Как специалист по тренинговому обучению, я часто сталкиваюсь с различными вопросами о целесообразности обучения сотрудников за счет компании, а также мне приходится развеивать множество мифов и фиксированных ложных идей по поводу корпоративного обучения, в частности – тренингового.