Круглый стол: Корпоративная культура «с характером»
11 мая в 17:00 в киевском бизнес-центре «Нова» (ул. Марины Расковой, 11-А, оф. 309) Студия управления временем BogushTime проведет круглый стол, посвященный различным типам корпоративной культуры.
У каждой организации, как и у каждого человека, есть свой характер: ценности, принципы, взгляды, образ мысли и поведение. Все эти составляющие объединяет в себе корпоративная культура компании. Одни компании внедряют у себя мягкую корпоративную культуру, другие — жесткую, третьи ищут золотую середину.
Студия управления временем BogushTime пригласила представителей крупных украинских компаний обсудить плюсы и минусы каждого типа корпоративной культуры.
«На этом круглом столе мы хотим поговорить, какие бывают корпоративные культуры, что в них хорошо и что в них плохо», — поясняет Людмила Богуш, организатор круглого стола, владелец Студии управления временем BogushTime. По её словам, участники круглого стола попытаются определить, какая корпоративная культура — оптимальная, и как чувствуют себя сотрудники в компаниях с различными типами управления.
«Можно до хрипоты спорить о том, какая корпоративная культура является правильной. А можно просто взять и посмотреть, какие сотрудники являются правильными для данной компании», — предлагает альтернативу Людмила Богуш.
Если корпоративная культура совпадает с ожиданиями человека, и он принимает эту корпоративную культуру, тогда выигрывают и человек, и компания, подчеркивает владелец Студии управления временем BogushTime. Если ожидания организации и её работника не совпадают, кто-то из них обязательно проиграет.
Предварительная регистрация - обязательна. Запись по тел. (044) 599-1950, 599-0424.
Какой тип корпоративной культуры лучше — жесткий, мягкий или средний? Ответ на этот намерены найти участники круглого стола "Корпоративная культура "характером", который проводит Студия управления временем BogushTime.