Хороший СЕО не повинен бути хорошим слухачем
Якщо ви мрієте про крісло СЕО або вже займаєте цю посаду, то ви, безумовно, молодець і досягли багато чого в житті. Тим не менш, вам буде цікаво дізнатися, наскільки ваш набір особистісних якостей відповідає світовим стандартам і чи справді ви заслуговуєте на свою посаду. Згідно з останнім дослідженням Стівена Каплана, професора з University of Chicago Booth School of Business, хороший СЕО має володіти чотирма характеристиками:
- Мати базові знання в менеджменті та інших управлінських дисциплінах.
- Доводити задумане до кінця.
- Важливо, щоб він мав харизму, вмів вести за собою й переконувати інших.
- Ідеальний СЕО повинен мати стратегічне мислення, щоб бачити загальну картину бізнесу компанії.
Каплан провів із колегами дослідження характеристик, необхідних для того, щоб стати успішним топ-менеджером. На основі аналізу 2600 інтерв’ю керівників, кожне з яких тривало чотири години, кандидатів оцінювали за 30 різними ознаками, такими як чесність, креативність, наполегливість та інші.
Виділені основні 4 якості цілком релевантні. Варто звернути увагу, що вони всі пов’язані», — говорить Ільгиз Валінуров, директор Академії Рекрутингу. «Якщо немає стратегічного бачення — незрозуміло, куди вести компанію. Якщо немає харизми та здатності запалити працівників ідеєю — за ним не підуть. Якщо немає базових знань у менеджменті — немає можливості керувати процесом досягнення цілей і контролювати проміжні результати. А якщо не доводити справи до кінця — вдруге працівників уже не надихнеш.
