Инвестировать, экономить или прогулять?
Наболевшие ворпросы руководитей в период новогодних праздников
Прямо сегодня многие руководители задают себе вопросы:
- отмечать Новый Год в коллективе или нет?
- если отмечать, то как?
- посидеть в ресторане, устроить тим-билдинг, просто купить подарки сотрудникам...?
- а может в этому году вообще ничего не делать - 2020-й же был сложным?
Знаю, что каждый руководитель найдет для себя ответы на эти вопросы и точно примет какое-то решение.
А потом наступит Новый Год. И снова руководители будут задавать вопросы:
- как вовлечь людей в работу после праздников?
- как настроить их на достижение корпоративных целей?
- как поднять боевой дух?
- как ускорить процессы, ведь в Новом году нужно еще быстрее двигаться?
Рекомендации руководителя с более чем 10-летним опытом управления
Имея 10-летний управленческий опыт, 8-летний опыт консультанта по повышению личной эффективности и эффективности команды, позволю себе дать рекомендации руководителям, которые еще не решили, что делать и как быть в преддверии нового года.
Я заметила, что когда деятельность в компании происходит рывками: разогнались - притормозили, разогнались - остановились, то руководитель и ключевые сотрудники теряют очень много энергии, потому что поддерживать движение всегда легче, чем возобновлять.
Длительные праздники для многих управленцев - это часто не просто головная боль, а и бессонные ночи, потому что аренду, зарплату никто не отменял, а деятельность компании или полностью остановлена или приостановлена. Кроме того, часто на праздники наши сотрудники общаются с людьми, которые их не поддерживают (часто это родственники и близкие люди), многие смотрят телевизор с подавляющими новостями или призывом купить что-то вкусненькое и жизнь наладится, алкоголь - это же "святое" на праздники для многих...
И речь не о том, что мы как-то должны ограничивать плохое влияние внешнего мира на свою команду (хотя должны:)), речь о том, что после праздников именно нам - руководителям придется поднимать сотрудников из не ресурсного состояния и заряжать их (кстати, рекомендую мою статью "Реальность руководителя" - Вам понравится - обещаю)). Так может лучше предотвратить, чем "лечить"?
Поэтому я хочу вам рассказать о том, что в 2020 году команда БогушТайм создала действительно ценный продукт как для руководителей, так и для всей команды. Он называется он-лайн тренинг "Тайм-Менеджмент Квест Turbo 21". И именно этот тренинг-игру я хочу вам предложить в качестве новогоднего корпоратива для команды.
В чем его ценность и преимущества:
Цель данного тренинга в корпоративном формате: внедрить технологию планирования на уровень привычки для каждого участника, сфокусировать участников на достижение целей во всех сферах жизни, предоставить инструмент - планировщик, с помощью которого участники будут планировать 21 день, соревнуясь за главный приз!
Результат
Что вы получите, как руководитель, если закажете данное обучение в качестве новогоднего корпоратива?
- Сотрудников, которые одновременно в форме игры освоили единую технологию краткосрочного планирования (день и месяц)!
- Дух соревнования и игры в команде, а это дорогого стоит в период праздников!
- Сплоченность - из-за регулярного взаимодействия в закрытой группе на Фейсбук сотрудники лучше узнают друг друга, поскольку будут выкладывать планы и отчеты каждый день в группу, будут помогать друг друг (мы обо всем позаботились). Не удивляйтесь, если команда начнет вместе делать утреннюю зарядку, учить английский, усиленно работать над рабочим проектом в согласованное время, решит организовать внутреннюю игру на лучшего сотрудника или что-то в этом духе!
Я точно знаю, что проигравших в этой игре не будет - особенно в канун Нового Года, ведь это лучшее время для создания планов и обучения.
Закажите новогодний корпоратив, который будет длиться 21 день для каждого участника, сфокусируйте людей на достижения и получайте результаты на протяжении игры и после ее окончания! Ведь планирование и достижение целей станут привычкой ваших сотрудников!
Не об этом ли мечтает каждый руководитель?
Сделайте бесценный подарок себе и своей команде! Начните новый год подготовленными!
Свяжитесь с нами прямо сейчас - и мы ответим на все ваши вопросы.
Наша миссия - делать сильных счастливыми!
