От тільки уявіть, а що якби Гамлет володів технікою прицільного тайм-менеджменту. Впевнена, питання бути, чи не бути вирішилось би швиденько.

У Вас, можливо, виникне в голові: «Яким чином це пов’язано?».

Гаразд, розповім. 

Для кого з вас є актуальною проблема неефективної роботи персоналу? Зараз багато роботодавців скаржаться на те, що їхні робітники працюють неефективно. «Підлеглі, раз у раз, сидять у соціальних мережах, пліткують у курилці, і зовсім не турбуються про успіх та розвиток компанії». На жаль, така проблема зараз характерна для безлічі роботодавців.

Один з найбільших українських сайтів з працевлаштування опублікував результати дослідження, згідно з яким понад 80% співробітників під час роботи, замість виконання робочих завдань, займаються переглядом новин, особистої пошти, соціальних мереж, присвячують свій час особистому спілкуванню тощо.

І в даній статті  я поділюся з вами ключовою причиною такої проблеми і тим, яким є шлях її вирішення.

Говоря о персональном росте, я подразумеваю обучение, как личностное, так и профессиональное.

Ни для кого не секрет, что в наше время, если вы не обучаетесь чему-то новому, значит, вы деградируете. Обучение может быть совершенно в разных направлениях и в совершенно разных форматах.

Я дам вам 7 секретов, как найти время.

Самая глобальная проблема современности – нет времени.

Раньше больше волновали деньги, точнее – их количество. Сейчас же наконец-то, люди начали по-настоящему осознавать ценность и важность такого ресурса, как ВРЕМЯ.

Сейчас, задавая вопрос, достаточно ли человеку времени, в 85% ответах окажется «нет». Почему же так? Что произошло? Что изменилось за последние 10-20 лет?