Быстрые изменения и скорость, с которой развивается бизнес, диктует свои правила. Чтобы оставаться в тренде – нужно постоянно обучаться, быть конкурентоспособным.
То, что для одного человека будет справедливом, для другого – совершенно нет.
Мифов о тайм-менеджменте много, список постоянно меняется, пополняется или уменьшается. Этот список определяется тем, что происходит в мире. Так же, как наша жизнь и наше время этим определяются.
Мифов о тайм-менеджменте много, список постоянно меняется, пополняется или уменьшается. Этот список определяется тем, что происходит в мире. Так же, как наша жизнь и наше время этим определяются. Давайте рассмотрим самые популярные из этих мифов на сейчас.
Мифов о тайм-менеджменте много, список постоянно меняется, пополняется или уменьшается. Этот список определяется тем, что происходит в мире. Так же, как наша жизнь и наше время этим определяются.
Я считаю, что человек, который решается на то, чтобы быть руководителем, должен быть ненормальным, т.е. несоответствующим норме.
У многих людей есть заблуждение о том, что тайм-менеджмент - это о дисциплине, правилах, жёстких рамках и жизни по расписанию.
Именно это заблуждение и создаёт картинку «загнанной лошади» или «белки в колесе», живущей на работе и подчиняющейся графикам.
Почему руководители находятся в вечном хаосе и чувствуют себя словно «белка в колесе» и как от этого избавиться?
Самый частый вопрос, который мне задают - как все успеть? ВСЕ УСПЕТЬ НЕВОЗМОЖНО!!!
Когда я проводила тренинги и мастер-классы, то очень частым вопросом, который возникал и вызывал самые бурные обсуждения были вопросы о детях и семье.