Перейти к основному содержанию
меню
 
меню

+38 095 100-01-93

search
+38 044 599 0424
Найти

Вы здесь

Людмила Богуш-Данд на конференции ПроАгро

03.03.2017

Чтобы помочь HR-специалистам оперативно и эффективно справиться с новыми вызовами, 17 марта 2017 года компания "ПроАгро" проведет III ежегодную Аграрную HR-конференцию. Участники мероприятия ознакомятся с новыми нестандартными взглядами на новые аспекты работы департаментов по работе с персоналом, включая выстраивание отношений и социальную поддержку владельцев паев, привлечение новых специалистов на фоне дефицита кадров в сельской местности, дистанционное обучение и адаптацию персонала агрокомпаний.

Представляем основные темы, которые буду обсуждаться во время предстоящей III Аграрной HR-конференции:

Смысл HR для собственника. Собственнику важнее прибыль, HR-у - климат в коллективе и корпоративная культура. Как найти общий язык?
Корпоративные коммуникации. Собственник определяет цели компании, но построением коммуникаций с целью управления, оценки и принятия решений чаще всего занимается HR. Как конвертировать стратегию в финансовый результат?
Внедрение проекта по персоналу в агрокомпании. Сначала ответьте на вопрос, с какой целью? Возможно, грандиозный проект стоит упростить. Давайте обсудим основные этапы и методики внедрения. Программное обеспечение в помощь.
HR внутри корпоративной социальной ответственности. Роль HR в разработке, мониторинге и оценке реализации стратегии КСО. Вовлеченность HR с целью вовлечения других сотрудников.
Вовлеченность сотрудников. Начинает играть все большую роль в жизни аграрных компаний, учитывая ситуацию в стране и менталитет основных категорий работников в сельскохозяйственной отрасли.
Где брать квалифицированные кадры? Крайне острая проблема для многих агрокомпаний. И даже если кадры приходят, как бороться с текучкой?
Операционный персонал на местах. Механизаторы, кладовщики и водители - головная боль современного агробизнеса.
Организация дистанционного обучения. Учитывая большое количество работников на большой территории, для многих агрокомпаний является спасением в процессе обучения и адаптации персонала. Обратите внимание на технические детали и смысловое наполнение.
Компетенции сотрудников как основа успешного выполнения задач. Обоснование стандарта-минимума соответствия корпоративным принципам и ценностям. Унификация требований. Использование компетенций для оценки персонала.
Мотивация. Что, кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?
Работа с владельцами земельных паев. Несвойственная функция, часто выполняемая HR-менеджерами. Забота о селе и его жителях становится важным фактором благополучия агробизнеса и стабильных арендных отношений.
HR на грани пиара. Как сделать так, чтобы социальный проект не выглядел как PR-акция, а имел максимальную отдачу и запомнился надолго.
Опыт завершенных HR-проектов. Наши спикеры поделятся опытом реализации таких проектов в своих агрокомпаниях.

Выступление Людмилы Богуш-Данд с темой "Мотивация. Что кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?" включает такие основные тезисы: 

  • Что такое мотивация, о которой, как о привидении, все говорят, но никто ее не видел?
  • Шкала мотивации от денег и выше... Что там выше и как туда попасть?
  • Как правильно оценить труд и использовать эту оценку для мотивации самого работника и его коллег.
  • Как повышать продуктивность работника, используя для этого стандартные технологии.
  • Как различать, какая мотивация у сотрудника, и разворачивать его в нужном на для компании направлении.
  • Воспитательная роль HR при подъеме работника по шкале мотивации выше уровня денег.

Условия участия по ссылке.
Спикеры по ссылке.
Место проведения: Киевский Гольф Центр, г. Киев, Оболонская набережная, 20 (пр-т Героев Сталинграда, 10Д), ближайшая станция метро - "Оболонь"
По вопросам участия обращайтесь в Информационную компанию “ПроАгро”:

Теги: 
Людмила Богуш-Данд
мотивация
мотивация персонала
Людмила Богуш-Данд на конференции ПроАгро Людмила Богуш-Данд на конференции ПроАгро

Чтобы помочь HR-специалистам оперативно и эффективно справиться с новыми вызовами, 17 марта 2017 года компания "ПроАгро" проведет III ежегодную Аграрную HR-конференцию. Участники мероприятия ознакомятся с новыми нестандартными взглядами на новые аспекты работы департаментов по работе с персоналом, включая выстраивание отношений и социальную поддержку владельцев паев, привлечение новых специалистов на фоне дефицита кадров в сельской местности, дистанционное обучение и адаптацию персонала агрокомпаний.

