Для того, чтобы написать тренинг, необходимо в первую очередь понимать, что это такое. Тренинг – лишь одна из форм обучения, наравне с лекцией, семинаром, практическим занятием. Особенность тренинга заключается в том, что это систематизированный набор учебных процессов, таких как мини-лекции, игры, упражнения, демонстрации, опросы, метафоры, мозговые штурмы, тренировки и обсуждения (дискуссии и шеринг, т.е. «дележка» своими озарениями и переживаниями). И предназначен тренинг для того, чтобы участники этого процесса – студенты – научились и стали совершать действия, которые ранее им были недоступны или не присущи. Вот с этим толкованием понятия «тренинг» мы и будем работать в этом мастер-классе.
У вас есть следующие факторы, с определения которых все начинается: продолжительность тренинга, т.е. время, количество и «качество» студентов, т.е.люди, и тема и конечная задача самого процесса обучения.
Когда вы пишете содержание тренинга, определите 4 вещи: тему, цель, задачу и «конечное явление».
• Если ты владелец бизнеса
26-27 февраля 2010 г. в Киеве Людмила Богуш проведет «
Профессии прекрасней нет на свете -
«Мы участвуем в создании мира, в котором уютно жить и работать, — уверена Ольга Андросова, молодой тренер компании управления временем BogushTime». Training.com.ua не перестает интересоваться тем, как и почему человек приходит к решению стать тренером, какими качествами должен обладать и какими точно не должен быть наделен кандидат в успешные тренеры.
Многие из вас смотрели известный фильм режиссера Серджио Леоне «Хороший, плохой, злой» с Клинтом Иствудом в главной роли. Напомню вам, что по сюжету фильма три врага вынуждены были объединиться для того, чтобы найти клад. При этом каждый из них испытывал страх быть обманутым своим компаньоном. Я недавно анализировал, почему та услуга, которую я предоставляю, оказалось такой востребованной (подбор тренингов на бесплатной основе под потребность заказчика). Раньше я считал, что основной причиной, по которой ко мне обращаются, является то, что заказчики хотят сэкономить время на том, что я им подбираю тренинги. А также в том, что они могут потерять деньги, обратившись «не к тому» тренеру. Однако, это не так. Основная причина, по моему мнению, та, что Заказчик хочет получить за свои деньги лучшее из того, что есть и при этом, не хочет быть обманутым, заплатив много денег за то, что стоит, на самом деле, дешевле.