Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

В чем секрет инновационного обучения?

11.11.2020
 л

В инновационном обучении зашита формула, при внедрении которой вы не только получаете новые знания, а и повышаете свой уровень умений и навыков.

Быстрые изменения и скорость, с которой развивается бизнес, диктует свои правила. Чтобы оставаться в тренде – нужно постоянно обучаться, быть конкурентоспособным.

Как внедрить в свою жизнь этот принцип непрерывного совершенствования?

Инновационное обучение

Инновационное обучение – это не просто обучение, на котором мы получаем новые знания.

Ведь мы накапливаем очень много информации – посещаем разные лекции и семинары. У кого-то 2-3 высших образования, у кого-то – ученая степень.

Парадокс в том, что эти знания не гарантируют вам успех. Можно владеть фундаментальными знаниями и не применять их на практике или применив на практике и не получив быстрого успеха, сделать окончательный, субъективный вывод – это не работает. В этом случае знания будут вашим пассивом – казалось бы, ресурс есть, а использовать его не получается.

Цель обучения

 ф

Во-первых, когда речь идет о выборе обучения, нужно ответить на один вопрос – каких целей вы хотите добиться с помощью данного обучения? Какие вопросы и боли закрыть? Какой будет промежуточный и финальный результат обучения?

Далее важно определить какие навыки вам нужно внедрить или развить и смириться с тем, что мгновенного результата не будет.

Когда вы приходите в спортзал, - первым делом вы выбираете комплекс упражнений, далее системно тренируетесь.

Со временем вы наблюдаете изменения, но нужно приложить усилия, выделить время и применять комплекс упражнений на практике. Ведь для того, чтобы быть в хорошей физической форме, мало просто знать, какой комплекс упражнений вам подходит. Изменения не произойдут, если вы будете пассивно наблюдать, как тренируются другие люди.

Роль тренера в обучении

Как влияет тренер на ваш прогресс?

Тренер – это наставник, который следит за тем, чтобы вы технично выполняли подобранный комплекс упражнений, он направляет, мотивирует, контролирует, обучает на собственном примере. В процессе тренировок у вас вырабатывается умение.

Технологичность и системность

 в 

Инновационное обучение – технологичное и системное.

Вы получаете технологию, а также инструменты для того, чтобы внедрить умение и превратить умение в навык и далее использовать его на постоянной основе, применять по назначению и добиваться результатов.

Инновационное обучение измеряется успехами клиентов, - статистиками, показателями эффективности.

Инновационное обучение должно внедряться по градиенту – от простого к сложному, чтобы освоить каждый элемент на определенном этапе, потому что в комплексе они составляют набор умений, которые усилят вас в разы.

Поэтому определите цель обучения, а также навыки, которые нужно внедрить и разработайте программу обучения на год в разных областях жизни.

Сложности обучения

 л

Сложность, с которой сталкиваются студенты при таком подходе – следовать установленному плану обучения.

И в этом случае лучшим помощником будет планировщик БогушБук.

Определите к какой из шести ключевых областей жизни относится программа обучения – это может быть бизнес или личностная сфера. Откройте бланк планирования на год и детализируйте цели и результаты обучения в рамках каждого месяца. Это поможет вам прослеживать прогресс и контролировать свой процесс обучения. Разработайте для себя специальные показатели успеха, устраивайте срез знаний ежемесячно. Оценивайте свои успехи, - это очень сильно мотивирует.

Награждайте себя за полученные результаты – учитесь давать себе подтверждение. Ежедневно пользуйтесь бланками ежемесячного планирования и, ориентируясь на цели в рамках месяца, вносите конкретные задачи по обучению в ежедневное расписание. Эта взаимосвязь обязательно должна быть. Такой подход работает безоговорочно. В нем кроется технология, которая позволяет получить знания, выработать умения и внедрить в их привычку, а также ежедневно пользоваться данными навыками. Эта система позволяет отслеживать успехи и масштабировать результаты.

Инновационное обучение технологично, оно гарантирует результат, - если вы применяете технологию и пользуетесь ее инструментами.

А если вы хотите получить сопровождение профи, то попробуйте такой подход для внедрения навыка планирования и управления временем, который мы внедряем на протяжении 21го дня онлайн тренинга Тайм-менеджмент квест Turbo21. Присоединяйтесь к инновационному обучению, и вы гарантировано получите результат, который превысит ваши ожидания.

 

В чем секрет инновационного обучения? В чем секрет инновационного обучения?

