Втрата мотивації або вигорання у підприємця. Як змусити себе знову бути ефективним.

Вигорання – це емоційне виснаження, часто пов’язане з трудовою діяльністю, в якій присутня велика відповідальність, велике спілкування з оточенням і переживання, пов’язані з цим. Тому, найбільш вигораючими вважаються професії вчителів (погодьтеся, відповідальність чимала) і продавців (гроші, спілкування та інші фактори сприяють вигоранню).

Вигорання також пов’язане з незавершеними завданнями і діями; з відсутністю зворотного зв’язку і інше.

Давайте візьмемо тих же вчителів. Вони навчають дітей. Дають їм знання. Чи є у них зворотний зв’язок від їхніх учнів, вдячність? Ні. Добре, якщо вони у дорослому житті їхніх випускників зустрінуть або побачать по телебаченню, вони таким чином отримують зворотний зв’язок – бачать якісно це чи ні. А якщо не зустрінуть і не побачать – то так і немає розуміння, як же вони дали знання: добре чи погано.

Те ж саме і з менеджерами з продажу. Вони ще нічого не продали клієнту, а вже стверджують, що продаж зроблено і вони починають багато завдань з різними клієнтами.

Ось так і виникає вигорання.

Тобто, якщо подивитися на причини, то їх є декілька:

1. Надмірна відповідальність
2. Постійне спілкування з одними і тими ж людьми
3. Переживання і емоційність
4. Незавершені справи
5. Відсутність зворотного зв’язку після виконаної роботи

Це добре, але, що робити підприємцю? Він же не змінить роботу. Він відкривав бізнес. У такому випадку, у нього і амбіцій, напевно, більше.

Навіщо люди відкривають бізнес? Напевно, тому, що у них цілі величезні. Ну, так зазвичай у світі буває.

У нашій країні часто навпаки, як би відкриваєш бізнес, щоб він дохід хороший приносив, а в результаті працюєш на свій бізнес – щоб не «потонути», щоб він вижив.

І де тут справедливість. Звичайно ж, це перша причина, через яку руки опускаються.

Які ж основні помилки підприємців:

• Якщо навіть цілі і прописані, то в них рідко заглядають.
• Не приділяють час стратегії, а це повинно займати щодня 20% робочого часу
• Відсутній зв’язок між цілями і завданнями
• Власник намагається заміщати всі посади в компанії. Він і власник, і директор, і бухгалтер, і кур’єр. Вважається, що це економить гроші на виплату заробітної плати співробітникам. Насправді – це пастка. Тому що якщо підприємець не дивиться на стратегію, цілі – то це не дає йому якісно і швидко рухатися вперед. Як результат, він загруз у рутині і займається тільки тим, що постійно гасить пожежі. А це створює якраз ту саму демотивацію і відсутність енергії

Отже, на що треба подивитися?

1. Створити нові амбіційні цілі для своєї компанії. Наприклад, завдяки високому доходу компанії придбати яхту або новий дім попросити або відкрити ще один бізнес. І, згадайте для себе, навіщо ви відкривали компанію, що ви хотіли отримати завдяки їй.
2. Створити нові цілі всередині компанії, як ви будете отримувати ті свої величезні «хотілки». Адже для цього необхідно «вирости» до певних розмірів, здобути певний статус, заробити репутацію. І якщо це середній і малий бізнес, то цілі повинні бути прописані хоча б на 3 роки. Ви, як власник, і ваша команда топ-керівників повинні знати цілі в компанії.
3. Необхідно допомогти керівникам прописати свої цілі в рамках цілей компанії. Це те, що вас буде мотивувати до дії кожен день. Це те, що буде допомагати вистрибувати з ліжка і з радістю йти займатися своєю улюбленою Справою.
4. Прописувати кожен день дії/завдання для здійснення своїх цілей і цілей компанії.
5. Щодня звіряти, наскільки ви наближаєтеся до своїх цілей. Для цього необхідно їх візуалізувати.
6. Фіксувати цілі і завдання письмово – обов’язково!
7. Калькулювати час на виконання завдань (письмово, а не в «умі»!)
8. Обов’язково планувати свій відпочинок і відпочивати. Багато підприємців вважають, що ось вони поставлять бізнес «на ноги» і потім будуть «пожинати плоди». Ця ідея утопічна. Робіть перерви в своїй основній діяльності з певною періодичністю і регулярно. Це те, що буде вам давати енергії, мотивацію і дозволить генерувати нові ідеї.
9. Ваш штат співробітників повинен бути укомплектований повністю. Це не те, на чому варто економити. Якщо ви будете мислити стратегічно, то ви зрозумієте, що ці люди в майбутньому допоможуть максимально широко зробити охоплення ринку.

Таким чином, ви:

• Розчистите свій простір від незавершених справ
• Підвищите свій рівень енергії
• Піднімете свою самооцінку
• Будете насолоджуватися своєю улюбленою роботою
• Дозволите собі створювати щось нове і відволікатися на прекрасний світ

Адже ви створені не для того, щоб працювати, а працюєте для того, щоб жити!

Життя одне і прожити його необхідно гідно.

P.S.: І ще одне, не боріться з собою. Домовляйтеся з собою. Завжди дивіться вперед: а в чому буде ваша перемога, якщо ви зробите той чи інший крок! Успіху Вам у бізнесі!