, потому что тому есть сотни примеров, когда инвесторы появляются, оценивают и вкладывают.

А что же они оценивают, рассматривая перспективы компании? В первую очередь систему организации бизнеса, насколько система построена так, чтобы гарантированно достигать поставленных целей и приносить необходимые результаты. А это значит, что в поле зрения инвестора попадает и само наличие целей, и наличие доказательств того, что ранее поставленные цели были достигнуты, и наличие четкой слаженной работы всех подразделений.

И первое, и второе, и третье - это области, которые во многом зависят от того, внедрена ли в компании система тайм-менеджмента, то есть система управления изменениями во времени.

Управлять изменениями можно только тогда, когда:

  1. у компании есть корпоративные цели на долгосрочный период;
  2. под эти цели разработан актуальный план;
  3. план каскадирован на все подразделения;
  4. также план для каждого сотрудника;
  5. сотрудник лично заинтересован в успехе компании;
  6. сотрудник способен сделать соответствующий вклад в достижение ее целей;
  7. каждый в координации с другими сотрудниками.
Что может удивить инвестора и убедить его в том, что в вашу компанию имеет смысл вкладывать деньги? 
  • Цели компании формализованы, визуальны и известны сотрудникам.
  • Структура компании соответствует и способствует ее целям.
  • Сотрудники компании действуют в соответствии с целями компании.
  • Задачи выполняются точно и в срок.
  • Существует четкая система коммуникаций.
  • Дисциплина и ответственность на каждом посту.

Для того, чтобы все эти факторы были в наличии, необходимо не только заявить цели, но и внедрить технологии планирования, контроля и коммуникаций. Только в том случае, если каждый сотрудник компании будет уметь составлять работающие планы на период не меньше месяца, а руководители будут мыслить стратегически, если каждый сотрудник будет сам контролировать себя в том, чтобы ежедневный список задач соответствовал корпоративному плану и выполнялся в полном объеме, вы сможете сделать свою компанию инвестиционно привлекательной. Порядок в головах означает порядок в работе.

Сейчас период подготовки бизнесов к приходу инвесторов, время для обучения и введения дисциплины и ответственности на каждом рабочем месте. И мы, компания BogushTime, можем помочь вам в том, чтобы повысить инвестиционную привлекательность вашей компании через наведение порядка в работе. Вы можете заказать у нас корпоративные планировщики BogushBook в обложке корпоративного цвета и с вашим логотипом. И в качестве бонуса мы предоставим вашим сотрудникам инструкцию по применению и дополнительную консультацию по работе с планировщиком. Система При-Цельного Тайм-менеджмента, реализованная в этом планировщике, построена таким образом, что вам не надо ждать нового года для того, чтобы начать новую жизнь. И вам не нужно будет менять планировщик каждый год, он не привязан к календарному времени - он привязан к целям.

В результате в вашей компании будут внедрены единые стандарты тайм-менеджмента с прицелом на осуществление корпоративных целей, и это повысит как индивидуальную, так и командную продуктивность и эффективность. И соответственно - инвестиционная привлекательность компании возрастет в разы.

вас заинтересуют тренинги:

Киев

В результате каждый руководитель уйдет с тренинга с актуальным рабочим планом действий на каждый день, который позволит достичь стратегических целей компании всей его команде. Вы получите понимание, что в действительности формирует ответственность, мотивирует и вдохновляет людей. Научитесь управлять изменениями в работе и жизни с помощью планирования.

Киев
Москва

В результате Вы получите возможность создать себе больше времени для того, чтобы вложить его в новые проекты, интересы и увлечения. С тренинга Вы унесете цели и планы минимум на 10 лет, ближайший год, 3 месяца и следующий день. Вы начнете планировать и управлять временем уже на тренинге, и все что Вам будет нужно потом, чтобы достичь своих целей и получить результаты – это пользоваться простой и практичной технологией планирования в жизни. Кроме того, Вы получите прекрасную возможность обсудить свои планы с другими владельцами бизнеса — людьми, которые понимают Ваши проблемы и говорят с Вами на одном языке.

