Перейти к основному содержанию
 

События и мероприятия с участием BogushTime

20мая2010
Читать далее
Как эффективно решать сложные бизнес-задачи?

Как эффективно решать сложные бизнес-задачи?

Бизнес — не воскресная прогулка. Тут постоянно попадаются крепкие орешки — задачи, проблемы, ситуации, которые сложно решить в одиночку. Эффективнее решать острые проблемы бизнеса вместе в ходе профессиональной дискуссии — такая идея у меня возникла после недавнего общения с владельцами и руководителями компаний.

Как эффективно решать сложные бизнес-задачи? Как эффективно решать сложные бизнес-задачи?

Бизнес — не воскресная прогулка. Тут постоянно попадаются крепкие орешки — задачи, проблемы, ситуации, которые сложно решить в одиночку. Эффективнее решать острые проблемы бизнеса вместе в ходе профессиональной дискуссии — такая идея у меня возникла после недавнего общения с владельцами и руководителями компаний.

logo
14мая2010
Читать далее
Добро пожаловать в Клуб "Крепкий орешек"!

Добро пожаловать в Клуб "Крепкий орешек"!

Работа в рамках нашего круглого стола получилась очень продуктивной! Спасибо всем участникам (некоторые даже специально подготовились)!

Добро пожаловать в Клуб "Крепкий орешек"! Добро пожаловать в Клуб "Крепкий орешек"!

Работа в рамках нашего круглого стола получилась очень продуктивной! Спасибо всем участникам (некоторые даже специально подготовились)!

logo
14мая2010
Читать далее
Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем

Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем

Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем. Мы хотим, чтобы подчиненные не просиживали штаны за зарплату, а делали дело с горящими глазами, чтобы сотрудники профессионально и вовремя выполняли свою работу, чтобы они давали нам результат, а не отговорки. Но так бывает далеко не всегда. Часто люди, которых мы берем на работу, не только не помогают нам, а напротив — мешают.

Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем

Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем. Мы хотим, чтобы подчиненные не просиживали штаны за зарплату, а делали дело с горящими глазами, чтобы сотрудники профессионально и вовремя выполняли свою работу, чтобы они давали нам результат, а не отговорки. Но так бывает далеко не всегда. Часто люди, которых мы берем на работу, не только не помогают нам, а напротив — мешают.

logo
30апреля2010
Читать далее
Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу

Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу

29 апреля студия управления временем BogushTime приняла участие во встрече специалистов в области HR и поиграла в боулинг.

Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу Фоторепортаж: кубок HR лиги по боулингу

29 апреля студия управления временем BogushTime приняла участие во встрече специалистов в области HR и поиграла в боулинг.

logo
30апреля2010
Читать далее
Что делают все успешные люди?

Что делают все успешные люди?

Все они успешны и уверены в себе. Все они управляют крупными украинскими бизнесами. Журнал «Статус» в своем специальном выпуске рассказывает правдивые истории современных украинских капиталистов.

Что делают все успешные люди? Что делают все успешные люди?

Все они успешны и уверены в себе. Все они управляют крупными украинскими бизнесами. Журнал «Статус» в своем специальном выпуске рассказывает правдивые истории современных украинских капиталистов.

logo
28апреля2010
Читать далее
Круглый стол: Корпоративная культура «с характером»

Круглый стол: Корпоративная культура «с характером»

корпоративная культураКакой тип корпоративной культуры лучше — жесткий, мягкий или средний? Ответ на этот намерены найти участники круглого стола "Корпоративная культура "характером", который проводит Студия управления временем BogushTime.

Круглый стол: Корпоративная культура «с характером» Круглый стол: Корпоративная культура «с характером»

корпоративная культураКакой тип корпоративной культуры лучше — жесткий, мягкий или средний? Ответ на этот намерены найти участники круглого стола "Корпоративная культура "характером", который проводит Студия управления временем BogushTime.

logo
26апреля2010
Читать далее
Апрель

Апрель

springАпрель — искренний месяц. Краски яркие, чистые. Земля темно-коричневая, трава ярко-зеленая, цветы желтые, небо голубое…

Теги: 
Апрель Апрель

springАпрель — искренний месяц. Краски яркие, чистые. Земля темно-коричневая, трава ярко-зеленая, цветы желтые, небо голубое…

logo
20апреля2010
Читать далее
Как создать крепкую и эффективную команду?

Как создать крепкую и эффективную команду?

Нужен ли компании стратегический план действий всех ее сотрудников? Кто должен определять стратегию – владелец или коллектив? Студия BogushTime провела круглый стол, в рамках которого топ-менеджеры украинских компаний нашли ответы на эти вопросы.

Как создать крепкую и эффективную команду? Как создать крепкую и эффективную команду?

Нужен ли компании стратегический план действий всех ее сотрудников? Кто должен определять стратегию – владелец или коллектив? Студия BogushTime провела круглый стол, в рамках которого топ-менеджеры украинских компаний нашли ответы на эти вопросы.

logo
16апреля2010
Читать далее
Студия BogushTime повышает самооценку клиентов

Студия BogushTime повышает самооценку клиентов

Власть денегКак оценить себя по достоинству? Как превратить 24 часа в сутках в реальные деньги? Студия управления временем BogushTime дает ответы на эти вопросы на своем новом тренинге «Власть денег».

Теги: 
Студия BogushTime повышает самооценку клиентов Студия BogushTime повышает самооценку клиентов

Власть денегКак оценить себя по достоинству? Как превратить 24 часа в сутках в реальные деньги? Студия управления временем BogushTime дает ответы на эти вопросы на своем новом тренинге «Власть денег».

logo
06апреля2010
Читать далее
Лучше быть богатым и здоровым?

Лучше быть богатым и здоровым?

13 и 27 марта в Киеве Ольга Андросова, бизнес-тренер студии управления временем BogushTime, провела тренинг «Начать новую жизнь! Планирование и управление временем». Во время обучения Ольга рассказала собравшимся «студентам» о базовых принципах тайм-менеджмента, алгоритме постановки целей, способах выполнения ежедневных дел и контроля за ними.

Лучше быть богатым и здоровым? Лучше быть богатым и здоровым?

13 и 27 марта в Киеве Ольга Андросова, бизнес-тренер студии управления временем BogushTime, провела тренинг «Начать новую жизнь! Планирование и управление временем». Во время обучения Ольга рассказала собравшимся «студентам» о базовых принципах тайм-менеджмента, алгоритме постановки целей, способах выполнения ежедневных дел и контроля за ними.

logo

Страницы