Рецензія на книгу «Повна залученість»

У книзі Браяна Трейсі «Повна залученість» добре описано ряд аспектів, що допомагають керівнику залучати співробітників компанії до досягнення її цілей. Розділ про філософію менеджменту та дані про те, звідки у людей береться мотивація, допоможуть керівнику сформувати фундамент і вибудувати стратегію взаємодії зі своєю командою.

Більша частина книги містить інформацію про те, як створювати у співробітників відчуття власної значущості, робити їх щасливими і вирощувати мислення переможців, що в свою чергу позначиться на рівні їхньої залученості, мотивації та ефективності.

Для керівників, які хочуть навчитися безпомилково підбирати новачків у свою команду, корисною буде глава про вибір відповідних співробітників.

Чудовим бонусом є те, що після кожного розділу Браян Трейсі дає ряд вправ, виконуючи які керівник зможе одразу ж на практиці впроваджувати вивчене і отримувати результат. А на завершення автор дає сімнадцять принципів управління, вивчивши які, керівник зможе проаналізувати поточну ситуацію в компанії і, за необхідності, розпочати конструктивні зміни.

Книга буде корисна початківцям власникам бізнесу, і як початківцям, так і досвідченим керівникам.

Книгу читала: Юлія Бойко, бізнес-тренер ВogushТime