Перейти к основному содержанию
 

Статьи об управлении временем, бизнесе и успехе

Показать статьи:

Гиперактивный ребенок. Как быть? Гиперактивный ребенок. Как быть?

Новое поколение детей отличается высокой активностью или даже гиперактивностью. В результате – масса начатых дел без логического завершения. Им трудно достигать поставленной цели, свойственно забывать и терять, сложно выполнять четкие просьбы и быть ответственными. И поэтому родителям важно разобраться как с этим быть и что делать. Давайте поговорим об этом.

 photo-1472162072942-cd5147eb3902.jpeg
logo
Как отказать в помощи родственникам, если ты этого не хочешь, а они манипулируют Как отказать в помощи родственникам, если ты этого не хочешь, а они манипулируют

В определенном возрасте я усвоила одно важное правило: не просят – не помогай. Если поможешь в этом случае – сам пострадаешь, благодарности не получишь, еще и виноватым останешься.

Но, есть другой вариант. Есть такое персонажи, которые не стесняются просить, и просить, и просить… Плохо ли это? Да. Осознанно ли они это делают? Далеко не всегда. И вот самый интересный вопрос: кто в этом виноват?

 pexels-photo-1835927.jpeg
logo
Чи варто прагнути стабільності? Чи варто прагнути стабільності?

Часто, коли ми говоримо про стабільність ми розуміємо під цим щось, чого варто прагнути. А чи варто...? Давайте розберемось.

 meditation-2262835_1280.jpg
logo
Страшное слово из трёх букв или как сказать НЕТ Страшное слово из трёх букв или как сказать НЕТ

Как отказать начальнику, который в очередной раз, просит задержаться после работы? Как отказать коллеге, который отвлекает вопросами или попросту сваливает на тебя свою работу? Как отказать в просьбе близким и родным, чтобы они не обиделись? Почему нам так трудно отказать другим? Давайте разберемся.

 no-2887342_1280.jpg
logo
Как «правильно» отвлекаться на людей, звонки, письма Как «правильно» отвлекаться на людей, звонки, письма

Одна из самых больших причин потери времени – неспособность сказать «нет», когда нас отвлекают от работы. У многих сотрудников есть непреодолимое стремление помочь коллеге, решить его проблему. Но решая проблему за другого, вы отнимаете у него возможность роста и развития, возможность получить отдачу, прикладывая собственные усилия.

 pexels-photo-2239700.jpeg
logo
Радість у нинішньому житті – що це: емоція, стан чи настрій? Звідки вона береться і як бути радісним та щасливим Радість у нинішньому житті – що це: емоція, стан чи настрій? Звідки вона береться і як бути радісним та щасливим

Таке просте і повсякденне поняття. Однак так мало обговорюване. Я із задоволенням опишу цю тему, оскільки тільки взявшись за неї, одразу відчула легкість і посмішку на своєму обличчі.

Хочу, щоб читаючи це послання, ви посміхались і розуміли, що «все в ваших руках».

 photo-1527856263669-12c3a0af2aa6.jpg
logo
Как правильно принять задачу от руководителя? Как правильно принять задачу от руководителя?

Как часто у вас в работе бывает так, что руководитель даёт вам задачу, а вы уже и так изрядно перегружены? Отказать нельзя - и приходится принять задачу, а в качестве последствий вы получаете ситуацию, где вы мало того, что работаете в стрессе, так ещё и по итогу не укладываюсь в нужные сроки по решению этой задачи. Вы недовольны - босс тоже недоволен. Давайте разбираться в способах правильного принятия задач.

 letters-2794672_1280.jpg
logo
Внешнее или внутреннее обучение сотрудников: что выбрать? Внешнее или внутреннее обучение сотрудников: что выбрать?

Когда вы запускаете процесс найма персонала, вы стремитесь набрать компетентных дипломированных  специалистов с опытом работы или без него. Но оказывается, что наличие диплома и даже опыта не гарантирует, что крутые профи смогут правильно выполнять простейшие задачи и поручения. А ведь прибыль и развитие компании напрямую зависит от эффективности работы сотрудников. Поэтому, сейчас обучение персонала стало актуальным для многих компаний.

 education-a-good-idea-an-array-of-school-40382.jpeg
logo
Как весь день оставаться в ресурсе, особенно если что-то огорчает или выбивает из колеи? Как весь день оставаться в ресурсе, особенно если что-то огорчает или выбивает из колеи?

Приходишь на работу, а счастья нет? Сбегаешь из дома на работу? Нет желания  выполнить свой функционал? Хочется отправить все «ко всем чертям»? Чувствуешь себя грузовой лошадью, на которую навалили все тяжести мира?
Что ж, бывает...
Шучу..

Давайте разберемся, как это решить!

 pexels-photo-1129605.jpeg
logo
Как вовлечь других людей в ваши цели? Как вовлечь других людей в ваши цели?

Способность вовлекать окружающих в ваши цели важна для всех, во всех областях жизни и в любом возрасте.

Кстати, дети, как ни странно, с этим справляются лучше всех. Замечали ли вы, с каким упорством они настаивают на чем-то, как часто они напоминают, сколько раз в день/неделю/месяц они проверяют, как легко и естественно контролируют процесс - настоящие руководители, прирожденные! Как жаль, что многие взрослые эту способность растеряли.

 photo-1513759565286-20e9c5fad06b.jpg
logo

Страницы