• Чи існує культура взаємодії всередині вашої компанії?
  • Чи знають співробітники про те, наскільки результат залежить від кожного з них?
  • Чи знають вони, що означає результат і яких результатів від них очікують?
  • Наскільки керівник присутній у житті своїх співробітників?
  • Наскільки розвинута система підтримки у вашій компанії?

Ці та багато інших важливих питань будуть розглянуті на конференції PEOPLE MANAGEMENT 5, яка відбудеться 19 жовтня з 09:00 до 18:00 в Ramada Encore Kyiv.

PEOPLE MANAGEMENT 5 – бізнес-подія про лідерство та взаємодію з людьми, в рамках якої ТОП менеджери з різних галузей бізнесу обмінюються досвідом формування результативних команд і практичними кейсами з розвитку талантів.

КОНЦЕПЦІЯ PM5: Ви власник бізнесу, генеральний директор, HR-директор або директор з розвитку бізнесу? Неважливо, тому що насправді ви – people-менеджер. Незалежно від галузі, компанії або посади, всі менеджери – це people-менеджери.

СПІКЕРИ І КЛЮЧОВІ ТЕМИ PM5:

  • Олександр Кучеренко, Директор з управління персоналом ДТЕК – «Секрети найкращих роботодавців світу»
  • Володимир Радін, Заступник Голови Правління УКРСИББАНК – «Як виростити лідерську зрілість»
  • Михайло Притула, HR Director at iDeals Solutions Group – «Як запалити C-players?»
  • Андрій Пивоваров, Співзасновник компаній Сіль, GoIT, GoITeens, 8allocate, CRMium – «A-players 2.0. Чому 80% часу потрібно проводити з гравцями класу А»
  • Ольга Горбановська, Партнер, керівник практики People Advisory Services, EY в Україні – «Епоха мілленіалів – майбутнє, до якого потрібно бути готовим»
  • Наталія Дмитренко, CMO в Arricano Real Estate Plc, ініціатор проекту Business2Students – «People management в квадраті: як керувати людьми, які керують»
  • Лейла Алієва, CEO Action Learning, бізнес-тренер, спеціаліст з Storytelling – «Keep Education Yourself. Майстер-клас з розвитку IQ, EQ, LQ»

Реєстрація за посиланням.

З питань реєстрації та партнерства звертайтеся за тел. +38(093) 473-1530

Організатор: KA Group – оператор бізнес-заходів преміум класу.

Людина важлива завжди. Людський ресурс – найголовніший у кожному бізнесі.

Причому він важливий як ззовні, так і зсередини.