Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Внешнее или внутреннее обучение сотрудников: что выбрать? Внешнее или внутреннее обучение сотрудников: что выбрать?

Когда вы запускаете процесс найма персонала, вы стремитесь набрать компетентных дипломированных  специалистов с опытом работы или без него. Но оказывается, что наличие диплома и даже опыта не гарантирует, что крутые профи смогут правильно выполнять простейшие задачи и поручения. А ведь прибыль и развитие компании напрямую зависит от эффективности работы сотрудников. Поэтому, сейчас обучение персонала стало актуальным для многих компаний.

 education-a-good-idea-an-array-of-school-40382.jpeg
logo
28апреля2012
Читать далее
Скидочный Феерверк!

Скидочный Феерверк!

Компания BogushTime объявляет феноменальную акцию по нашим открытым тренингам. А, как вы знаете, краткость – сестра таланта. Поэтому коротко.

Любой, кто внесет предоплату в размере 30% от стоимости тренинга до 25 мая 2012 года получит скидку (и чем далекогляднее вы будете, тем большую скидку получите)...

Скидочный Феерверк! Скидочный Феерверк!

Компания BogushTime объявляет феноменальную акцию по нашим открытым тренингам. А, как вы знаете, краткость – сестра таланта. Поэтому коротко.

Любой, кто внесет предоплату в размере 30% от стоимости тренинга до 25 мая 2012 года получит скидку (и чем далекогляднее вы будете, тем большую скидку получите)...

logo
12февраля2010
Читать далее
Сотрудники хотят учиться!

Сотрудники хотят учиться!

23 января 2010 года Людмила Богуш провела четырехчасовой семинар «Начать новую жизнь! Планирование и управление временем» по просьбе сотрудников ООО «Универсалбанк».

Говорят, что хорошие вещи в рекламе не нуждаются. Именно так и произошло в случае с обучением для персонала этого банка. Примечательно, что тренинг был организован по желанию самих работников и исключительно их силами (руководство не было причастно к проведению мероприятия – это не была «спущенная сверху» инициатива).

Один из сотрудников еще до прихода в «Универсалбанк» прошел корпоративный тренинг у Людмилы Богуш. Процесс обучения и его результаты впечатлили и вдохновили «студента». Поэтому в неформальном общении с новыми коллегами банка он рекомендовал Людмилу Богуш как профессионального и успешного тренера, проводящего нестандартные и живые тренинги.

Сотрудники хотят учиться! Сотрудники хотят учиться!

23 января 2010 года Людмила Богуш провела четырехчасовой семинар «Начать новую жизнь! Планирование и управление временем» по просьбе сотрудников ООО «Универсалбанк».

Говорят, что хорошие вещи в рекламе не нуждаются. Именно так и произошло в случае с обучением для персонала этого банка. Примечательно, что тренинг был организован по желанию самих работников и исключительно их силами (руководство не было причастно к проведению мероприятия – это не была «спущенная сверху» инициатива).

Один из сотрудников еще до прихода в «Универсалбанк» прошел корпоративный тренинг у Людмилы Богуш. Процесс обучения и его результаты впечатлили и вдохновили «студента». Поэтому в неформальном общении с новыми коллегами банка он рекомендовал Людмилу Богуш как профессионального и успешного тренера, проводящего нестандартные и живые тренинги.

logo
01июля2010
Читать далее
АКЦИЯ "ЛЕТО - лови момент: тренинги ВСЕ ВКЛЮЧЕНО"

АКЦИЯ "ЛЕТО - лови момент: тренинги ВСЕ ВКЛЮЧЕНО"

Лето заставляет сбросить все лишнее, в том числе и цены! Студия BogushTime предлагает специальные летние условия корпоративным клиентам при заказе корпоративного тренинга в период с 1 июля по 31 августа 2010 г.

