Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

обучение

19марта2018
Читать далее
 dsc_5861-1.jpg

Мастерство быть лучшими!

Компания BogushTime в лице старшего бизнес-тренера Юлии Бойко успешно прошла аккредитацию тренинговых компаний, получив 3-е место в рейтинге участников проекта Академии ДТЭК.

Мастерство быть лучшими! Мастерство быть лучшими!

Компания BogushTime в лице старшего бизнес-тренера Юлии Бойко успешно прошла аккредитацию тренинговых компаний, получив 3-е место в рейтинге участников проекта Академии ДТЭК.

logo
15декабря2016
Читать далее

ELFORUM 2016

15 декабря состоится I-я Всеукраинская конференция профессионалов, практиков и фанатов дистанционного обучения - E-learning Forum in Ukraine 2016. Компания BogushTime выступает информационным партнером мероприятия, потому что мы ЗА эффективное обучение.

ELFORUM 2016 ELFORUM 2016

15 декабря состоится I-я Всеукраинская конференция профессионалов, практиков и фанатов дистанционного обучения - E-learning Forum in Ukraine 2016. Компания BogushTime выступает информационным партнером мероприятия, потому что мы ЗА эффективное обучение.

logo
Рецензия на книгу «Вместо МВА» Рецензия на книгу «Вместо МВА»

Зайдя в книжный магазин, меня привлекло название книги Джека Уэлча и Сюзи Уэлч «Вместо МВА». Интригующе:) 

 

 menya_privleklo_2.jpg
logo
Людмила Богуш-Данд: «Если вы хотите, чтобы онлайн-обучение работало — нужно, чтобы клиент за него хорошо заплатил» Людмила Богуш-Данд: «Если вы хотите, чтобы онлайн-обучение работало — нужно, чтобы клиент за него хорошо заплатил»

В гостях у eTutorium была Людмила Богуш-Данд, учредитель и ведущий бизнес-тренер компании BogushTime. Людмила давний партнер и клиент нашей компании, однако это было наше первое общение, что называется, «в реале». Благодаря уникальной харизме Людмилы первая встреча подарила всем незабываемые эмоции, зарядила позитивом и вдохновила нашу команду на новые свершения. Также, пользуясь случаем, мы задали Людмиле несколько вопросов о том, как она видит будущее онлайн-образования.

Людмила Богуш-Данд: «Если вы хотите, чтобы онлайн-обучение работало — нужно, чтобы клиент за него хорошо заплатил»
logo
Управление временем по-одесски или Я имею кое-что сказать за Одессу Управление временем по-одесски или Я имею кое-что сказать за Одессу

Одесский юмор – это особый взгляд на жизнь. Поэтому в этой статье вы найдете 15 одесских крылатых выражений и историй, намекающих на то, как правильно планировать и создавать свою жизнь.

logo
Рецензия на книгу - Искусство учиться Рецензия на книгу - Искусство учиться

Вы тоже считаете, что обучение – это область тренировки разума или тела, но никак не духа? Тогда вам стоит прочесть книгу выдающегося шахматиста и мастера восточных единоборств Джоша Вайцкина, потому что успех в гармонии всех трех составляющих человеческой сущности.

logo
В помощь тренеру - о номенклатуре, определениях и стандартах В помощь тренеру - о номенклатуре, определениях и стандартах

Тренинги, семинары, мастер-классы... Большой набор форматов без четких определений предполагает путаницу в головах, прайсах и технологиях.

Довольно распространенное явление в моей компании: когда просматривая видео тренера из другой компании, сотрудник ахает, охает и возмущается тому, что у нас называется некомпетентностью. И совершенно уверена в том, что такое же происходит и в других компаниях каждый раз, когда их сотрудникам приходится сталкиваться с чьим-то мнением, отличным от привычных стандартов.

 Людмила Богуш
logo
Мы все учились понемногу, или Точки опоры системы обучения Мы все учились понемногу, или Точки опоры системы обучения

Неутешительная статистика: сотрудник начинает демонстрировать по-настоящему высокую производительность через три–четыре месяца после прихода на работу. Для менеджеров попродажам этот срок еще дольше – шесть–восемь месяцев... А если персонал не обучать, компания никогда не достигнет и этих показателей. Нет смысла убеждать, что организации нужна система обучения – это доказал опыт самых успешных компаний мира. Лучше рассмотрим, какой система управления знаниями может быть: зададимся классическими вопросами «Кто?», «Что?», «Когда?», «Как?», «Зачем?»

logo

Страницы