Вік живи – вік учись, або Що читають для кар’єри?
Загальна риса добрих керівників – вони не перестають вчитися і люблять читати, не лише освіжають та розширюють свої знання, а й із задоволенням діляться своїми знахідками. Часто можна на просторах Інтернету список літератури від Бренсона чи Гейтса. А що читають наші керівники-співвітчизники? HR-tv.ru склав список літератури на найближчий рік. При цьому ми розділили перелік на дві великі категорії: професійна література та світоглядна.
1. Професійна література
Бізнес-література зосереджує в собі досвід успішних менеджерів, які діляться своїми успіхами та промахами. Нерозумно не скористатися можливістю навчитися на чужих помилках. Більшість управлінців звертає увагу в першу чергу на ділову літературу, яка, звичайно, не є гарантією успіху, але може розповісти про корисні і абсолютно нові для вас практики в роботі. змін”. Це дивовижна праця, яка може бути цікава хоча б тим, що її автор опитав більше 400 співробітників зі 130 компаній, які зуміли успішно здійснити організаційні перетворення. Центральна ідея книги полягає в тому, що компанії змінюються тоді, коли змінюються люди, які в них працюють. жаль, забувають”.
Часто автор розкриває секрети свого досвіду не безпосередньо, щоб дати можливість читачеві думати та фантазувати. Раїль Хісматуллін, президент групи підприємств “Тенторіум”, наводить один з таких прикладів: “У професійній [літературі] варто відзначити книгу “Ваші діти – не ваші діти” Павла Ерзяйкіна. підприємців із фантазією. Достатньо лише подумки замінити “батько” на “інвестор”, “дитина” на “клієнт”, а “життя” на “оренду приміщення” – і готова модель поведінки у бізнес-просторі у вас на руках”.
Книга може підказати, як зробити свою компанію стабільною та стійкою на ринку. Ілля Пантелєєв, генеральний директор компанії “Інтеркомп”, ділиться своїм читацьким досвідом: “Одним із моїх улюблених бізнес-видань стала книга Нассима Талеба “Антихрупкість”. У Талеба нестандартний погляд на проблеми сучасного бізнесу, причини освіти криз та причини освіти криз та причин кризи. Про те, що для підтримки життєздатності системи повинні постійно перебувати під тиском, а виняток “подразників” призводить до помирання, дуже перегукуються з сучасною дійсністю. подивитися на свої компанії під цим ракурсом. Для тих, хто цікавиться сучасними макроекономічними трендами, рекомендував би книгу Томаса Пікетті “Капітал 21 століття”. Тут на доступному рівні наводиться детальний аналіз тенденцій зміни світових доходів починаючи з 19 століття до теперішнього часу, проводяться паралелі між “золотим часом” Європи та поточною ситуацією. Вона поділилася з читачами HR-tv.ru списком книг, які можуть бути особливо корисні PR-фахівцеві: “Останнім часом намагаюся більше часу приділяти книгам, присвяченим управлінським компетенціям – рекомендую “Мої роки в GE” Джека Уелча. Книг по PR останнім часом випускається не так багато, хоча наша індустрія розвивається стрімко. очолив мережу агентств Golin. Фред говорить про те, що для особистісного і професійного зростання ми повинні пробувати себе в різних, не властивих нам ролях, виходити за рамки своїх інтересів і таким чином розвиватися Піар – це імпровізація, каже він. орник, який об’єднав досвід та рекомендації піарника, журналіста та досвідченого керівника”.
Людмила Булавкіна, консультант з розвитку: “Класика для підприємця – “Багатий тато – бідний тато” Роберта Кійосакі. Книжка про те, що в житті потрібно вчитися не економити, а вміти заробляти. Корисні поради про те, як вибирати не просто друзів, а соратників, як не боятися ризикувати”. компанії DiamondEducation, вважає, що не можна обділити увагою таку книгу, як “Стратегія блакитного океану” Кім Чана, Рене Моборна. Прикладом такої компанії є CirqueDuSoleil, засновник якої став абсолютним новатором у традиціях циркового мистецтва. Зараз, коли вільних ніш майже не залишилося, книга як ніколи актуальна – допомагає відкрити на ринках, що вже склалися, новий вимір. Приблизно половина зі списку найбагатших людей у Forbes до 30 років побудували свій бізнес саме за цим принципом”.