АКЦИЯ "ЛЕТО - лови момент: тренинги ВСЕ ВКЛЮЧЕНО" АКЦИЯ "ЛЕТО - лови момент: тренинги ВСЕ ВКЛЮЧЕНО"

Лето заставляет сбросить все лишнее, в том числе и цены! Студия BogushTime предлагает специальные летние условия корпоративным клиентам при заказе корпоративного тренинга в период с 1 июля по 31 августа 2010 г.

logo
24ноября2009
Читать далее
Тренинг для тренеров. Начинаем… с себя

Тренинг для тренеров. Начинаем… с себя

27-28 ноября 2009 года в Киеве Людмила Богуш, старший бизнес-тренер и учредитель Студии BogushTime, проведет «Тренинг для тренеров», аудиторией которого являются, внутренние тренеры компаний, сотрудники отдела обучения и развития персонала, а также тренинг-менеджеры и руководители.

Тренинг для тренеров. Начинаем… с себя Тренинг для тренеров. Начинаем… с себя

27-28 ноября 2009 года в Киеве Людмила Богуш, старший бизнес-тренер и учредитель Студии BogushTime, проведет «Тренинг для тренеров», аудиторией которого являются, внутренние тренеры компаний, сотрудники отдела обучения и развития персонала, а также тренинг-менеджеры и руководители.

logo
Как повысить уровень энергии сотрудников Как повысить уровень энергии сотрудников

О чем мечтает каждый руководитель? О том, что вот заходит он в комнату сотрудников, а там никто не сидит без дела, а все трудятся — напряженно, но радостно и с энтузиазмом. И вопросы задают только по делу, и за задания хватаются, и все в срок выполняют, и еще новые задачи приходят просить… Это только мечта или она все же может стать реальностью? И как этого достичь?

 energy.jpg
logo
Почему тренинги компании BogushTime длятся 2 дня? Почему тренинги компании BogushTime длятся 2 дня?

Продолжительность тренинга является существенным фактором, влияющим как на сам процесс обучения, так и на принятие решения заказчиком о том, какой именно тренинг выбрать.


logo
"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов? "Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов?

"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов? Именно с такой просьбой я обращаюсь к участникам моих тренингов. И как Вы понимаете, речь пойдет не о заигрываниях и приставаниях. Речь пойдет о такой неотъемлемой части тренинга, как посттренинговое сопровождение. Его можно сравнить с эпилогом книги, где каждый может подвести черту под прочитанным, понятым, осмысленным и поставить точку, чтобы начать читать новую книгу.

logo
SOS! Или как правильно выбрать тренинговую компанию? SOS! Или как правильно выбрать тренинговую компанию?

Проводя встречи с компаниями-заказчиками  и обсуждая их ожидания от обучения сотрудников, мы столкнулись с тем, что многие компании бывают абсолютно не подготовленными к этому процессу. В результате только во время встречи с тренером компания проясняет для себя какие же цели по обучению она ставит перед собой. И с этого момента процесс подбора тренинговой компании может начаться сначала. А драгоценное время уже потеряно. Для того, чтобы ускорить процесс выбора обучающего центра, а также быть уверенными в том, что выбор будет правильным, и Вы получите ожидаемый результат, предлагаем Вам алгоритм действий, который оптимизирует этот процесс.

logo
Спасение утопающих - дело рук самих утопающих (или о разнице между предоставлением услуги и заботой о клиенте) Спасение утопающих - дело рук самих утопающих (или о разнице между предоставлением услуги и заботой о клиенте)

Тренинг - это услуга. Хотя мы и говорим много о так называемой “продуктовой линейке”, но это не больше, чем дань моде. Потому что на самом деле любая тренинговая или консалтинговая компания предоставляет не товар, а услугу. А значит, и отношения между тренинговой компанией и клиентом должны выстраиваться именно по этой схеме: мы обслуживаем клиента, как банки, салоны, агентства, больницы и фитнесс-центры.

logo

Страницы