Быстрые изменения и скорость, с которой развивается бизнес, диктует свои правила. Чтобы оставаться в тренде – нужно постоянно обучаться, быть конкурентоспособным.

В инновационном обучении зашита формула, при внедрении которой вы не только получаете новые знания, а и повышаете свой уровень умений и навыков.

Быстрые изменения и скорость, с которой развивается бизнес, диктует свои правила. Чтобы оставаться в тренде – нужно постоянно обучаться, быть конкурентоспособным.

Как внедрить в свою жизнь этот принцип непрерывного совершенствования?

Инновационное обучение

Инновационное обучение – это не просто обучение, на котором мы получаем новые знания.

Ведь мы накапливаем очень много информации – посещаем разные лекции и семинары. У кого-то 2-3 высших образования, у кого-то – ученая степень.

Парадокс в том, что эти знания не гарантируют вам успех. Можно владеть фундаментальными знаниями и не применять их на практике или применив на практике и не получив быстрого успеха, сделать окончательный, субъективный вывод – это не работает. В этом случае знания будут вашим пассивом – казалось бы, ресурс есть, а использовать его не получается.

Цель обучения

 ф

Во-первых, когда речь идет о выборе обучения, нужно ответить на один вопрос – каких целей вы хотите добиться с помощью данного обучения? Какие вопросы и боли закрыть? Какой будет промежуточный и финальный результат обучения?

Далее важно определить какие навыки вам нужно внедрить или развить и смириться с тем, что мгновенного результата не будет.

Когда вы приходите в спортзал, - первым делом вы выбираете комплекс упражнений, далее системно тренируетесь.

Со временем вы наблюдаете изменения, но нужно приложить усилия, выделить время и применять комплекс упражнений на практике. Ведь для того, чтобы быть в хорошей физической форме, мало просто знать, какой комплекс упражнений вам подходит. Изменения не произойдут, если вы будете пассивно наблюдать, как тренируются другие люди.

Роль тренера в обучении

Как влияет тренер на ваш прогресс?

Тренер – это наставник, который следит за тем, чтобы вы технично выполняли подобранный комплекс упражнений, он направляет, мотивирует, контролирует, обучает на собственном примере. В процессе тренировок у вас вырабатывается умение.

Технологичность и системность

 в 

Инновационное обучение – технологичное и системное.

Вы получаете технологию, а также инструменты для того, чтобы внедрить умение и превратить умение в навык и далее использовать его на постоянной основе, применять по назначению и добиваться результатов.

Инновационное обучение измеряется успехами клиентов, - статистиками, показателями эффективности.

Инновационное обучение должно внедряться по градиенту – от простого к сложному, чтобы освоить каждый элемент на определенном этапе, потому что в комплексе они составляют набор умений, которые усилят вас в разы.

Поэтому определите цель обучения, а также навыки, которые нужно внедрить и разработайте программу обучения на год в разных областях жизни.

Сложности обучения

 л

Сложность, с которой сталкиваются студенты при таком подходе – следовать установленному плану обучения.

И в этом случае лучшим помощником будет планировщик БогушБук.

Определите к какой из шести ключевых областей жизни относится программа обучения – это может быть бизнес или личностная сфера. Откройте бланк планирования на год и детализируйте цели и результаты обучения в рамках каждого месяца. Это поможет вам прослеживать прогресс и контролировать свой процесс обучения. Разработайте для себя специальные показатели успеха, устраивайте срез знаний ежемесячно. Оценивайте свои успехи, - это очень сильно мотивирует.

Награждайте себя за полученные результаты – учитесь давать себе подтверждение. Ежедневно пользуйтесь бланками ежемесячного планирования и, ориентируясь на цели в рамках месяца, вносите конкретные задачи по обучению в ежедневное расписание. Эта взаимосвязь обязательно должна быть. Такой подход работает безоговорочно. В нем кроется технология, которая позволяет получить знания, выработать умения и внедрить в их привычку, а также ежедневно пользоваться данными навыками. Эта система позволяет отслеживать успехи и масштабировать результаты.

Инновационное обучение технологично, оно гарантирует результат, - если вы применяете технологию и пользуетесь ее инструментами.

А если вы хотите получить сопровождение профи, то попробуйте такой подход для внедрения навыка планирования и управления временем, который мы внедряем на протяжении 21го дня онлайн тренинга Тайм-менеджмент квест Turbo21. Присоединяйтесь к инновационному обучению, и вы гарантировано получите результат, который превысит ваши ожидания.

 

 л
logo