Тренінг для тренерів. Починаємо… з себе
27-28 листопада 2009 року в Києві Людмила Богуш, старший бізнес-тренер і засновник Студії BogushTime, проведе «Тренінг для тренерів», аудиторією якого є внутрішні тренери компаній, співробітники відділу навчання і розвитку персоналу, а також тренінг-менеджери та керівники.
Час викликів — це період змін. Вони приносять нам нові можливості, але водночас змушують змінюватися, переглядати свої напрацювання, в терміновому порядку набувати унікальних, не затребуваних раніше навичок… У такій ситуації величезна відповідальність лягає на плечі спеціалістів, які відповідають за навчання та розвиток персоналу — на внутрішніх і зовнішніх тренерів. Вони стають зразком для наслідування.
Усі ми прекрасно знаємо народну мудрість: «Хочеш змінити світ? Почни з себе!» Саме тренер має бути оплотом спокою і надійності, «енергетичною батарейкою» для «підзарядки» співробітників…
Але що робити, якщо у нього самого зникає цей «заряд»? Як вирішувати конфліктні ситуації і при цьому уникати помилок? Як здійснювати максимальний вплив на свою аудиторію? Як навчити людей самомотивації? Чи завжди досвід тренера визначає його успіх? Відповіді на ці та інші не менш актуальні питання Людмила Богуш дає у своєму тренінгу.
Спеціалістам з розвитку і навчання теж важливо мати чіткі орієнтири, систематизувати свій досвід і знання. Однак, враховуючи складну економічну ситуацію, робити це потрібно в максимально стислі терміни. Але професійний розвиток тренера невіддільний від особистісного. Так, Світлана Варвинець, журналіст, зазначила:
Тренінг корисний у всіх відношеннях: в інформаційному, емоційному і не тільки. Він змусив мене подивитися іншими очима на мою сімейну ситуацію, зміцнив у бажанні стати сильнішою, систематично працювати над собою, а також рости професійно.
З нею солідарний Дмитро Носов, тренер:
Людмила не відповіла (як усі “нормальні” тренери) конкретно на мої питання, але зате я відповів на них сам!
Приходячи на «Тренінг для тренерів» з професійними питаннями, люди отримують щось більше:
Я дізналася, що першочергова мета тренінгу — зробити людей сильнішими, відкрила в собі несподівані речі. Наприклад, мені стало зрозуміло, як розпізнати прояви свого страху, я зрозуміла, що значить „моя гра“. Окрім цього отримала величезний заряд позитивної енергії,
— поділилася Анжела Цинцирук, директор департаменту продажів.
За два дні тренінгу ви зможете набути нових актуальних навичок і систематизувати свої напрацювання. Удачі вам у зміні себе на краще!
