Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

01июня2019
Читать далее
 ed3640d7-63c6-4bbb-add6-07562ac79d81.jpg

Юлия Бойко – один из лучших сотрудников в мае!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Юлия Бойко!

Юлия Бойко – один из лучших сотрудников в мае! Юлия Бойко – один из лучших сотрудников в мае!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Юлия Бойко!

logo
01июня2019
Читать далее
Литвих Светлана – один из лучших сотрудников в мае!

Литвих Светлана – один из лучших сотрудников в мае!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Литвих Светлана!

Литвих Светлана – один из лучших сотрудников в мае! Литвих Светлана – один из лучших сотрудников в мае!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Литвих Светлана!

logo
01июня2019
Читать далее
 3afd92ce-55c5-49d4-b134-509e62e13cc7.jpeg

Рустам Базаров – один из лучших сотрудников в мае!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стал Рустам Базаров!

Рустам Базаров – один из лучших сотрудников в мае! Рустам Базаров – один из лучших сотрудников в мае!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стал Рустам Базаров!

logo
Страшное слово из трёх букв или как сказать НЕТ Страшное слово из трёх букв или как сказать НЕТ

Как отказать начальнику, который в очередной раз, просит задержаться после работы? Как отказать коллеге, который отвлекает вопросами или попросту сваливает на тебя свою работу? Как отказать в просьбе близким и родным, чтобы они не обиделись? Почему нам так трудно отказать другим? Давайте разберемся.

 no-2887342_1280.jpg
logo
13апреля2019
Читать далее
 56770603_332748427599571_1890618138110722048_n.jpg

Вероника Мельник – лучший сотрудник марта!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Лучшим сотрудником по результатам марта месяца стала Вероника Мельник, менеджер вводных услуг!

«Когда есть цель и фокус - многое получается», - говорит Вероника.

Вероника Мельник – лучший сотрудник марта! Вероника Мельник – лучший сотрудник марта!

В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Лучшим сотрудником по результатам марта месяца стала Вероника Мельник, менеджер вводных услуг!

«Когда есть цель и фокус - многое получается», - говорит Вероника.

logo
21февраля2011
Читать далее
BogushTime розвиває публічність в караоке

BogushTime розвиває публічність в караоке

 Команда Студії управління часом BogushTime8 лютого 2011 відзначала день народження компанії – 2 роки. Тренінги, майстер-класи, семінари – це робота іменинниці, яка стільки часу трудилась і продовжує опановувати нові горизонти бізнес-навчання.

BogushTime розвиває публічність в караоке BogushTime розвиває публічність в караоке

 Команда Студії управління часом BogushTime8 лютого 2011 відзначала день народження компанії – 2 роки. Тренінги, майстер-класи, семінари – це робота іменинниці, яка стільки часу трудилась і продовжує опановувати нові горизонти бізнес-навчання.

logo
01марта2010
Читать далее
Именно сейчас! Тренинг «Школа активных продаж»

Именно сейчас! Тренинг «Школа активных продаж»

Уже второй год у всех на слуху слово «кризис». Не совершаются покупки, потому что «настали непростые времена». Работники не уходят в отпуск, так как боятся, что в случае увольнения не найдут работу – ведь в стране кризис. Скользкие улицы не посыпают солью – ЖКХ стали еще более экономными «в такой непростой экономической ситуации». Многие компании на рынке заняли выжидательную позицию: «Подождем роста активности клиентов», «Посмотрим, каковы будут действия конкурентов?» Многие. Но не все.

Именно сейчас! Тренинг «Школа активных продаж» Именно сейчас! Тренинг «Школа активных продаж»

Уже второй год у всех на слуху слово «кризис». Не совершаются покупки, потому что «настали непростые времена». Работники не уходят в отпуск, так как боятся, что в случае увольнения не найдут работу – ведь в стране кризис. Скользкие улицы не посыпают солью – ЖКХ стали еще более экономными «в такой непростой экономической ситуации». Многие компании на рынке заняли выжидательную позицию: «Подождем роста активности клиентов», «Посмотрим, каковы будут действия конкурентов?» Многие. Но не все.

logo
22марта2010
Читать далее
Совершенствуя общение, совершенствуем жизнь

Совершенствуя общение, совершенствуем жизнь

15–16 марта в Киеве Оксана Вишневская, корпоративный бизнес-тренер студии BogushTime, провела открытый тренинг под названием «Успех в бизнесе путем общения». В эти солнечные дни, когда в каждом из нас просыпается энергия, желание творить, активность, – самое время уделить внимание саморазвитию. Весной обучение идет легко и непринужденно, а эффект заметен еще быстрее. Конечно же, в первую очередь это относится к тренингам по коммуникациям. «Студенты», пришедшие на мероприятие, учились понятно и однозначно доносить информацию собеседнику, управлять разговором, поддерживать и грамотно завершать его, получив нужный результат.

Совершенствуя общение, совершенствуем жизнь Совершенствуя общение, совершенствуем жизнь

15–16 марта в Киеве Оксана Вишневская, корпоративный бизнес-тренер студии BogushTime, провела открытый тренинг под названием «Успех в бизнесе путем общения». В эти солнечные дни, когда в каждом из нас просыпается энергия, желание творить, активность, – самое время уделить внимание саморазвитию. Весной обучение идет легко и непринужденно, а эффект заметен еще быстрее. Конечно же, в первую очередь это относится к тренингам по коммуникациям. «Студенты», пришедшие на мероприятие, учились понятно и однозначно доносить информацию собеседнику, управлять разговором, поддерживать и грамотно завершать его, получив нужный результат.

logo
Как «продать» идею Как «продать» идею

В наше время «продает» каждый. Каждый раз, когда мы убеждаем другого человека выполнить действие или согласиться с нами – мы продаем: товар, услуги, идеи, себя…

Вот и давайте пройдемся по основным моментам шагов таких «продаж».

logo
Я никогда не выступаю, ну, разве, иногда… Я никогда не выступаю, ну, разве, иногда…

Зачем мне мастерство публичных выступлений, если я не выступаю? А, правда, зачем? Я ведь только иногда выступаю перед сотрудниками, еще отчеты  перед начальством, иногда нужно небольшую презентацию клиентам провести или о компании рассказать – как-нибудь свяжу два слова и ладно.

logo

Страницы