Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Отзывы и впечатления о полезных прочитанных книгах.

Рецензия на книгу «Согласовано!» Рецензия на книгу «Согласовано!»

Прочла книгу «Согласовано! Как повысить доходы компании, подружив продажи и маркетинг» Игоря Манна и готова предоставить вам свое экспертное мнение, как бизнесе-тренера и профессионального менеджера по продажам.

 book-1.jpg
logo
Рецензия на книгу «Вместо МВА» Рецензия на книгу «Вместо МВА»

Зайдя в книжный магазин, меня привлекло название книги Джека Уэлча и Сюзи Уэлч «Вместо МВА». Интригующе:) 

 

 menya_privleklo_2.jpg
logo
Рецензия на книгу «Тайм-менеджмент» Рецензия на книгу «Тайм-менеджмент»

Поначалу, взяв книгу Брайана Трейси  «Тайм-менеджмент»  для прочтения, я отнеслась к ней скептически: ну мол чего еще можно в этой теме не знать? - Явно книга для новичков. А учитывая, что я являюсь бизнес-тренером по управлению временем, меня сложно чем-то удивить в этой сфере. Но по итогу же прочтения могу рекомендовать ее как тем, кто с темой тайм-менеджмента только знакомится и желает овладеть навыками эффективности, так и уже состоявшимся и реализованным руководителям, которые хотят усилить себя я и свою команду.

 tm_tracy2.jpg
logo
Рецензия на книгу «Размышления о менеджменте» Рецензия на книгу «Размышления о менеджменте»

В своей книге «Размышления о менеджменте» Ицхак Адизес сравнивает менеджмент со спортом, где планирование является базисом для успеха в игре. И это вдохновляет.

 iabook2.jpg
logo
Рецензия на книгу «Финансовое планирование» Рецензия на книгу «Финансовое планирование»

Деньги - это тема, как говорится, заряженная, потому что достаточно болезненная. Как тут разобраться - кому кто сколько должен? Я и сама помню свои первые ощущения от слов "дивиденды", "выплаты собственнику"... 

 finplan_1.jpg
logo
Рецензия на книгу - Говори и показывай Рецензия на книгу - Говори и показывай

Книга "Говори и показывай" будет полезна как начинающим спикерам, так и тем, кто давно и много публично выступает. Ее можно использовать, как реальную инструкцию при подготовке к выступлению, при создании контента и наполнении презентации слайдами. Содержит ряд полезных инструментов, а также построена на примерах и отлично иллюстрирована. Минимум воды и исключительно практические рекомендации.

 book_dan_roem1.jpg
logo
Рецензия на книгу - Бери и делай! Рецензия на книгу - Бери и делай!

Читая эту книгу вы, несомненно, получите удовольствие от самого процесса, т.к. складывается ощущение, что автор  не понаслышке знает именно о твоих проблемах в области маркетинга и продаж. И сейчас ты не читаешь бизнес-литературу с примерами и стратегиями, а получаешь персональную консультацию у Дэвида - профессионала своего дела с хорошим чувством юмора. А юмора здесь действительно много, что несказанно меня порадовало. Но это лирика.

Что важно? Обычно читая книги я записываю свои идеи по поводу изложенного, планирую время на составление плана по реализации этой идеи, составляю план и потом реализую его. Но эта книга сокращает процесс в 4 раза.

 marketing_bez_lishnix_slov-big1.jpg
logo
Рецензия на книгу - Малый бизнес. Большая игра Рецензия на книгу - Малый бизнес. Большая игра

Когда-то были проведены исследования: предпринимателей опрашивали, как они начинали свой бизнес. И больше всего исследователей удивила следующая цифра - 95% предпринимателей сказали, что если бы тогда, когда они все это начинали, им было бы известно, чего им это будет стоить, в моральном и физическом смысле, то они, скорее всего, не решились бы начать свой бизнес.

И появляется закономерный вопрос: а может, и хорошо, что начинающие бизнесмены не в курсе того, что их ожидает впереди?

 maliy_business_bolshaya_igra1.jpg
logo
Рецензия на книгу - Правила счастливых семей Рецензия на книгу - Правила счастливых семей

Прочитав эту книгу я утвердилась в мысли, что каждая книга приходит вовремя.

 pravila-big1.jpg
logo
Обзор книги Тамары Майлс «Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе» Обзор книги Тамары Майлс «Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе»

Согласно теории Маслоу, у всех нас есть ряд потребностей. И пока не удовлетворены низшие из них, высшие нас не заботят. Понятное дело: пока мы голодны и не в безопасности, нам не до самоутверждения и общественного признания. Тамара Майлс утверждает, что в организации работы действует такой же принцип: мы не можем эффективно работать, пока не разобрались с элементарными вещами. Она составила пирамиду эффективности, в которой выделила 5 уровней потребностей для эффективной работы.

 10976314.cover_max1500-1.jpg
logo

Страницы