Вместе мы сильнее

Развитие не может быть обособленным. Появляясь на свет, ребенок сначала повторяет мимику, жесты и действия родителей, повторяет их речь. Потом, когда немного подрастает, он начинает копировать их поведение, мировоззрение, учится у них взаимодействовать с окружающим миром. И далее, на протяжении всей жизни, человек влияет на тех, с кем общается, а окружающая среда меняет его.

То же самое происходит и в мире бизнеса. Организация, как один живой организм, взаимодействует с клиентами, партнерами, подрядчиками, даже конкурентами. Также, как и в обычной жизни, поведение компании может быть агрессивным и эгоцентричным, некорректным по отношению к конкурентам или даже потребителям, а может быть этичным, ответственным, профессиональным. Не последнюю роль в формировании стиля работы организации играет общая конъюнктура на рынке. Чтобы сохранить имидж честной и этичной компании важно стремиться к таким же ответственным и порядочным предприятиям, перенимать опыт и поддерживать друг друга.

Стремясь сохранить и развить свой позитивный имидж на рынке, а также укрепить свои позиции порядочной и этичной компании Студия BogushTime, стала членом WISE  (международной ассоциации предпринимателей (частных лиц), которые используют в своем бизнесе технологию управления, разработанную Роном Хаббардом).

Членство WISE дает организациям возможность познакомиться и завязать деловые отношения со специалистами-единомышленниками из самых разных областей деятельности. И не только с людьми из определенного региона, но и по всему СНГ. Это возможность стать сильнее, приобрести интересные и нужные связи, сделать шаг на пути к установлению качественно новых стандартов ведения отечественного бизнеса.

Целью этого сообщества является создание этичного и разумного делового сообщества, что созвучно стремлению Студии BogushTime.

Для осуществления этих целей WISE обеспечивает своих членов программами
административного ноу-хау, которые помогают лучше организовать работу предприятий, используя:
• стандартную организующую схему;
• стандартную систему коммуникации;
• управление компанией на основе статистик;
• обучение сотрудников организации;
• финансовое планирование, которое обеспечивает платежеспособность организации.

Эта организация объединяет проактивных, динамичных лидеров; тех, кто стремится к большим достижениям и не стоит на месте. Элементы технологии управления Рона Хаббарда используются более чем в 260 000 компаний во многих странах мира. Разработанные им технологии направлены на структурирование, оптимизацию организационной структуры, обучение и развитие персонала, постоянные изменения. Поэтому те компании, которые работали по технологии Хаббарда МАНХ (модель административного ноу-хау), не ощутили пагубное влияние кризиса. Для них это была просто новая ситуация, в которой надо было создавать новый результат. К тому же, основным принципом людей, состоящих в WISE, является этика.

Уважительное отношение к другим игрокам на рынке, соблюдение договоренностей.
Становясь членом WISE, организация громко заявляет о своих принципах и берет на себя огромную ответственность. Мы стали членами WISE и сообщаем об этом с гордостью.