Тільки дуже самовпевнені люди вважають, що їм більше нічому вчитися в житті.
Рон Л. Хаббард

Усі тренери Студії BogushTime навчають своїх студентів постійному самовдосконаленню, пошуку нових шляхів розвитку, прагненню покращувати якість свого життя. Навіть досягнувши дуже хороших результатів, не можна зупинятися! Важливий розвиток. Тут цілком доречна фраза: «Немає межі досконалості». Однак справа навіть не стільки в досконалості, скільки в тому, що постійний розвиток – єдино можливий спосіб існування. Якщо людина зупиняється – у бізнесі, духовному зростанні чи інтелектуальному розвитку, – настає деградація. Ми отримуємо хвороби, труднощі в роботі, неприємності в житті.

Звісно, задавши високі стандарти іншим, потрібно в першу чергу особисто відповідати їм. Прагнучи постійно зростати, Студія BogushTime не лише покращує раз за разом якість проведених тренінгів. Це те, що можуть побачити і відчути клієнти. Але є ще й «внутрішня кухня». Співробітники компанії постійно розвиваються: вони пробують нові техніки творчості (зокрема, декупаж), спільно відвідують культурні заходи (театри, покази мод). У професійному ж плані теж необхідно вдосконалюватися. Це сприяє мотивації, плідній роботі, що приносить задоволення, і, зрештою, – успіху всього бізнесу.

Допомагаючи бізнесам розробляти їхнє майбутнє, Студія BogushTime в першу чергу повинна чітко бачити своє: не можна навчати тому, чого не знаєш. Одним із стратегічних завдань організації в майбутньому є стати міжнародною корпорацією.

Маючи чіткий план, вже зараз необхідно вживати конкретних кроків для того, щоб реалізувати його. З цією метою було вирішено організувати корпоративне навчання англійської мови для всіх співробітників BogushTime. Адже враховуючи плани щодо розвитку, у майбутньому кожному працівнику такі знання знадобляться в роботі.

Компанія йде в майбутнє саме тією згуртованою командою, яка вже відібрана на даний момент. І, звісно ж, Студія BogushTime не була б собою, якби не обрала інноваційну технологію навчання іноземної мови. Це технологія прикладної освіти. Її надає «Центр Прикладної освіти «Логос». Вона полягає в наступному: в процесі навчання всі завдання не зводяться лише до того, щоб поверх одних даних нагромаджувати інші.

Сенс полягає в тому, щоб по-новому щось розуміти і знаходити більш досконалі способи щось робити. Завдяки цій технології співробітники вже через рік зможуть якісно проводити тренінги англійською мовою і виконувати свої щоденні обов’язки.