В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Юлия Бойко!
В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Литвих Светлана!
В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стал Рустам Базаров!
Как отказать начальнику, который в очередной раз, просит задержаться после работы? Как отказать коллеге, который отвлекает вопросами или попросту сваливает на тебя свою работу? Как отказать в просьбе близким и родным, чтобы они не обиделись? Почему нам так трудно отказать другим? Давайте разберемся.
В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Лучшим сотрудником по результатам марта месяца стала Вероника Мельник, менеджер вводных услуг!
«Когда есть цель и фокус - многое получается», - говорит Вероника.
Команда Студії управління часом BogushTime8 лютого 2011 відзначала день народження компанії – 2 роки. Тренінги, майстер-класи, семінари – це робота іменинниці, яка стільки часу трудилась і продовжує опановувати нові горизонти бізнес-навчання.
Уже второй год у всех на слуху слово «кризис». Не совершаются покупки, потому что «настали непростые времена». Работники не уходят в отпуск, так как боятся, что в случае увольнения не найдут работу – ведь в стране кризис. Скользкие улицы не посыпают солью – ЖКХ стали еще более экономными «в такой непростой экономической ситуации». Многие компании на рынке заняли выжидательную позицию: «Подождем роста активности клиентов», «Посмотрим, каковы будут действия конкурентов?» Многие. Но не все.
15–16 марта в Киеве Оксана Вишневская, корпоративный бизнес-тренер студии BogushTime, провела открытый тренинг под названием «Успех в бизнесе путем общения». В эти солнечные дни, когда в каждом из нас просыпается энергия, желание творить, активность, – самое время уделить внимание саморазвитию. Весной обучение идет легко и непринужденно, а эффект заметен еще быстрее. Конечно же, в первую очередь это относится к тренингам по коммуникациям. «Студенты», пришедшие на мероприятие, учились понятно и однозначно доносить информацию собеседнику, управлять разговором, поддерживать и грамотно завершать его, получив нужный результат.
Зачем мне мастерство публичных выступлений, если я не выступаю? А, правда, зачем? Я ведь только иногда выступаю перед сотрудниками, еще отчеты перед начальством, иногда нужно небольшую презентацию клиентам провести или о компании рассказать – как-нибудь свяжу два слова и ладно.
Представьте себе, что Вы в отпуске, и при этом действительно отдыхаете. Никаких телефонных звонков, никаких писем, никакой работы. И Вы спокойны и уверены, что офис или производство, которые Вы оставили на время продолжают работать также эффективно, как и с Вами. И все потому, что у Вас все под контролем.