Дмитро Осипов: перший серед найкращих!
У травні в компанії BogushTime була впроваджена нова система щоденної оцінки роботи співробітників. Цей проєкт приніс не тільки збільшення ефективності кожного члена команди, але й рекордний зліт загальних показників діяльності компанії за всю історію її існування. Найкращим співробітником за результатами місяця став Дмитро Осипов – заступник виконавчого директора з технічних питань.
Олена Александрова, керуючий партнер, виконавчий директор компанії «BogushTime»:
Дмитро досяг найвищих показників серед моїх безпосередніх підлеглих. За минулий місяць він зумів вирішити цілий ряд стратегічно важливих питань у сфері фінансів. Багато процесів добре просунулися у виконанні, деякі – успішно стартували. Дуже важливо те, що Дмитро дуже оперативно закривав цикли. Він продемонстрував дуже високу швидкість виробництва. У рамках кожного робочого дня він виконував у середньому 95% завдань – а це дуже яскравий показник! Усе це – наочний результат того, що робочі завдання для Дмитра були тісно переплетені з його особистими цілями. Він виконував їх не тільки тому, що такими були вимоги керівництва, але й тому, що розумів, для чого це потрібно саме йому, як це приведе його до вирішення важливих питань в інших сферах життя. Завжди дуже радісно спостерігати, коли співробітник відкриває для себе нові горизонти ефективності та досягає своїх цілей.
Дмитро Осипов, заступник виконавчого директора з технічних питань – найкращий співробітник місяця:
Мені вдалося досягти таких показників завдяки тому, що я рухався згідно зі своїми цілями та своїм планом, затвердженим у керівника. Я постарався максимально правильно спланувати свій робочий час і чітко дотримувався розкладу. Також мені дуже допоміг курс «Як доводити справи до кінця». Після того, як я стартував на цьому курсі, став набагато швидше і легше завершувати цикли, зникло багато непотрібних процесів. Усе це звільняє увагу – вона вже не йде в минулі цикли, і дає енергію для вирішення нових завдань. Якщо говорити про секрети успіху, то я б порадив кожному приділяти достатньо уваги правильному плануванню, чітко оцінювати час, необхідний для виконання кожного робочого завдання. Щоб з одного боку не витрачати його даремно, а з іншого – не створювати нереальні для виконання плани. І ще один важливий інструмент, що допомагає підвищити ефективність – щоденний ранковий та вечірній аналіз виконання запланованих завдань. Це дає можливість оцінити продуктивність своїх дій, оперативно внести корективи та покращувати якість і швидкість своєї роботи з кожним днем.
