Очень многое в жизни компании зависит от людей, которых мы нанимаем. Мы хотим, чтобы подчиненные не просиживали штаны за зарплату, а делали дело с горящими глазами, чтобы сотрудники профессионально и вовремя выполняли свою работу, чтобы они давали нам результат, а не отговорки. Но так бывает далеко не всегда. Часто люди, которых мы берем на работу, не только не помогают нам, а напротив — мешают.
Сотрудников не волнует ничего, кроме собственной зарплаты? Несогласованность их действий тормозит многие процессы в компании? Ваши коллеги делают не то, не так и не тогда? Или не делают это вообще?Персонал по 25 раз наступает на одни и те же «грабли» и никак не может остановиться? Если Вас это уже достало, то специально в мая два как бы диджея-тренера проведут серию как бы радио-семинаров как бы «Time-Radio»! Для Вас вещают Юлия Бойко и Артём Золотарь.
ым тренингам
Стажери в компанії - хто кому винен? Ми повинні платити їм за те, що вони до нас прийшли, або вони повинні платити нам за те, що ми їх взяли?
С 11 октября по 9 декабря в Киеве пройдёт PolitPr-2, первая в Украине программа подготовки политических pr-специалистов, в рамках которой компания BogushTime проведёт мастер-класс по управлению временем.
Какой тип корпоративной культуры лучше — жесткий, мягкий или средний? Ответ на этот намерены найти участники круглого стола "Корпоративная культура "характером", который проводит Студия управления временем BogushTime.
8 февраля студия BogushTime отметила свой день рождения.
16–17 февраля в Киеве Людмила Богуш, старший тренер Студии BogushTime, провела открытый тренинг «Управление людьми и мотивация».
Если вы учились в школе бизнеса, то наверняка рассматривали примеры ведения бизнеса в крупных компаниях. Реальные истории помогают студентам лучше понять успешные и неудачные стратегии. 