Важко нести і шкода кинути. Напевно, у кожної людини є справи і цілі, для опису яких можна застосувати цю фразу. Почавши займатися чимось, ми закидаємо, так і не довівши справу до кінця. Пояснення при цьому використовуються найрізноманітніші: зникла мотивація, виникли непередбачені обставини, забулося.

Кожна з таких ситуацій-відмовок-виправдань має свої способи вирішення. Але у всіх одна і та ж причина: ціль обрана неправильна. У вас можуть бути не ваші цілі, які ви прийняли за свої. Можливо, хтось колись вам сказав, що це класні цілі. Або хтось сказав, що це вам відмінно підійде. Або ви побачили, як у когось чудово вийшло це, і теж захотіли.

Пам’ятаю, в школі мені часто говорили, що з мене вийде хороший керівник. Не дивно, адже тоді я любила займатися громадською роботою. Я настільки перейнялася цією думкою, що у всіх психологічних тестах на питання «можете ви бути директором» я завжди відповідала ствердно. Самі розумієте, що рушниця, яка висить на стіні, обов’язково має вистрілити. Словом, як тільки мені трапилася можливість стати директором компанії, я без вагань на це погодилася. Але який же кошмар мені довелося пережити! Всі ці співробітники, наради, звіти, клієнти… Мені було дуже важко – і не тому, що я боялася труднощів, а тому, що це були не ті труднощі, подолання яких приносило мені задоволення. Я зовсім не могла займатися тим, чим хотіла – особистісним консультуванням. Тільки тоді я зрозуміла, що прагнення до директорства – не моє особисте бажання, а нав’язаний мені стереотип.

Я довела довірену мені компанію до поставленої переді мною цілі і звільнилася, попередньо знайшовши собі місце в тренінговому центрі. Тільки після цього я дізналася, що значить отримувати задоволення від роботи. Два зроблених мною висновки: я тривалий час неправильно розуміла себе, свої цілі і бажання; я не знала інших способів реалізувати своє прагнення керувати іншими людьми. Тепер я реалізую це відразу в кількох областях: і як тренер, і як власник бізнесу, і як консультант.

Моя перша порада: застрягли на півдорозі – перевірте ціль, ваша вона чи ні. Коли ми навчаємо людей використовувати планувальник Bogush Book, то показуємо, як з його допомогою відстежувати вірність цілі («моя чи не моя»). Ціль потрібно записати в Стратегію на місяць – на три місяці вперед, таким чином, вона завжди буде на виду, тобто забути її буде складно. І якщо, незважаючи на це, за три місяці ви до неї так і не приступили (або так і не продовжили), це означає, що вона не ваша. Що робити? Викреслити! І негайно замінити на щось інше.

Ні в якому разі не можна викреслювати без заміни, це шлях в нікуди – ви одного разу прокинетеся в самотності, без цілей, сенсів і друзів. Обов’язково замініть викреслене на щось інше. Повірте, через деякий час ви перестанете займатися дурницями і приписувати собі чужі цілі і наміри.

Але є одна небезпека: ви можете зупинитися тільки тому, що стало важко. А це означає, що переключення на щось інше вам не допоможе, будете мучитися від того, що кинули своє, рідне. Тому візьміть собі за правило: перш ніж від чогось відмовитися, поставте собі певну точку успіху, нехай маленького, але успіху. Виберіть щось просте з того, що ви можете зробити прямо зараз заради вашої цілі, поки не «забули» або не «забили» і зробіть, щоб спалити мости, таке теж допомагає.

І ще порада: щоб ціль не загубилася під впливом обставин, запишіть її на папері і носіть з собою. Вранці і ввечері цей лист відкривайте і читайте, що в ньому. Можна написати великими літерами і повісити на стіну на видне місце.

Джерело: Forbes Woman