О чем сегодня говорит мировой бизнес: главные выводы с Global Business Week в Давосе

Есть места, куда хочется попасть не ради красивых фотографий или статуса. А потому, что именно там рождаются идеи, которые определяют будущее. Для Людмилы Богуш таким местом мечты много лет был Давос. И в этом году эта мечта осуществилась.

Поездка на Global Business Week стала возможностью не только провести собственный мастер-класс, но и несколько дней слушать мировых лидеров, которые формируют развитие бизнеса, образования и общества в разных странах мира. Самым ценным оказалось не знакомство с новыми технологиями, а осознание того, что независимо от страны, сферы деятельности или масштаба компании мир говорит практически об одном и том же — будущее создают не технологии. Его создают люди, готовые учиться.

Честно говоря, больше всего удивило даже не то, как много говорили об искусственном интеллекте. Удивило другое. Практически каждый спикер возвращался к теме обучения людей. Не потому, что появились новые технологии, а потому, что старые подходы к работе больше не соответствуют новой скорости изменений.

Во время одного из выступлений Иван Янг подчеркнул мысль, которая сегодня становится критически важной для бизнеса: компании должны обучать своих сотрудников не только профессиональным навыкам, но и тому, как работать именно в этой компании. Отдельной частью такого обучения уже должно стать использование искусственного интеллекта. Не как модного инструмента, а как способа повышать качество сервиса, скорость работы и эффективность команды. Это еще раз подтвердило мысль, которую мы уже много лет доносим в BogushTime: конкурентным преимуществом становятся не знания сами по себе, а способность быстро учиться и сразу внедрять новое в свою работу.

Долгое время бизнес рос по простой модели: больше людей — больше возможностей. Сегодня эта модель меняется. В центре внимания оказывается продуктивность — не количество отработанных часов, не размер команды, а способность получать больший результат благодаря более эффективным процессам, современным технологиям и правильным управленческим решениям. Именно поэтому тема использования AI уже не является отдельным направлением развития — она становится частью современного менеджмента.

Сильное впечатление оставило выступление Елены Якристюк. Она говорила о том, что сегодня задача украинского бизнеса гораздо шире, чем развитие собственной компании. Мы все вместе участвуем в создании экономики новой Украины. Бизнесу необходимо не конкурировать любой ценой, а искать возможности для сотрудничества, строить экосистемы и поддерживать друг друга. Эта мысль нам очень близка, ведь сильная страна начинается с сильных компаний, сильных руководителей и людей, готовых брать ответственность не только за собственный результат.

Несмотря на большое количество разговоров об AI, бизнесе и будущем работы, больше всего в памяти осталась совсем другая история. Одна из участниц форума, директор школы из Казахстана, рассказала о своей миссии — она хочет сделать детей счастливыми. На первый взгляд это звучит очень просто, но затем прозвучала мысль, которая заставила задуматься: «Счастливые люди не разрушают, они создают». Они не начинают войны, не ищут конфликтов. Они строят, помогают, развивают и поддерживают других. Эта идея перекликается с миссией BogushTime. Мы уже много лет говорим о том, что хотим делать сильных людей счастливыми. Потому что именно сильные люди берут на себя ответственность, создают новые компании, рабочие места, помогают другим и меняют мир вокруг себя. И, пожалуй, счастье — это не конечная точка, к которой когда-нибудь нужно прийти. Это то, что мы создаем своими решениями, своим отношением и тем, как взаимодействуем с другими людьми каждый день.

Отдельной частью поездки стал мастер-класс Людмилы Богуш «Как AI помогает владельцу управлять компанией».

Вопросы, которые задавали участники, очень похожи на те, что мы ежедневно слышим от украинских руководителей. Как интегрировать AI в рабочие процессы? Какие задачи стоит оставить за человеком, а какие уже можно передать искусственному интеллекту? Как сделать так, чтобы технологии помогали руководителю больше управлять, а не просто выполнять еще больше задач? И это еще раз подтвердило: независимо от страны, бизнес сегодня ищет ответы на одни и те же вызовы.

Возвращаясь домой, Людмила привезла не только новые знакомства, идеи и вдохновение. Она привезла уверенность в том, что мир движется именно в том направлении, о котором в BogushTime говорят уже много лет — будущее принадлежит тем, кто готов учиться быстрее.

Тем, кто умеет использовать AI не как интересную новинку, а как часть своей системы работы. Кто строит сильные команды, объединяется с другими и берет на себя ответственность за изменения. И, самое главное, — кто не перестает создавать. Потому что именно такие люди делают сильнее свои компании, свою страну и мир вокруг себя.