Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Компания Твоей Мечты (дневник стажёра BogushTime). Часть 9

15.02.2012
Категория: 

27.01.2012. Всё время думал, что Людмиле Богуш максимум – 35 лет. На днях оказалось, что это просто она так хорошо выглядит. Надо же… Никогда бы не подумал.

31.01.2012. Сегодня – последний день моего стажёрства в компании «BogushTime», а я и не заметил, как прошло два месяца. Надо же… Теперь им принимать решение, оставлять меня или со мной прощаться.

1.02.2012. Мне сказали, что решение насчет меня будет принято на рекомендательном совете, что проходит по четвергам. Так что я пока работаю. Решил попить чайку и включил «1+1», на котором выступал тренер компании Артём Золотарь – в качестве гостя студии. Было круто.

2.02.2012. Сегодня мне сообщили, что я прошёл испытательный срок, а это значит, что я больше не стажёр, а полноценный сотрудник компании «BogushTime». Сказать, что я запрыгал от этой новости – нет. Радостен ли я от этого события? Да. Счастлив ли я по этому поводу? Да. Просто у меня очень тихая радость… тихое счастье… Я временно интровертировался… Для того, чтобы экстравертироваться снова. Чтобы процветать и преуспевать!..

3.02.2012. Начиная с этого дня я пишу вам уже не как стажёр, а как сотрудник «BogushTime». Никак не свыкнусь с этой мыслью… Реально ли попасть в компанию «BogushTime» без денег, связей, родственников и личных знакомых? Я хочу вам сказать: «Да!» Трудно ли это? Я отвечу вам: «Очень!» Можно ли зарекомендовать себя без всего этого? Разумеется. Что же для этого нужно? Много работать, иметь за плечами солидный опыт, предугадывать события и иметь очень высоко развитые коммуникабельные навыки. Последнее, кстати, - это самое главное. По крайней мере я пришёл именно к такому выводу. А еще я понял, к какому выводу пришли сотрудники компании. Дело в том, что они решили, что компания – это пирог. Каждый месяц каждый сотрудник может что-то от него откусить. Но для того, чтобы было что кусать, надо хорошо работать, а, хорошо работая, есть что кусать. Такая вот логика. Согласно вкладу – оклад. Делаешь дело – получаешь деньги, не делаешь – не получаешь. Таким образом ты или реализовываешь, или не реализовываешь свой потенциал. Еще я хочу вам сказать, сколько оптимизма было на сегодняшнем собрании – это что-то! И я наконец-то понял, что «Оскар» на всю компанию один, раз в неделю его надо сдавать… Я просто не понимал раньше фразу бухгалтера типа «Оскар – это компанейский парень, он дружит с разными людьми» (я упоминал об этом в своем дневнике от 30.12.11 года). Вот… А я то думал… Надеюсь, настоящие «Оскары» не забирают… С другой стороны, это действительно компания, выводящая меня из депрессии, которая уже затянулась.

Сотрудник компании «BogushTime»,
Олег Серый

Компания Твоей Мечты (дневник стажёра BogushTime). Часть 9 Компания Твоей Мечты (дневник стажёра BogushTime). Часть 9

Всё время думал, что Людмиле Богуш максимум – 35 лет. На днях оказалось, что это просто она так хорошо выглядит. Надо же… Никогда бы не подумал. Сегодня – последний день моего стажёрства в компании «BogushTime», а я и не заметил, как прошло два месяца. Надо же… Теперь им принимать решение, оставлять меня или со мной прощаться.

27.01.2012. Всё время думал, что Людмиле Богуш максимум – 35 лет. На днях оказалось, что это просто она так хорошо выглядит. Надо же… Никогда бы не подумал.

31.01.2012. Сегодня – последний день моего стажёрства в компании «BogushTime», а я и не заметил, как прошло два месяца. Надо же… Теперь им принимать решение, оставлять меня или со мной прощаться.

1.02.2012. Мне сказали, что решение насчет меня будет принято на рекомендательном совете, что проходит по четвергам. Так что я пока работаю. Решил попить чайку и включил «1+1», на котором выступал тренер компании Артём Золотарь – в качестве гостя студии. Было круто.

2.02.2012. Сегодня мне сообщили, что я прошёл испытательный срок, а это значит, что я больше не стажёр, а полноценный сотрудник компании «BogushTime». Сказать, что я запрыгал от этой новости – нет. Радостен ли я от этого события? Да. Счастлив ли я по этому поводу? Да. Просто у меня очень тихая радость… тихое счастье… Я временно интровертировался… Для того, чтобы экстравертироваться снова. Чтобы процветать и преуспевать!..

3.02.2012. Начиная с этого дня я пишу вам уже не как стажёр, а как сотрудник «BogushTime». Никак не свыкнусь с этой мыслью… Реально ли попасть в компанию «BogushTime» без денег, связей, родственников и личных знакомых? Я хочу вам сказать: «Да!» Трудно ли это? Я отвечу вам: «Очень!» Можно ли зарекомендовать себя без всего этого? Разумеется. Что же для этого нужно? Много работать, иметь за плечами солидный опыт, предугадывать события и иметь очень высоко развитые коммуникабельные навыки. Последнее, кстати, - это самое главное. По крайней мере я пришёл именно к такому выводу. А еще я понял, к какому выводу пришли сотрудники компании. Дело в том, что они решили, что компания – это пирог. Каждый месяц каждый сотрудник может что-то от него откусить. Но для того, чтобы было что кусать, надо хорошо работать, а, хорошо работая, есть что кусать. Такая вот логика. Согласно вкладу – оклад. Делаешь дело – получаешь деньги, не делаешь – не получаешь. Таким образом ты или реализовываешь, или не реализовываешь свой потенциал. Еще я хочу вам сказать, сколько оптимизма было на сегодняшнем собрании – это что-то! И я наконец-то понял, что «Оскар» на всю компанию один, раз в неделю его надо сдавать… Я просто не понимал раньше фразу бухгалтера типа «Оскар – это компанейский парень, он дружит с разными людьми» (я упоминал об этом в своем дневнике от 30.12.11 года). Вот… А я то думал… Надеюсь, настоящие «Оскары» не забирают… С другой стороны, это действительно компания, выводящая меня из депрессии, которая уже затянулась.

Сотрудник компании «BogushTime»,
Олег Серый

logo