Эффективное взаимодействие

Сотрудники не находят «общий язык» друг с другом?
Плохо знают коллег, их возможности и роль в команде?
Постоянно возникают конфликтные ситуации?
Не знают, как находить взаимовыгодные решения?
Не хотят договариваться между собой?
Не могут достигать результата вместе?
Не умеют согласовывать свои действия?
Не считаются с мнением друг друга?
Сотрудники и подразделения подводят друг друга?
Люди не умеют работать в команде?

Цель мероприятия:

Формирование корпоративного духа, умение работать в команде, повышение эффективности коммуникаций, уменьшение конфликтности, увеличение мотивации работать вместе и улучшение психологического климата в подразделении или компании в целом.

Программа мероприятия:

Что может быть помехой для взаимодействия с другими людьми. Понимание причин разногласий поможет найти способы их избежать.
Из чего состоит цикл общения. Умение правильно общаться позволит наладить коммуникации между сотрудниками.
Что включает формула понимания. Способность налаживать контакт поможет правильно доносить информацию, создавать общую реальность и атмосферу понимания и взаимоподдержки.
Каковы мотивы действий человека. Понимание того, что движет человеком даст возможность найти общий язык и использовать сильные качества каждого сотрудника в полной мере.
Как стать хорошим собеседником. Умение задавать вопросы, слушать и давать потверждение услышанному снизит конфликтность, непонимание и даст возможность наладить эффективное взаимодействие между сотрудниками.
Правила внутрикорпоративного общения помогут усовершенствовать корпоративную этику, умение работать в команде и наладят работу в подразделении или компании в целом.

И все это отрабатывается в ролевых упражнениях-играх:

Игра на необходимость командного взаимодействия, чтобы участники увидели, что должна быть команда, и какова роль каждого человека в команде.
Игра на изучение друг друга.
Игра на донесение информации.
Игра на заботу о другом человеке.
Игра на умение поддержать идею и др.

Все участники тренинга не просто послушают лекцию, а будут уже во время тренинга тренировать свои способности к эффективному общению. Потому что они будут создавать единый продукт - совместно строить город. Поэтому тренинг еще иногда называют «Город мастеров».

Участники в игровой форме познакомятся между собой ближе в неформальной обстановке, смогут создать общую нерабочую реальность, научатся согласовывать действия, находить обоюдовыгодные решения, договариваться и достигать результата вместе.

Зарегистрироваться на мероприятие:

Эффективное взаимодействие

Результат мероприятия:

В результате компания получит сотрудников, обученных эффективным методам взаимодействия с подчиненными, руководителями, коллегами и партнерами.

По окончанию мероприятия:

Именной сертификат, свидетельствующий о прохождении данного тренинга

В стоимость мероприятия включено:

30% лекционного материала и обсуждения и 70% тренировок позволят научиться применять полученные знания на практике
16 часов (2 дня) обучения - это оптимальное время, чтобы полноценно проработать разные варианты взаимодействия,усвоить материал и попрактиковаться в его использовании
обучение в комфортном зале, чтобы было удобно и ничто не отвлекало внимание
расходные материалы позволят реализовать взаимодействие между людьми в процессе «постройки города»
раздаточные материалы упростят работу на тренинге и помогут в тренировках, благодаря им основные данные с тренинга останутся с участниками и после обучения
именной сертификат в рамке, который будет свидетельствовать о прохождении данного тренинга, добавит значимости профессиональной биографии и станет достойным украшением рабочего места.
обеды позволят полностью сосредоточиться на процессе обучения
кофе-паузы – это возможность размяться, выпить чаю или кофе, перекусить, пообщаться или перезвонить, если нужно. Благодаря таким небольшим перерывам участники не устанут и будут в тонусе все время обучения.