Скажите, Рустам, какой отдел вы представляете и какую занимаете должность в компании BogushTime?
Я представляю 4 отдел, на должности менеджер конференц-сервиса и контроля качества.
Рустам, как Вам удалось стать лучшим сотрудником месяца?
Только упорная работа! Я ставил цели, проявлял инициативу и старался выполнять поставленные задачи как можно эффективнее.
Что Вас мотивировало?
Главной мотивацией стало получение опыта в новом подходе к работе. Я хотел применить свои коммуникативные и организационные навыки на практике. Моя должность подразумевает многозадачность и я понимал, что от моей работы зависят общие результаты компании.
Какие успешные действия повлияли на получение награды?
Как я говорил выше, на моей должности достаточно много обязанностей. Чтобы работа была эффективна я применял полученные в компании знания, а именно правильное распоряжение временем. Я думаю, что именно тайм-менеджмент помог мне в этом. Я активно использую наш BogushBook в работе, и это позволяет мне контролировать свое время и не прогореть со сроками сдачи задач. Когда ты можешь хранить всю необходимую информацию в одном месте, это во многом упрощает рабочий процесс.
Какие рекомендации Вы дали бы будущим «Лучшим сотрудникам»?
Быть упорными, эффективными, продуктивными и настойчивыми. Главное поставить цель, расставить приоритеты и все обязательно получится. Я проверил на собственном опыте.
Что для Вас значит эта награда?
Никогда ранее я не получал звания - лучший сотрудник месяца. Это было приятно, удивительно и дало мне определенное подтверждение того, что я знаю и могу больше. Сейчас я вижу результат своих стараний, и за это благодарен компании Bogushtime, ведь именно с ней я получил новые знания, которые смог применить на практике.