Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Как создаётся эффективная команда

03.06.2020
Автор: 
 а

Команда - это группа людей, объединённых общей целю, которые

  • знают
  • хотят
  • действуют
  • для достижения этой цели.

За время карантина многие команды - и эффективные, и не очень - прошли через испытания. Многим ещё придётся через них пройти.

Но мы в БогушТайм отлично увидели, как на собственном опыте, так и на опыте компаний-клиентов, какие инструменты действительно не только способствуют повышению эффективности всей группы, но и создают отличный командообразующий эффект даже в это непростое время.

О них и поговорим ниже.

С чем мы столкнулись? р

  1. В связи с вынужденным переходом на удаленный режим работы день многих сотрудников стал размытым, дисциплина просела, эффективность упала.
  2. Иллюзия, что работая дома, человек больше общается с семьей, и появляется возможность больше времени направить на отношения, рассыпалась уже через неделю такого режима. Потому что у многих работа перешла в круглосуточный режим, а качественного времени на общение не осталось. Как результат - снижение уровня энергии и мотивации.
  3. Или наоборот: недостаток загрузки и бездеятельность, переходящая в бесконечный поток сериалов и изучение прочей «оптимистичной» информации в сети, приводили к всё той же потере уровня энергии и мотивации.

Руководители, которые вовремя осознали, что это ни к чему хорошему не приведёт - быстро взялись за внедрение инструментов, помогающих с этим справиться.

Один из наших заказчиков решил провести для своей команды Тайм-менеджмент квест, продолжительностью в 21 день. Идея заключалась в том, что его команда, которая частично находилась в Киеве на удалёнке, а частично в Минске в стандартном рабочем режиме, должна была на общем онлайн ресурсе проходить короткие видео уроки по тайм-менеджменту и ежедневно практиковать полученные данные. Минимум теории и затраченного времени и максимум практики, которая касалась их ежедневных задач.

Конечный эффект порадовал всех. А главное: кроме ожидаемого повышения организованности в работе команды, был получен великолепнейший комедообразующий эффект, который сплотил молодых и ещё малознакомых между собой сотрудников!

 рИтак, что получили на выходе:

  • Публичное выкладывание отчётов утром и вечером подстёгивало действовать и производить результат абсолютно каждого игрока команды.
  • Ежедневные списки задач, тайм-калькуляция, расстановка приоритетов помогли систематизировать ежедневные задачи.
  • Обязательное распределение времени в течение дня на разные сферы жизни: работу, личное, семью, обучение помогло выстроить баланс между всеми жизненными ролями.
  • Понимание того, чем коллеги занимаются и чем живут помимо работы, создало много общей реальности, общих тем для общения и сплотило команду в непринужденной атмосфере.
  • Задания, которые нужно было выполнять в парах, помогли повысить ответственность и пробудить командный дух.
  • Соревновательный эффект, наличие турнирной таблицы и бальная система оценки работы каждого участника пробуждали азарт и желание выиграть, даже у скептиков, которые к планированию изначально относились без энтузиазма.

Ну а вишенкой на торте стало дополнительное спортивное состязание, которое собственник компании запустил параллельно с квестом по планированию. В нём участники ежедневно выкладывали свои фото и видео отчеты спортивных активностей и нагрузок.

Как Вы думаете, что было с уровнем организованности, мотивации и энергии этой команды в карантине? Верно. Конечный итог превысил все ожидания и порадовал абсолютно всех: и участников, и заказчика, и нас - команду БогушТайм, которая готова всячески помогать и способствовать тому, чтобы ВРЕМЯ РАБОТАЛО НА ВАС, а НЕ ПРОТИВ ВАС.

Хотите подобный результат? Регистрируйтесь https://bogushtime.com/trainings/korporativnyy-tmkvest-21

Как создаётся эффективная команда Как создаётся эффективная команда

Инструменты которые действительно не только способствуют повышению эффективности всей группы, но и создают отличный командообразующий эффект даже в это непростое время.

Команда - это группа людей, объединённых общей целю, которые

  • знают
  • хотят
  • действуют
  • для достижения этой цели.

За время карантина многие команды - и эффективные, и не очень - прошли через испытания. Многим ещё придётся через них пройти.

Но мы в БогушТайм отлично увидели, как на собственном опыте, так и на опыте компаний-клиентов, какие инструменты действительно не только способствуют повышению эффективности всей группы, но и создают отличный командообразующий эффект даже в это непростое время.

О них и поговорим ниже.

С чем мы столкнулись? р

  1. В связи с вынужденным переходом на удаленный режим работы день многих сотрудников стал размытым, дисциплина просела, эффективность упала.
  2. Иллюзия, что работая дома, человек больше общается с семьей, и появляется возможность больше времени направить на отношения, рассыпалась уже через неделю такого режима. Потому что у многих работа перешла в круглосуточный режим, а качественного времени на общение не осталось. Как результат - снижение уровня энергии и мотивации.
  3. Или наоборот: недостаток загрузки и бездеятельность, переходящая в бесконечный поток сериалов и изучение прочей «оптимистичной» информации в сети, приводили к всё той же потере уровня энергии и мотивации.

Руководители, которые вовремя осознали, что это ни к чему хорошему не приведёт - быстро взялись за внедрение инструментов, помогающих с этим справиться.

Один из наших заказчиков решил провести для своей команды Тайм-менеджмент квест, продолжительностью в 21 день. Идея заключалась в том, что его команда, которая частично находилась в Киеве на удалёнке, а частично в Минске в стандартном рабочем режиме, должна была на общем онлайн ресурсе проходить короткие видео уроки по тайм-менеджменту и ежедневно практиковать полученные данные. Минимум теории и затраченного времени и максимум практики, которая касалась их ежедневных задач.

Конечный эффект порадовал всех. А главное: кроме ожидаемого повышения организованности в работе команды, был получен великолепнейший комедообразующий эффект, который сплотил молодых и ещё малознакомых между собой сотрудников!

 рИтак, что получили на выходе:

  • Публичное выкладывание отчётов утром и вечером подстёгивало действовать и производить результат абсолютно каждого игрока команды.
  • Ежедневные списки задач, тайм-калькуляция, расстановка приоритетов помогли систематизировать ежедневные задачи.
  • Обязательное распределение времени в течение дня на разные сферы жизни: работу, личное, семью, обучение помогло выстроить баланс между всеми жизненными ролями.
  • Понимание того, чем коллеги занимаются и чем живут помимо работы, создало много общей реальности, общих тем для общения и сплотило команду в непринужденной атмосфере.
  • Задания, которые нужно было выполнять в парах, помогли повысить ответственность и пробудить командный дух.
  • Соревновательный эффект, наличие турнирной таблицы и бальная система оценки работы каждого участника пробуждали азарт и желание выиграть, даже у скептиков, которые к планированию изначально относились без энтузиазма.

Ну а вишенкой на торте стало дополнительное спортивное состязание, которое собственник компании запустил параллельно с квестом по планированию. В нём участники ежедневно выкладывали свои фото и видео отчеты спортивных активностей и нагрузок.

Как Вы думаете, что было с уровнем организованности, мотивации и энергии этой команды в карантине? Верно. Конечный итог превысил все ожидания и порадовал абсолютно всех: и участников, и заказчика, и нас - команду БогушТайм, которая готова всячески помогать и способствовать тому, чтобы ВРЕМЯ РАБОТАЛО НА ВАС, а НЕ ПРОТИВ ВАС.

Хотите подобный результат? Регистрируйтесь https://bogushtime.com/trainings/korporativnyy-tmkvest-21

 а
logo