Людмилы Богуш-Данд выступит с темой "Мотивация. Что кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?"

Чтобы помочь HR-специалистам оперативно и эффективно справиться с новыми вызовами, 17 марта 2017 года компания "ПроАгро" проведет III ежегодную Аграрную HR-конференцию. Участники мероприятия ознакомятся с новыми нестандартными взглядами на новые аспекты работы департаментов по работе с персоналом, включая выстраивание отношений и социальную поддержку владельцев паев, привлечение новых специалистов на фоне дефицита кадров в сельской местности, дистанционное обучение и адаптацию персонала агрокомпаний.

Представляем основные темы, которые буду обсуждаться во время предстоящей III Аграрной HR-конференции:

Смысл HR для собственника. Собственнику важнее прибыль, HR-у - климат в коллективе и корпоративная культура. Как найти общий язык?
Корпоративные коммуникации. Собственник определяет цели компании, но построением коммуникаций с целью управления, оценки и принятия решений чаще всего занимается HR. Как конвертировать стратегию в финансовый результат?
Внедрение проекта по персоналу в агрокомпании. Сначала ответьте на вопрос, с какой целью? Возможно, грандиозный проект стоит упростить. Давайте обсудим основные этапы и методики внедрения. Программное обеспечение в помощь.
HR внутри корпоративной социальной ответственности. Роль HR в разработке, мониторинге и оценке реализации стратегии КСО. Вовлеченность HR с целью вовлечения других сотрудников.
Вовлеченность сотрудников. Начинает играть все большую роль в жизни аграрных компаний, учитывая ситуацию в стране и менталитет основных категорий работников в сельскохозяйственной отрасли.
Где брать квалифицированные кадры? Крайне острая проблема для многих агрокомпаний. И даже если кадры приходят, как бороться с текучкой?
Операционный персонал на местах. Механизаторы, кладовщики и водители - головная боль современного агробизнеса.
Организация дистанционного обучения. Учитывая большое количество работников на большой территории, для многих агрокомпаний является спасением в процессе обучения и адаптации персонала. Обратите внимание на технические детали и смысловое наполнение.
Компетенции сотрудников как основа успешного выполнения задач. Обоснование стандарта-минимума соответствия корпоративным принципам и ценностям. Унификация требований. Использование компетенций для оценки персонала.
Мотивация. Что, кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?
Работа с владельцами земельных паев. Несвойственная функция, часто выполняемая HR-менеджерами. Забота о селе и его жителях становится важным фактором благополучия агробизнеса и стабильных арендных отношений.
HR на грани пиара. Как сделать так, чтобы социальный проект не выглядел как PR-акция, а имел максимальную отдачу и запомнился надолго.
Опыт завершенных HR-проектов. Наши спикеры поделятся опытом реализации таких проектов в своих агрокомпаниях.

Выступление Людмилы Богуш-Данд с темой "Мотивация. Что кроме денег, способно заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?" включает такие основные тезисы: 

  • Что такое мотивация, о которой, как о привидении, все говорят, но никто ее не видел?
  • Шкала мотивации от денег и выше... Что там выше и как туда попасть?
  • Как правильно оценить труд и использовать эту оценку для мотивации самого работника и его коллег.
  • Как повышать продуктивность работника, используя для этого стандартные технологии.
  • Как различать, какая мотивация у сотрудника, и разворачивать его в нужном на для компании направлении.
  • Воспитательная роль HR при подъеме работника по шкале мотивации выше уровня денег.

Условия участия по ссылке.
Спикеры по ссылке.
Место проведения: Киевский Гольф Центр, г. Киев, Оболонская набережная, 20 (пр-т Героев Сталинграда, 10Д), ближайшая станция метро - "Оболонь"
По вопросам участия обращайтесь в Информационную компанию “ПроАгро”:
logo