10 шкідливих порад керівнику

Хочете подивитися на свої дії з боку? Читайте далі.

1. Все завжди роби сам

Ці нездари — твої співробітники — завжди все зіпсують. Ні в якому разі не допускай їх ні до чого.

2. Не погоджуй зі співробітниками свої розпорядження

Особливо якщо ці розпорядження змінюють звичний хід подій у компанії. Просто став співробітників перед фактом. Хто не з нами — той проти нас!

3. Створюй таємниці

У компанії має бути побільше таємниць! Ніхто, крім тебе, не повинен нічого знати. Ніхто не повинен знати, що буде, куди ми йдемо, навіщо ми це робимо. Ніхто не повинен знати, де ти, коли ти прийдеш на роботу.

4. Ніколи не давай всього необхідного

Давай завдання так, щоб переконатися в тому, що ти єдиний розумний у цій компанії. Для цього ніколи не давай повної картини. У підлеглих не повинно бути всіх знань, інформації, повноважень для виконання цього завдання. Тепер з кожного питання вони будуть бігати до тебе і нарешті зрозуміють, що ти найрозумніший.

5. Не роби сам того, чого вимагаєш від інших

Правила у всіх різні. У начальства — своє життя, у підлеглих — своє. Вони тому і підлеглі, що вони зобов’язані виконувати правила, а ти — ні.

6. Звертай увагу тільки на промахи

Зосередься на тому, що підлеглі роблять не так. Ніколи не хвали їх. Тоді ти будеш незамінним, а вони будуть знати своє місце.

7. Заведи улюбленців

У тебе має бути кілька наближених. З ними можна завжди поговорити по душах і тому не потрібно з них питати так суворо, як з інших.

8. Відволікай підлеглих від роботи

Ми-то знаємо, що вони просто роблять вигляд, що працюють, а насправді байдикують. Тому не чекай виконання попереднього завдання — давай наступне.

9. Використовуй приказки з туманним змістом

«Добре там, де нас немає». «Хочеш насмішити Бога, розкажи йому про свої плани». «Клієнт завжди правий».

10. Чекай проблем

Не попереджай проблеми на ранній стадії, дочекайся, поки вони проявляться. Адже коли станеться НП, ти можеш втрутитися, дати цінні вказівки, все виправити. Керівник повинен бути рятівником-супергероєм.