Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

Как сделать работу руководителя более комфортной и легкой Как сделать работу руководителя более комфортной и легкой

«Я одессит, я из Одессы, здрасьте! Хочу открыть вам маленький секрет. Так вы спросите: я имею счастье? И я отвечу, чтобы да, так нет». По собственному опыту знаю, что большинство руководителей могут сказать о своем «счастье» быть руководителем то же самое. Поэтому в этой статье хочу дать несколько простых советов о том, как сделать работу руководителя более комфортной и легкой.

logo
15марта2012
Читать далее
26 марта CEO Networking Platform Коммуникационная Платформа первых лиц бизнеса

26 марта CEO Networking Platform Коммуникационная Платформа первых лиц бизнеса

CEO NETWORKING PLATFORM

26 марта 2012 года состоится Первая в Украине масштабная, качественная и постоянно действующая площадка исключительно для первых лиц бизнеса. CEO NETWORKING PLATFORM объединяет бизнес-лидеров для делового общения, создания и развития контактов на правильном уровне.

26 марта CEO Networking Platform Коммуникационная Платформа первых лиц бизнеса 26 марта CEO Networking Platform Коммуникационная Платформа первых лиц бизнеса

CEO NETWORKING PLATFORM

26 марта 2012 года состоится Первая в Украине масштабная, качественная и постоянно действующая площадка исключительно для первых лиц бизнеса. CEO NETWORKING PLATFORM объединяет бизнес-лидеров для делового общения, создания и развития контактов на правильном уровне.

logo
03октября2012
Читать далее
Как разделить функции учредителя и директора

Как разделить функции учредителя и директора

9 октября с 19:00 до 21:00 Людмила Богуш-Данд, учредитель компании BogushTime, выступит в рамках Бизнес-клуба "Денежный поток" с докладом "Как разделить функции учредителя и директора".

Теги: 
Как разделить функции учредителя и директора Как разделить функции учредителя и директора

9 октября с 19:00 до 21:00 Людмила Богуш-Данд, учредитель компании BogushTime, выступит в рамках Бизнес-клуба "Денежный поток" с докладом "Как разделить функции учредителя и директора".

logo
17октября2011
Читать далее
С Днём Босса!

С Днём Босса!

Дорогой Босс! Ты большой и сильный. Ты все знаешь, ты все умеешь и все понимаешь. Ты спасаешь ситуацию и поддерживаешь сотрудников. Сотрудники тебя любят и мечтают занять твое место. Потому что, когда они смотрят на твои действия, им кажется все легко, ведь настоящий профессионал делает свою работу играючи. Мы желаем тебе, Дорогой Босс, Большой Игры!

С Днём Босса! С Днём Босса!

Дорогой Босс! Ты большой и сильный. Ты все знаешь, ты все умеешь и все понимаешь. Ты спасаешь ситуацию и поддерживаешь сотрудников. Сотрудники тебя любят и мечтают занять твое место. Потому что, когда они смотрят на твои действия, им кажется все легко, ведь настоящий профессионал делает свою работу играючи. Мы желаем тебе, Дорогой Босс, Большой Игры!

logo
Как правильно ставить задачи сотрудникам? Как правильно ставить задачи сотрудникам?

«Однажды торговец давал своему слуге наказ перед отъездом:
— Пока я буду отсутствовать, ты тщательно стереги ворота дома и не спускай глаз с верёвки, которой к забору привязан осёл!
После отъезда хозяина в доме по соседству началось гулянье. Слуге сильно захотелось повеселиться и, не долго думая, он снял ворота, привязал их веревкой к спине осла и отправился в дом, где проходило веселье.
Лишь только слуга ушел, к дому без ворот подошли воры и вынесли все вещи.
Вернувшийся хозяин увидел пустой дом, позвал слугу и строго спросил:
— Где же все мое имущество? Я наказывал тебе стеречь его!
На эти слова слуга спокойно ответил:
—Уезжая, ты мне велел охранять ворота, осла и веревку. Твой приказ исполнен в точности, все это на месте. А про остальное ты ничего не говорил, значит, меня это не касается».

logo
Правильный менеджмент (передача «Карьера» на «Радио Вести») Правильный менеджмент (передача «Карьера» на «Радио Вести»)

logo
Синекура руководителя (Neo HR digest) Синекура руководителя (Neo HR digest)

В офисе трудно встретить человека, не мечтающего о синекуре. Синекура - это любая должность, приносящая доход, но не связанная с какими-либо серьезными обязанностями (или вообще без них), либо даже не связанная с необходимостью находиться на месте служения. При этом надо отметить, что представления о синекуре у разных людей разные, но все мы солидарны в одном: успех связан с карьерой, карьера предполагает продвижение на руководящие позиции, а руководящая позиция - наличие благ. К благам еще прилагаются обязанности, но этим нас не удивищь, не правда ли? Обязанностей хватает всегда и у всех, а вот права к ним не всегда прилагаются и только карьерный рост эту "несправедливость" исправляет.

logo