Яка корпоративна культура краща? (відео): дискусійний клуб “Міцний горішок”

У кожної організації, як і у кожної людини, є свій характер: цінності, принципи, погляди, образ мислення і поведінка. Усі ці складові об’єднує в собі корпоративна культура компанії. Одні компанії впроваджують у себе м’яку корпоративну культуру, інші — жорстку, треті шукають золоту середину. Учасники дискусійного клубу розбиралися, яка корпоративна культура краща, і як почуваються співробітники в компаніях з різними типами управління.