Перейти к основному содержанию

Вы здесь

Bunge Ukraine

«Бунге Украина» является украинским подразделением компании Bunge Ltd., международной интегрированной компании, работающей на рынке сельхозпродукции и продуктов питания. Bunge принадлежит в Украине компания «Сантрейд», элеваторы в Одесской, Днепропетровской, Кировоградской областях и Крыму, а также ТМ «Олейна». Масло «Олейна» производится в Украине с 1998 года, майонез — с 2009 года. 

Хочу отметить следующие моменты, которые реально отличают тренинги мастеров BogushTime от других: живость презентации, применимость материала в реальной жизни, и все это заставляет задуматься и двигаться вперед. Вадим Безпалый, финансовый кредитный менеджер

Самым важным было узнать как грамотно спланировать время на достижение целей и планов. Инга Бандуровская, младший маркетолог

Интересно было узнать о том, что главное - это оставить жизнь, полную бездействия, поверить в себя, спланировать свое будущее и это все сбудется. Больше не буду бояться верить в себя. По крайней мере, я это обязательно попробую и решу проблему "неверия в себя". Александра Любченко, заместитель директора отдела международной отчетности

 

Главным в тренинге было понимание того, что если ты хочешь, чтобы тебя понимали, чтобы разделяли твои идеи, в первую очередь должно быть начерение, чтобы это произошло. Чётко проясненные модели мотивов и "кнопки" доступа, шкала эмоциональных тонов. Золотпрь Артем, бизнес-тренер.

Для компании проведены тренинги: 

В результате компания получит вдохновленных руководителей и сотрудников, разделяющих основные цели развития компании и выполняющих ключевые роли в этом процессе. Команду, которая научилась управлять изменениями в работе и жизни с помощью планирования, имеющую корпоративные стандарты тайм-менеджмента, и успешно применяющую эффективные инструменты планирования для достижения стратегических целей компании.

Киев

В результате Вы получите понимание главных источников проблем при взаимодействии с подчиненными и как их устранить. Сможете развить свои лидерские качества и повысить личную эффективность, научитесь правильно контролировать работу подчиненных, вдохновлять их и постоянно поддерживать высокий уровень мотивации к работе.

В результате компания получит сотрудников, обученных эффективным методам взаимодействия с подчиненными, руководителями, коллегами и партнерами.