В 90-х годах прошлого столетия были проведены любопытные исследования: опрашивали предпринимателей об их удовлетворенности бизнесом, о трудностях, с которыми им пришлось столкнуться и о том, что они думают о предпринимательстве после нескольких лет работы над собственным бизнесом. Среди вопросов был и такой: “Если бы тогда, когда вы все это начинали, вы знали, что от вас потребуется и через что вам прийдется пройти, решились бы вы начать свое дело?” И 95% из опрошенных на этот вопрос ответили “нет”. Надо сделать ремарку, что в опросе участвовали действующие предприниматели, не те, кто “сдулись”, а те, кто развили свой бизнес, добились результатов. Представляете, что же в таком случае о предпринимательстве говорят те, кто сдался?
Имя Александра Васильевича Суворова стало легендарным еще при жизни. Он прославился как непревзойденный тактик и стратег, не потерпевший ни одного поражения в своей военной карьере, а это более 60 сражений. А Вы готовы повторить его путь, перестать проигрывать и научиться побеждать?
Вопросы, связанные с самомотивацией – одни из самых распространенных в моей практике. Их часто задают топ-менеджеры, ожидая получить какой-то особенный рецепт или таблетку от разочарований в себе.
Мотивация, как приведение: все о ней говорят, но никто ее не видел. Шутка? Давайте разберемся.
Вопрос о мотивации зачастую возникает тогда, когда человек понимает, что нужно что-либо сделать, но желания нет и заставить себя трудно. Хорошо бы взять да и включить магический внутренний моторчик, включающий энтузиазм. А сейчас к привычному состоянию украинцев добавляется растерянность: если моторчик вдруг и заработает, то что делать дальше? 
В офисе трудно встретить человека, не мечтающего о синекуре. Синекура - это любая должность, приносящая доход, но не связанная с какими-либо серьезными обязанностями (или вообще без них), либо даже не связанная с необходимостью находиться на месте служения. При этом надо отметить, что представления о синекуре у разных людей разные, но все мы солидарны в одном: успех связан с карьерой, карьера предполагает продвижение на руководящие позиции, а руководящая позиция - наличие благ. К благам еще прилагаются обязанности, но этим нас не удивищь, не правда ли? Обязанностей хватает всегда и у всех, а вот права к ним не всегда прилагаются и только карьерный рост эту "несправедливость" исправляет.