Говоря о персональном росте, я подразумеваю обучение, как личностное, так и профессиональное.
Ни для кого не секрет, что в наше время, если вы не обучаетесь чему-то новому, значит, вы деградируете. Обучение может быть совершенно в разных направлениях и в совершенно разных форматах.
Тайм-менеджмент и персональный ростТайм-менеджмент и персональный ростОксана Долгова
Говоря о персональном росте, я подразумеваю обучение, как личностное, так и профессиональное.
Ни для кого не секрет, что в наше время, если вы не обучаетесь чему-то новому, значит, вы деградируете. Обучение может быть совершенно в разных направлениях и в совершенно разных форматах.
Общаясь даже с собственниками бизнеса, я довольно часто слышу фразу: “У меня за деньги отвечает финансист, я туда не лезу, потому что не хочется разбираться…”
И это ведь понятно, что если ты - владелец бизнеса, то нанять себе бухгалтера и финдира это действие, которое должно значительно сократить твои затраты времени и энергии, а заодно принести дополнительную прибыль.
Распространенные ошибки финансового планирования Распространенные ошибки финансового планирования Людмила Богуш
Общаясь даже с собственниками бизнеса, я довольно часто слышу фразу: “У меня за деньги отвечает финансист, я туда не лезу, потому что не хочется разбираться…”
И это ведь понятно, что если ты - владелец бизнеса, то нанять себе бухгалтера и финдира это действие, которое должно значительно сократить твои затраты времени и энергии, а заодно принести дополнительную прибыль.
Самая глобальная проблема современности – нет времени.
Раньше больше волновали деньги, точнее – их количество. Сейчас же наконец-то, люди начали по-настоящему осознавать ценность и важность такого ресурса, как ВРЕМЯ.
Сейчас, задавая вопрос, достаточно ли человеку времени, в 85% ответах окажется «нет». Почему же так? Что произошло? Что изменилось за последние 10-20 лет?
Нет времени - как его найти?Нет времени - как его найти?Оксана Долгова
Я дам вам 7 секретов, как найти время.
Самая глобальная проблема современности – нет времени.
Раньше больше волновали деньги, точнее – их количество. Сейчас же наконец-то, люди начали по-настоящему осознавать ценность и важность такого ресурса, как ВРЕМЯ.
Сейчас, задавая вопрос, достаточно ли человеку времени, в 85% ответах окажется «нет». Почему же так? Что произошло? Что изменилось за последние 10-20 лет?
На якомусь етапі своєї кар’єри кожен менеджер починає розуміти, що без делегування значних результатів отримати не вийде. Бо двома руками результату можна створити тільки за одного працівника. Якщо ж роботи накопичується на п’ятьох, то і до роботи долучати треба п’ятьох.
Чому делегування - запорука успіху керівника?Чому делегування - запорука успіху керівника?Юлия Бойко
На якомусь етапі своєї кар’єри кожен менеджер починає розуміти, що без делегування значних результатів отримати не вийде. Бо двома руками результату можна створити тільки за одного працівника. Якщо ж роботи накопичується на п’ятьох, то і до роботи долучати треба п’ятьох.
Зовсім недавно компанія БогушТайм провела опитування і з'ясувала основний біль управлінців в тайм-менеджменті команди - це невміння співробітників правильно оцінювати завдання за часом і розставляти пріоритети. Як наслідок, у керівників, які відповідають за результат діяльності всієї команди, «летять» терміни здачі проектів, виникають претензії від клієнтів і вищого керівництва, цілі не досягаються. Чи потрібно говорити про те, що стрес, розлад, вигоряння - це наступне, з чим доводиться справлятися управлінцям
Якщо співробітники не вміють планувати ...Якщо співробітники не вміють планувати ...Елена Александрова
Зовсім недавно компанія БогушТайм провела опитування і з'ясувала основний біль управлінців в тайм-менеджменті команди - це невміння співробітників правильно оцінювати завдання за часом і розставляти пріоритети. Як наслідок, у керівників, які відповідають за результат діяльності всієї команди, «летять» терміни здачі проектів, виникають претензії від клієнтів і вищого керівництва, цілі не досягаються. Чи потрібно говорити про те, що стрес, розлад, вигоряння - це наступне, з чим доводиться справлятися управлінцям
У тлумачному словнику написано, що Форс-мажор (франц. Force majeure) - це обстановка, яка змушує діяти певним чином, всупереч наміру, плану; обставина, якій неможливо запобігти або усунути.
Когда человек - наемный сотрудник. Это полбеды. Если он выгорает, есть кардинальное решение - сменить работу. Это, конечно, крайность, но такая возможность есть. А вот если ты предприниматель, у тебя хоть и маленький, но свой бизнес есть. Что ж делать? Куда бежать?
Потеря мотивации или выгорание у предпринимателя. Как заставить себя снова быть эффективным.Потеря мотивации или выгорание у предпринимателя. Как заставить себя снова быть эффективным.Оксана Долгова
Когда человек - наемный сотрудник. Это полбеды. Если он выгорает, есть кардинальное решение - сменить работу. Это, конечно, крайность, но такая возможность есть. А вот если ты предприниматель, у тебя хоть и маленький, но свой бизнес есть. Что ж делать? Куда бежать?
Кто-то из вас не мечтал о карьере спикера, не грезил об актерской славе, не видел себя купающимся в овациях восхищенной публики?
Есть такие? И вполне возможно, что вам удавалось избегать сцены, трибуны, подиума и даже увиливать от выступлений перед своими коллегами на собраниях, ссылаясь на страх публичных выступлений.
3 ошибки публичных выступлений онлайн3 ошибки публичных выступлений онлайнЛюдмила Богуш
Кто-то из вас не мечтал о карьере спикера, не грезил об актерской славе, не видел себя купающимся в овациях восхищенной публики?
Есть такие? И вполне возможно, что вам удавалось избегать сцены, трибуны, подиума и даже увиливать от выступлений перед своими коллегами на собраниях, ссылаясь на страх публичных выступлений.
