Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Рецензия на книгу - От хорошего к великому

01.10.2014
Категория: 

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? Почему, не смотря на кризис, некоторые компании уверенно наращивают свои показатели, а остальные едва сводят концы с концами?

Джим Коллинз — известный всему миру бизнес-консультант в своей книге «От хорошего к великому. Почему одни совершают прорыв, а другие нет» утверждает, что никакой кризис не страшен компании, когда она становится по-настоящему великой. А если вы последовательно внедрите в жизнь идеи, изложенные в книге, то это позволит практически любой организации улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.

Коллинз не «открывает Америку», говоря о том, что кадры решают всё. И приводит конкретные задачи, которые предстоит решить компании. создавая команду. «Те, кто создал великие компании, понимают, что основной ускоритель роста — это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, — это способность найти и удержать нужных компании людей».

Руководители компаний – это самые важные кадры, от квалификации которых многое зависит. У автора книги весьма примечательный взгляд на то, каким должен быть руководитель. «Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не лжескромность. Те, кто писал о таких руководителях, постоянно использовали такие эпитеты - спокойный,  простой,  скромный,  сдержанный, застенчивый,  приятный,  незаметный». Соглашаться с этим или нет – спорный вопрос. Но, на мой взгляд, дело в другом. Руководитель – это человек, обеспечивающий результат и как следствие процветание компании, и только результат может говорить о том – хороший руководитель или нет.

Очень интересными оказались выводы о том, что в бизнесе не обязательно знать много, гораздо важнее знать что-то одно, но очень важное. О том, как выбрать это самое важное, на что будете ориентироваться в будущем, рассказывает целый раздел и он того стоит.

К тому же «в великих компаниях знают, что нужно заниматься только тем, что действительно увлекает». Это правда. Если что-то по-настоящему увлекает владельца и он смог создать команду единомышленников, увлеченных той же идеей, то такая компания однозначно станет великой.

Книга написана хорошим языком. И хотя речь идет о бизнесе, книга не стала справочником чужого опыта. Она заставит вас по-новому взглянуть на себя и свой бизнес и, скорее всего, станет вашей настольной книгой. А приобрести её можно у нашего партнёра - книжного интернет-магазина «Читайка».

Книгу читала Анна Шкапа

вас заинтересуют тренинги:

Киев

В результате Вы упорядочите задачи и цели, научитесь эффективно планировать, расставлять приоритеты и управлять изменениями в работе и жизни. С тренинга Вы унесете цели и планы минимум на 10 лет, ближайший год, 3 месяца и следующий день. Т.е. Вы начнете планировать и управлять временем уже на тренинге, и все что Вам будет нужно потом, чтобы достичь своих целей и получить результаты – это пользоваться простой и практичной технологией планирования в жизни.

Киев

В результате Вы получите понимание главных источников проблем при взаимодействии с подчиненными и как их устранить. Сможете развить свои лидерские качества и повысить личную эффективность, научитесь правильно контролировать работу подчиненных, вдохновлять их и постоянно поддерживать высокий уровень мотивации к работе.

Рецензия на книгу - От хорошего к великому Рецензия на книгу - От хорошего к великому

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? Почему, не смотря на кризис, некоторые компании уверенно наращивают свои показатели, а остальные едва сводят концы с концами? Джим Коллинз — известный всему миру бизнес-консультант в своей книге «От хорошего к великому» утверждает, что никакой кризис не страшен компании, когда она становится по-настоящему великой. А если вы последовательно внедрите в жизнь идеи, изложенные в книге, то это позволит практически любой организации улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? Почему, не смотря на кризис, некоторые компании уверенно наращивают свои показатели, а остальные едва сводят концы с концами?

Джим Коллинз — известный всему миру бизнес-консультант в своей книге «От хорошего к великому. Почему одни совершают прорыв, а другие нет» утверждает, что никакой кризис не страшен компании, когда она становится по-настоящему великой. А если вы последовательно внедрите в жизнь идеи, изложенные в книге, то это позволит практически любой организации улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.

Коллинз не «открывает Америку», говоря о том, что кадры решают всё. И приводит конкретные задачи, которые предстоит решить компании. создавая команду. «Те, кто создал великие компании, понимают, что основной ускоритель роста — это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, — это способность найти и удержать нужных компании людей».

Руководители компаний – это самые важные кадры, от квалификации которых многое зависит. У автора книги весьма примечательный взгляд на то, каким должен быть руководитель. «Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не лжескромность. Те, кто писал о таких руководителях, постоянно использовали такие эпитеты - спокойный,  простой,  скромный,  сдержанный, застенчивый,  приятный,  незаметный». Соглашаться с этим или нет – спорный вопрос. Но, на мой взгляд, дело в другом. Руководитель – это человек, обеспечивающий результат и как следствие процветание компании, и только результат может говорить о том – хороший руководитель или нет.

Очень интересными оказались выводы о том, что в бизнесе не обязательно знать много, гораздо важнее знать что-то одно, но очень важное. О том, как выбрать это самое важное, на что будете ориентироваться в будущем, рассказывает целый раздел и он того стоит.

К тому же «в великих компаниях знают, что нужно заниматься только тем, что действительно увлекает». Это правда. Если что-то по-настоящему увлекает владельца и он смог создать команду единомышленников, увлеченных той же идеей, то такая компания однозначно станет великой.

Книга написана хорошим языком. И хотя речь идет о бизнесе, книга не стала справочником чужого опыта. Она заставит вас по-новому взглянуть на себя и свой бизнес и, скорее всего, станет вашей настольной книгой. А приобрести её можно у нашего партнёра - книжного интернет-магазина «Читайка».

Книгу читала Анна Шкапа

logo