Якісна ділова література не завжди повинна бути навантажена складними бізнес-стратегіями і схемами. Трояновська Поліна, засновник і директор з розвитку антикафе “Білий лист”, ділиться враженнями “Улюблена ділова книга – Карл Сьюелл “Клієнти на все життя”. Вона дає імпульс робити легкий та якісний продукт. Чи не ускладнювати. Не втрачати свіжість та бажання рости та піклуватися. Зберігати віру в проект і в те, що він може бути важливим співробітникам та гостям”.
Завзятий і розбірливий читач Олена Смирнова, провідний експерт екобюро GREENS, також ділиться з читачами HR-tv.ru своєю улюбленою книгою: “Шпаргалки для босів” Тимура Горя. – Ніякі бізнес-тренери не навчать працювати з справжніми проблемами і тим, що є – будівлею, сировиною, людьми. “Шпаргалки…” відразу запали в душу і мозок. Купила всім знайомим бізнесменам”.
Людмила Шустерова, директор зі стратегічного розвитку BDO UniconOutsourcing, вважає за краще сама аналізувати досвід компаній, ніж слідувати за запропонованими схемами: “Раду “Успіх без стратегії. Технології гнучкого менеджменту” Марка Розіна. Книга містить багато прикладів з практики, підкріплює тезу, що плани можуть бути гнучкими і орг. структура не обов’язково повинна бути жорстко ієрархічною. Я не дуже люблю книги з конкретними рецептами і технологіями, більше подобаються книги з осмисленням емпіричного досвіду.”
В’ячеслав Баженов, генеральний директор компанії Bridgegroup, віддає перевагу як діловій класиці, так і літературі, яка враховує таку важливу складову, як менталітет: “З ділових книг, які обов’язково потрібно прочитати, я би виділив класиків: “Генії та аутсайдери” Гладуелла”, З російських авторів я б рекомендував книгу Максима Батирева “45 татуювань менеджера”, її потрібно подарувати багатьом керівникам відділів, топ-менеджерам, це дійсно корисна книга. Це базові речі та техніки для російського бізнесу, як керівнику правильніше будувати свою роботу всередині компанії та у своєму відділі. Російський менталітет має свої особливості, і ця книга і про це теж. Мені дуже подобаються деякі його поради, наприклад, рада постійно спостерігати за своїми підлеглими: якщо хтось ходить похмурий, то треба обов’язково з ним поговорити, може дати відгул, щоб він вирішив свої проблеми. Важливо, щоб кожен був ефективним і не вносив негатив у колектив. Або інша порада. Якщо співробітник не хоче працювати, не потрібно влаштовувати для нього тренінгів, мотивувати, його потрібно просто звільнити. Це жорстко, але правильно. успішних людей та компаній, які досягли видатних показників. Мені як чинній першій особі компанії важливий досвід інших. Або набиваєш шишки сам, або отримуєш готовий опит із висновками. Я за другий варіант. При цьому натхнення чужим успіхом заражає, і хочеться прагнути кращого, бути лідером, а не середнячком. Так що подібне чтиво мотивує, змушує мозок працювати, наповнює ідеями”. Достоїнства цього видання Коллінза підкреслила і Марія Кузнєцова, керівник департаменту маркетингу Лабораторії Гемотест: “Завдяки цій книзі вдалося вивчити унікальний досвід розвитку таких видатних корпорацій, як Ab, Morris, Wells Fargo. Багато ідей “Від доброго до великого” щиро хочеться впровадити і в рідній компанії”.
Тетяна Бадя, власниця кількох онлайн-проектів з навчання, цінує фундаментальні дослідження, написані простою мовою: “Книга №1 для мене – “Говори та показуй” Дена Роема. Вона корисна керівнику, т.к. допомагає не відриватися “від мас” і доступно викладати думки”.
