Что такое наставничество и в чем его преимущества?
В последнее время у наших клиентов всё более и более популярным форматом обучения становится НАСТАВНИЧЕСТВО. Управленцы из совершенно разных областей деятельности и бизнеса предпочитают пусть даже дороже, но работать индивидуально с тренером-наставником, достигая своих конкретных целей. Не просто изучая материал в общем, а точечно применяя его в своей текущей ситуации.
И этот формат взаимодействия действительно имеет ряд преимуществ.
1. Индивидуальный подход:
В наставничестве внимание уделяется каждому ученику индивидуально. Тренер-наставник может адаптировать способ подачи информации под потребности и способности каждого студента. Это помогает более эффективно усваивать материал.
2. Персональная обратная связь:
Наставник может предоставить ученику непосредственную обратную связь, что позволяет быстро исправлять ошибки и прогрессировать в обучении. В обычных тренингах такая индивидуальная обратная связь обычно ограничивается из-за большого количества участников.
3. Менторство и вдохновение:
Наставничество предполагает более тесную и доверительную связь между наставником и учеником. Наставник может стать не только учителем, но и вдохновителем, некой ролевой моделью, что может сильно повлиять на личностный и профессиональный рост ученика.
4. Развитие мягких навыков:
В наставничестве акцент делается не только на технических навыках, но и на таких как коммуникация, руководство, эмоциональный интеллект и прочие. Это помогает ученику стать более компетентным и успешным в различных сферах жизни.
5. Поддержка и мотивация:
Наставник может предоставить ученику поддержку и мотивацию на протяжении всего обучения. Это особенно важно, когда у студента-руководителя есть сложная рабочая ситуация, в которой тренер-наставник может сопровождать ученика, помогая проанализировать, принять верное решение и совершить оптимальные действия.
6. Гибкость и адаптивность:
В отличие от стандартных тренингов, наставничество обычно более гибкое и адаптировано к изменяющимся потребностям, графику и целям ученика. Наставник может изменить план обучения или подход, чтобы достичь наилучших результатов.
7. Постоянный мониторинг и обратная связь:
В отличие от обычных тренингов, где могут быть проведены единоразовые сессии, наставничество обычно предполагает долгосрочное сотрудничество. Это позволяет более эффективно отслеживать прогресс и оказывать регулярную корректирующую обратную связь.
В линейке BogushTime такие онлайн программы как Тайм-менеджмент Квест Турбо 21, Тайм-менеджмент квест Турбо 60, ТурбоМани, ТурбоЛидерr и ТурбоСлим также можно пройти в формате наставничества. И результаты наших выпускников говорят, что эта практика очень эффективна и результативна.
