Истории, которые вдохновляют
10 ноября с 9:30 до 10:30 по Киеву состоялась онлайн-встреча с Людмилой Богуш, известным бизнес-тренером, учредителем нескольких успешных компаний, автором книг по управлению временем и мастерству выступлений, известным человеком и публичной личностью. Все желающие могли задать ей вопрос в реальном времени и получить на него ответ.
Как найти свое предназначение?
Знаете, это забавный вопрос! Он важный, но забавный, потому что в нем много искусственности. Ведь в действительности, что такое предназначение? Это когда ты реализуешься. Ты сам себя реализуешь. А в каком случае мы чувствуем, что у нас проблемы с предназначением? Когда у нас есть ощущение, что наша жизнь нас не устраивает. Что я могу вам сказать – если вас не устраивает ваша жизнь, вы точно, однозначно не тем занимаетесь. Даже не нужно сомневаться ни на одну секундочку. Если тебе нравится то, что ты делаешь, ты от это кайфуешь – это и есть твое предназначение, в противном случае нужно срочно менять сферу деятельности.
При том в одной и той же сфере можно чувствовать себя и счастливым и нет в разные периоды времени в зависимости от того, получается ли у вас себя реализовать. Нет одного предназначения на всю жизнь. Ты растешь и меняешься, знакомишься с новыми людьми, и это абсолютно нормально менять свои цели и приоритеты.
Когда вы позволяете себе не управлять временем?
Время – это процесс изменений. И эти процессом нужно управлять. Каждое наше решение, движение и действие – это управление временем. Я не позволяю не управлять себе временем вообще. Это просто невозможно. Но в то же время необходимо время от времени отдыхать и ничем не заниматься. Нужно уметь расслабляться, но здесь самое главное не заниматься самооправданием. Важно планировать эти отдыхи, а так же периодически останавливаться и оглядываться, задавая себе вопрос - а все ли я делаю так как нужно?
Как быть, если подчиненные воспринимают вас больше как подружку, а не руководителя?
Вам просто нужно выставлять барьеры и разграничивать дружбу и работу. И скорее все это вам не совсем комфортно управлять именно этими людьми. Что бы я вам посоветовала? Приходите к нам на тренинг «Лидерство и мотивация». Он о том, как правильно вести людей за собой. Важно понимать, как вас воспринимают люди, ведь эти дружеские отношения могут мешать вам достигать результатов. Главное что б ваш стиль управления подходил именно вам и приносил свои плоды.
Как перестать бояться и начать действовать, как побороть нерешительность?
Первое, что можно сделать это просто решиться на действие и пригнуть в воду, несмотря на все страхи и опасения.
Или же найти человека, который возьмет вас за руку и скажет: «Вперед! Иди и делай!».
Нужно взять и рискнуть. Если вокруг нас есть люди, которые нас останавливают, то с такими людьми нужно просто расставаться. Главное верить в себя!
Сколько времени вы тратите на рабочие вопросы, а сколько оставляете для себя в день?
Всем давно известно, сколько времени вам нужно уделять рабочим вопросам – 8 часов. И эта цифра взята неспроста. В 1920х годах ученый Тейлор изучал, как работают люди и исходя из своих исследований, он пришел к выводу, что 8 часов работы это оптимальное время. Для начала можно использовать тайм-калькуляцию. Просто начните подсчитывать, чем вы занимались и сколько времени вы на это потратили. Что касается меня лично, то я веду планировщик BogushBook и на протяжении дня отмечаю, чем я занималась и фиксирую это в виде списка задач и продолжительности.
Как планировать на 5 лет вперед не просто для галочки, а реально оценивая свои ресурсы и цели?
Нужно правильно разрабатывать план как достичь своих целей, а в особенности их верное постановление. Ведь сначала нужно определиться с целью, и лишь потом решать, какие вам нужны для этого ресурсы, бюджет и все прочие атрибуты. Процесс планирование это просто ответ на вопрос - Как я могу достичь того чего я хочу, а не оценивание своего потенциала и заслуживаете ли вы этого. Конечно же, заслуживаете. И не думайте сомневаться в этом. Но вам для этого нужен четкий план действий. Вы просчитываете свои ресурсы и риски.
Нужно ли на работу брать родственников? Что делать если родственники, работая у тебя, требуют поблажек?
Можно. И есть невероятное количество успешных семейных бизнесов. Но здесь должна быть четкая договоренность – никаких поблажек. А родственник, это человек с которого требуют больше остальных. И еще - никогда не поддавайтесь на шантаж, в особенность от ваших близких людей.
Как часто можно посещать различные обучающие тренинги, и как делать перерывы? Ведь информации много и необходимо время на освоение и внедрение.
Все зависит от обучения, которое вы проходите. Да и ходить нужно тогда, когда вы в замешательстве и вам не хватает знаний для достижения своих целей. Но каждый раз нужно спрашивать себя, зачем вам это и что вы от этого получите.
Какие именно критерии необходимо учитывать при выборе работы из нескольких предложений? Что является важнейшим фактором того, чтобы остановить свой выбор именно на этом предложении?
Нужно смотреть на то, что больше соответствует моим жизненным целям и их реализации. И не сдаваться, а идти к своим целям, даже если окольными путями.
Как взять себя в руки и начать двигаться к цели, если прокрастинация - это наше все?
Прокрастинация это лакмусовая бумага, которая говорит, что вы не уверенны в себе или вас подавляют, или вы не знаете что на самом деле что вам делать. Хороший совет – приходите к нам на тренинги, и все у вас будет замечательно!
Спасибо большое, что задавали нам вопросы и надеемся, что и ответы вас вдохновили.
Следите за анонсами вебинаров, выступлений и тренингов Людмилы Богуш.