Ганна Александровська, керуючий директор TotalView: “Улюблена книга – нова книга. Якщо ви досі не читали бізнес-книг, почніть із класики: Стівена Кові, Джима Коллінза, Сема Уолтона. Далі штудуйте новинки. Найкраще робити це під час конференцій на книжкових розвалах. Проаналізуйте, яких якостей і знань вам не вистачає в даний момент для досягнення особистих цілей – і вперед!”
Євгенія Копотєва, генеральний директор “Кемппі” Росія, черпає з книг секрети успіху продажів: “Одна з найкорисніших книг для успішного продажу – книга Ніла Рекх. Вважаю, що вона має бути настільною книгою будь-якого менеджера з продажу, особливо у сегменті B2B, особливо якщо справа стосується складного обладнання. Вона вчить ставити правильні запитання та слухати клієнта більше, ніж говорити самому. З досвідом продавці починають творчо використовувати цей підхід, не бути такими прямолінійними, ставити більше запитань. Але для закладання основ успішної моделі взаємодії менеджерів з продажу з клієнтами, а, отже, підвищення продажів компанії, ця книга ідеальна”.
Ділові книги – найчастіше хороші вчителі у питаннях комунікації. У цьому впевнений Олег Кравченко, заступник генерального директора з комплексних проектів компанії “Крок”: “Одна з улюблених Мінто. Це дуже корисний інструмент для розробки навичок ефективної комунікації як на роботі, так і в повсякденному житті. В умовах інформаційного “передозу” та хронічної нестачі часу дуже складно донести свої думки так, щоб тебе справді зрозуміли. На жаль, ми всі надто часто потрапляємо до пасток, коли вважаємо, що люди розуміють світ і думають так само, як і ми. Багато в чому спілкування “не будується” саме з цієї причини. Звідси висновок: хочеш порозумітися з кимось – вмикай логіку, використовуй принцип піраміди і позбудься ілюзій”. />
…І 2. Література для “фонових” знань, художня і світоглядна література
Хороший фахівець не може зациклюватися тільки на своїй роботі. До того, до чого руки не дійшли в дитинстві, іноді дістаються вже в зрілому віці і отримують масу вражень і їжі для роздумів. Карнегі, це основа, яка все одно використовується в бізнесі”.
Ганна Александровська, керуючий директор TotalView, воліє розвиватися відразу в кількох напрямках: “На моїй тумбочці зазвичай лежать книги з чотирьох областей: бізнес-книги" Google" Еріка Шмідта); книги з мистецтва, тому що люблю (зараз це серія книг про московський концептуалізм); класика, тому що потрібно заповнювати прогалини юності (не читала “Брати Карамазови“, читаю зараз); книги про місця, де я нещодавно подорожувала (нещодавно я повернулася з Алтаю з двома книгами Раїси Павлівни Кучуганової, яка пише про старовірів Уймонської долини)”.
У художній літературі найчастіше можна знайти “Тенторіум”, розповідає про свої враження: “Серед художньої літератури до обов’язкового списку необхідно включати “Атлант розправив плечі” Айн Ренд. Дія в цій книзі відбувається вXIX столітті, а критики зазвичай заявляють, що роман алегорично розповідає про Велику депресію 30-х років XX століття. Як би там не було, “Атлант” досі дуже чітко та точно описує бізнес-процеси капіталістичного суспільства. Заздрість, жадібність, спрага наживи, способи виходу із ситуації – це тут є, і якщо підприємець має намір розвиватися, він повинен прочитати цю книгу. Забігаючи наперед, скажу, що Айн Ренд не дає відповіді на всі питання, адже кінцівка роману – фентезі. На якісь запитання читачеві-підприємцю доведеться відповідати самостійно. Можливо, написавши власну книгу для нащадків”.
Іногдая Ладиженський, регіональний директор MEDIGO, ділиться своїм читацьким досвідом: “Дао де цзин”. вже 28 років і, дорослішаючи, щоразу знаходжу в ній щось нове для себе”.
Наше маленьке дослідження вкотре довело: люди, що читають, – успішні люди. Читайте хорошу літературу та добивайтеся стрімкого особистісного та кар’єрного зростання!
Джерело: HR-tv.ru
