В мае прошлого года в компании BogushTime была внедрена новая система ежедневной оценки работы сотрудников. По источению времени мы заметили, что этот проект принес не только увеличение эффективности каждого члена команды, но и рекордный взлет общих показателей деятельности компании за всю историю ее существования. Одним из лучших сотрудником по результатам мая месяца стала Юлия Бойко!

В мае 2018-го года BogushTime решил увеличить эффективность каждого члена команды путем внедрения системы ежедневной оценки работы сотрудников, благодаря которой произошел рекордный взлет общих показателей деятельности компании. Этот месяц в BogushTime был очень насыщенным и показательным, об этом свидетельствуют аж два лучших сотрудника – бизнес-тренер Оксана Долгова и руководитель отделения распространения Марина Положаева! 

В этой статье я расскажу о том, как правильно спланировать работу руководителя, а значит, и организовать работу всей команды. 

Сотрудников не волнует ничего, кроме собственной зарплаты? Несогласованность их действий тормозит многие процессы в компании? Ваши коллеги  делают не то, не так и не тогда? Или не делают это вообще?Персонал по 25 раз наступает на одни и те же «грабли» и никак не может остановиться? Если Вас это уже достало, то специально в мая два как бы диджея-тренера проведут серию как бы радио-семинаров как бы «Time-Radio»! Для Вас вещают Юлия Бойко и Артём Золотарь.