Одним из важных аспектов успешного управления является умение хвалить работников публично и решать сложные ситуации приватно. Руководители, которые правильно применяют этот подход, не только улучшают командный дух, но и повышают производительность работников. И здесь на помощь приходит эффективный тайм-менеджмент и четкое понимание корпоративных целей.
Представьте себе офисного сотрудника, который работает словно с кучей приложений: Google Calendar, Asana, Trello, Slack… Всё это должно помочь ему стать продуктивнее. Однако на деле он тратит уйму времени на переключение между этими программами, забывая важные задачи, путаясь в интерфейсах, и в итоге остаётся с чувством перегруженности и недоделанной работы. Знакомо?
Вдохновение, идеи, инновации – вот что движет любым стартапом. Но что делать, если поток идей у руководителя неиссякаем, а вот довести хотя бы одну до завершения не получается?
В современном мире городская жизнь часто ассоциируется с постоянным стрессом, быстрым ритмом и бесконечным потоком информации. Это вызывает чувство перегруженности, справиться с которым непросто даже самым сильным личностям. Именно здесь приходит на помощь концепция Urban Zen — искусство нахождения внутреннего покоя в самом центре урбанистического хаоса.
Жизнь — это самый ценный и важный продукт, который мы создаем.
Как владелец бизнеса, вы наверняка понимаете, насколько важна стратегия для успеха вашего предприятия. Но задумывались ли вы когда-нибудь о необходимости разработки стратегии для собственной жизни? В условиях стремительно меняющегося мира и постоянных вызовов, с которыми сталкивается каждый предприниматель, жизненная стратегия становится не просто важной, а жизненно необходимой.
За последние несколько лет течение нашей жизни ускорилось во много раз.
Вопрос - как всё успеть - становится ещё более актуален для людей движущихся в будущее и ищущих способы создать свое лучшие интересное завтра.
И вот здесь начинаются интересное наблюдения.
В погоне за новыми знаниями мы, порою, не используем уже имеющийся.
Всё спешим обогатиться новым и новым.
А что делать с тем что уже есть?
Неужели оно так быстро потеряло свою актуальность?
Я заметила, что все начинается с понимания того, что такое тайм-менеджмент.
Ведь большинство людей думают только о том, как не опоздать куда-то или заставить себя что-то сделать.
А когда у них это не получается, они говорят, что у них проблемы с тайм-менеджментом или силой воли.
Я не согласна с такой точкой зрения!
Удивительным образом мы не ценим то, что имеем.
Даже привычная утренняя рутина кажется таковой, что мы ее всегда будем выполнять. Действительно ли?
"Состояние потока" - это термин, введенный психологом Михайом Чиксентмихайем в 1975 году, который описывает состояние полной углубленности в действие, когда человек полностью углубляется в поток работы или деятельности. Это ощущение, когда время исчезает, а человек испытывает полную концентрацию и удовольствие от проделанной работы.