Мер Житомира повіз працівників виконкому у Львів, щоб «надихнути колектив на ефективну роботу»
Протягом двох днів працівники виконавчих органів Житомирської міської ради перебували у Львові. В рамках візиту житомиряни працювали у двох напрямках: обмінювалися досвідом з колегами у Львівській міській раді та брали участь у тренінгу.
Про це 1 серпня повідомила прес-служба міської ради.
Після зустрічі з міським головою Андрієм Садовим, працівникам житомирської мерії презентували стратегію розвитку Львова. Крім того житомиряни відвідували депутатські комісії та працювали у відповідних структурних підрозділах Львівської міської ради, ознайомлювалися з їх особливостями та проектами, які впроваджуються у місті.
«Цією поїздкою ми хотіли надихнути колектив на ефективну роботу. Адже у Львові працює налагоджена система управління містом, застосовуються європейські підходи. Ми хотіли, щоб працівники житомирської мерії перейняли цей досвід, отримали відповіді на запитання, які їх цікавлять. Нам також було чим поділитися з львів’янами. Це і наша робота, пов’язана з створенням індустріального парку, робота з інвестором, який будує аеропорт, впровадження енергоективних заходів та інше», - прокоментував поїздку мер Житомира Сергій Сухомлин.
«Взагалі корисно їздити в інші міста і обмінюватися досвідом. І це стосується не тільки Львова. У нас є багато міст і у кожного є чому повчитися. І чим більше будуть міські ради ділитися цим досвідом, тим корисніше буде для кожного. Думаю, що такі поїздки допомагають і дізнатися щось нове, і емоційно розвантажитися, щоб з новими силами приступати до роботи», - поділилася враженнями секретар міської ради Наталія Чиж.
Частина делегації взяла участь у дводенному тренінгу «Управління часом та делегування», який проводила компанія «BogushTime» за фінансової підтримки Уряду Швейцарії в рамках проекту «Енергоефективність у м. Житомир».
Основним завданням тренінгу було навчити справлятися з відволіканнями, виконанням «не своїх» завдань, терміновими справами, які ламають плани на день, і стресом на роботі в цілому. При цьому виявити час на вирішення важливих і пріоритетних завдань. Крім того житомирян навчали користуватися системою делегування і контролем виконання завдань.
«Я в захваті! Якби при владі зараз всюди були такі люди, ми б як ракета, злетіли в розвитку! Вони хочуть, вірять, мріють і роблять! А ті інструменти, які дає тренінг тут же впроваджують і використовують!», - поділилась враженнями від роботи з житомирською командою тренер Оксана Долгова.
Джерело: zhitomir.info