Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Статьи по управлению людьми, ведению бизнеса и обучению руководителей.

Три компонента ЛИДЕРСТВА. Три компонента ЛИДЕРСТВА.

Есть люди, которые считают, что ЛИДЕРСТВО - это черта характера.

И глубоко в этом ошибаются.

Слово “лидерство” происходит от англ. to lead, которое означает не “вести кого-то куда-то”, а “взять кого-то куда-то”, “идти первым”, “быть на посту”, “стать причиной того, чтобы что-то случилось”.

Лидерство - это процесс, во время которого один человек меняет поведение нескольких людей в какой-то группе, “заставляя” их делать то, что они сами не делали бы и действовать так, как они сам не стали бы.

 1
logo
Руководитель и власть. Руководитель и власть.

Почему хочется быть руководителем, если не ради власти?

И ничего плохого в этом желании нет, особенно когда человек понимает, что такое власть и как ее реализовать,

Сегодня я хочу дать вам определение власти и рассказать о двух ее типах.

 1
logo
Як підвищити ефективність команди Як підвищити ефективність команди

Для кого з вас є актуальною проблема неефективної роботи персоналу? Зараз багато роботодавців скаржаться на те, що їхні робітники працюють неефективно. «Підлеглі, раз у раз, сидять у соціальних мережах, пліткують у курилці, і зовсім не турбуються про успіх та розвиток компанії». На жаль, така проблема зараз характерна для безлічі роботодавців.

Один з найбільших українських сайтів з працевлаштування опублікував результати дослідження, згідно з яким понад 80% співробітників під час роботи, замість виконання робочих завдань, займаються переглядом новин, особистої пошти, соціальних мереж, присвячують свій час особистому спілкуванню тощо.

І в даній статті  я поділюся з вами ключовою причиною такої проблеми і тим, яким є шлях її вирішення.

 1
logo
10 принципов лидерства в период корона-кризиса 10 принципов лидерства в период корона-кризиса

Кризис это время принятия важных, но трудных решений.

Это время, когда от лидера жду большего и он должен это большее предоставить.

Во время кризиса лидеру предоставляется возможность быть лидером.

Тогда будь им.

 лидерство во время карантина
logo
Лидерство высокой осознанности Лидерство высокой осознанности

Чего мы хотим?

Выйти из кризиса:

  • с минимальными потерями
  • с максимальной подготовкой к рывку
  • с хорошим правильным полезным опытом
  • с новыми целями и партнерами
  • с ускорением
 дд
logo
Ищу подешевле Ищу подешевле

Надо быть «странным», чтобы искать подороже, ведь так? С другой стороны, бесплатный сыр - только в мышеловке, это всем известно.

И вот ты мечешься между «умный и красивый», а в результате время уходит и эмоции пропадают. А потом уже можно себя и уговорить, что жил же без этого...

 photo-1459257831348-f0cdd359235f.jpg
logo
Лидерство как составляющая роль руководителя Лидерство как составляющая роль руководителя

Руководитель - это человек, который создаёт результат чужими руками. И от того, насколько хорошо он это делает, зависит успех его команды. У любого руководителя есть 2 основные составляющие роли, которые он играет в своей команде - лидер и администратор.

Давайте разберемся, как этими ролями управлять

 photo-1559125148-869baf508c95.jpeg
logo
Как отказать в помощи родственникам, если ты этого не хочешь, а они манипулируют Как отказать в помощи родственникам, если ты этого не хочешь, а они манипулируют

В определенном возрасте я усвоила одно важное правило: не просят – не помогай. Если поможешь в этом случае – сам пострадаешь, благодарности не получишь, еще и виноватым останешься.

Но, есть другой вариант. Есть такое персонажи, которые не стесняются просить, и просить, и просить… Плохо ли это? Да. Осознанно ли они это делают? Далеко не всегда. И вот самый интересный вопрос: кто в этом виноват?

 pexels-photo-1835927.jpeg
logo
Эффективность команды = эффективность руководителя Эффективность команды = эффективность руководителя

Проблема не нова, из года в год мы слышим жалобы на персонал: текучка кадров, отсутствие лояльности к компании, низкая мотивация, и это, несмотря на обучение, премии, корпоративные мероприятия и социальные блага.

 photo-1526290126862-138811a6b582-1.jpg
logo
Командообразующие тренинги. Мифы и реальность Командообразующие тренинги. Мифы и реальность

Командообразующие тренинги, к сожалению, не создают команду.  Это иллюзия, что с их помощью можно создать команду. Командообразующие тренинги лишь показывают, что с командой быстрее и легче достигать результатов. И что для ускорения нужно объединяться, находить общий язык, доверять и приходить к согласию. А как?  - читайте дальше в статье.

 photo-1525857222756-37cdb4e87e36.jpg
logo

Страницы