Чтобы преодолеть любое сопротивление сотрудников, важно изначально понимать его причину. Можно причины обобщать, но они различаются от компании к компании и от ситуации к ситуации.
Читайте статью Людмилы Богуш-Данд об основных причинах сопротивления внедрению тайм-менеджмента в журнале Neo HR digest.