Киев
Минск

В результате Вы упорядочите задачи и цели, научитесь эффективно планировать, расставлять приоритеты и управлять изменениями в работе и жизни. С тренинга Вы унесете цели и планы минимум на 10 лет, ближайший год, 3 месяца и следующий день. Т.е. Вы начнете планировать и управлять временем уже на тренинге, и все что Вам будет нужно потом, чтобы достичь своих целей и получить результаты – это пользоваться простой и практичной технологией планирования в жизни.

Как подготовить компанию к приходу инвестора? Как подготовить компанию к приходу инвестора?

Кто из бизнесменов не мечтает о счастливом появлении инвестора, чтобы вот так вдруг, взял и пришел. Чтобы сказал: “Я вижу - вы классные и перспективные, хочу в вас вложить деньги!” Мечта? Да, но не несбыточная, потому что тому есть сотни примеров, когда инвесторы появляются, оценивают и вкладывают.

Кто из бизнесменов не мечтает о счастливом появлении инвестора, чтобы вот так вдруг, взял и пришел. Чтобы сказал: “Я вижу - вы классные и перспективные, хочу в вас вложить деньги!” 

Мечта? Да, но не несбыточная, потому что тому есть сотни примеров, когда инвесторы появляются, оценивают и вкладывают.

А что же они оценивают, рассматривая перспективы компании? В первую очередь систему организации бизнеса, насколько система построена так, чтобы гарантированно достигать поставленных целей и приносить необходимые результаты. А это значит, что в поле зрения инвестора попадает и само наличие целей, и наличие доказательств того, что ранее поставленные цели были достигнуты, и наличие четкой слаженной работы всех подразделений.

И первое, и второе, и третье - это области, которые во многом зависят от того, внедрена ли в компании система тайм-менеджмента, то есть система управления изменениями во времени.

Управлять изменениями можно только тогда, когда:

  1. у компании есть корпоративные цели на долгосрочный период;
  2. под эти цели разработан актуальный план;
  3. план каскадирован на все подразделения;
  4. также план для каждого сотрудника;
  5. сотрудник лично заинтересован в успехе компании;
  6. сотрудник способен сделать соответствующий вклад в достижение ее целей;
  7. каждый в координации с другими сотрудниками.
Что может удивить инвестора и убедить его в том, что в вашу компанию имеет смысл вкладывать деньги? 
  • Цели компании формализованы, визуальны и известны сотрудникам.
  • Структура компании соответствует и способствует ее целям.
  • Сотрудники компании действуют в соответствии с целями компании.
  • Задачи выполняются точно и в срок.
  • Существует четкая система коммуникаций.
  • Дисциплина и ответственность на каждом посту.

Для того, чтобы все эти факторы были в наличии, необходимо не только заявить цели, но и внедрить технологии планирования, контроля и коммуникаций. Только в том случае, если каждый сотрудник компании будет уметь составлять работающие планы на период не меньше месяца, а руководители будут мыслить стратегически, если каждый сотрудник будет сам контролировать себя в том, чтобы ежедневный список задач соответствовал корпоративному плану и выполнялся в полном объеме, вы сможете сделать свою компанию инвестиционно привлекательной. Порядок в головах означает порядок в работе.

Сейчас период подготовки бизнесов к приходу инвесторов, время для обучения и введения дисциплины и ответственности на каждом рабочем месте. И мы, компания BogushTime, можем помочь вам в том, чтобы повысить инвестиционную привлекательность вашей компании через наведение порядка в работе. Вы можете заказать у нас корпоративные планировщики BogushBook в обложке корпоративного цвета и с вашим логотипом. И в качестве бонуса мы предоставим вашим сотрудникам инструкцию по применению и дополнительную консультацию по работе с планировщиком. Система При-Цельного Тайм-менеджмента, реализованная в этом планировщике, построена таким образом, что вам не надо ждать нового года для того, чтобы начать новую жизнь. И вам не нужно будет менять планировщик каждый год, он не привязан к календарному времени - он привязан к целям.

В результате в вашей компании будут внедрены единые стандарты тайм-менеджмента с прицелом на осуществление корпоративных целей, и это повысит как индивидуальную, так и командную продуктивность и эффективность. И соответственно - инвестиционная привлекательность компании возрастет в разы.

logo