Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Купите кота в мешке Купите кота в мешке

Бизнес-тренер с 24-летним стажем: «Почему я не участвую в тендерах».

logo
Мысли вслух. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 1 Мысли вслух. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 1

В этой статье я хочу рассказать не просто о Международной практической конференции «Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям» от компании «ДТЕК», где мне посчастливилось поучиться («присутствовать» даже язык не поворачивается сказать). Я хочу поделиться своими выводами и в еще большей мере впечатлением от происходившего. Описать всё и выступления каждого в полном объеме почти не реально – получится книга. Поэтому остановлюсь на тех моментах, которые меня зацепили, и поверьте, здесь не имеет смысла говорить о длительности выступления, ведь порой и одной минуты достаточно, чтобы «продать идею».

logo
Мысли вслух. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 2 Мысли вслух. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 2

В этой статье я хочу рассказать не просто о Международной практической конференции «Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям» от компании «ДТЕК», где мне посчастливилось поучиться («присутствовать» даже язык не поворачивается сказать). Я хочу поделиться своими выводами и в еще большей мере впечатлением от происходившего. Описать всё и выступления каждого в полном объеме почти не реально – получится книга. Поэтому остановлюсь на тех моментах, которые меня зацепили, и поверьте, здесь не имеет смысла говорить о длительности выступления, ведь порой и одной минуты достаточно, чтобы «продать идею».   

logo
Мысли вслух. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 3 Мысли вслух. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 3

Второй день конференции был посвящен двум темам. Первая «Обучение на перспективу: оценка рентабельности вложений компании в образование студентов профильных направлений».

logo
Мысли в картинках. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 4 Мысли в картинках. Конференция "Корпоративное обучение: от затрат к инвестициям". Часть 4

Заключение второго дня конференции - это экскурсия на "Донбасс-Арену". Оно того стоит, после этой поездки я может и не стала заядлой болельщицей, но впечатление увиденное оставило неизгладимое и уважение к клубу с 80-летней историей возросло многократно.

logo
Давайте разберемся! Давайте разберемся!

Онлайн-обучение – не новинка на рынке. Последние 10-15 лет компьютерное обучение волнами соперничаетс живыми преподавателямии тренерами. Компании многократно и с различной степенью успешности пытались подсаживать сотрудников в компьютерные классы, организовывать внутренние онлайн-академии, а консалтингово-тренинговые провайдеры создавали видеокурсы и продавали видеодиски.

Сегодня, когда компьютеры и интернет прочно вошли в наш быт, кто попадает в первые ряды потенциальной группы риска потери работы на рынке краткосрочного бизнес-обучения? Какие виды обучения можно перевести в онлайн-формат, и почему это нельзя сделать со всеми методами?

logo
SOS! Или как правильно выбрать тренинговую компанию? SOS! Или как правильно выбрать тренинговую компанию?

Проводя встречи с компаниями-заказчиками  и обсуждая их ожидания от обучения сотрудников, мы столкнулись с тем, что многие компании бывают абсолютно не подготовленными к этому процессу. В результате только во время встречи с тренером компания проясняет для себя какие же цели по обучению она ставит перед собой. И с этого момента процесс подбора тренинговой компании может начаться сначала. А драгоценное время уже потеряно. Для того, чтобы ускорить процесс выбора обучающего центра, а также быть уверенными в том, что выбор будет правильным, и Вы получите ожидаемый результат, предлагаем Вам алгоритм действий, который оптимизирует этот процесс.

logo
"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов? "Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов?

"Разрешите Вас проводить?" или зачем нужны встречи после тренингов? Именно с такой просьбой я обращаюсь к участникам моих тренингов. И как Вы понимаете, речь пойдет не о заигрываниях и приставаниях. Речь пойдет о такой неотъемлемой части тренинга, как посттренинговое сопровождение. Его можно сравнить с эпилогом книги, где каждый может подвести черту под прочитанным, понятым, осмысленным и поставить точку, чтобы начать читать новую книгу.

logo
Почему стоит вкладывать в образование? Почему стоит вкладывать в образование?

Человек может быть образованным в одной области и необразован в другой. Отсутствие образования в нужной области делает его уязвимым. Если вам не хватает образования для выживания, для того, чтобы быть успешным в своем деле, для умелого воспитания своих детей, для супружеского счастья – в такое образование необходимо вкладывать свои деньги, время и силы. 

logo
Бизнес-образование – таблетка для лечения бизнеса? Бизнес-образование – таблетка для лечения бизнеса?

При слове «таблетка» у меня сводит челюсть, как от запаха в зубоврачебном кабинете. Со всей ответственностью могу Вам сказать, что «таблетки» к бизнес обучению никакого отношения не имеют.

logo

Страницы