Перейти к основному содержанию
 

Вы здесь

6 тонких вещей, которые высокопродуктивные люди делают каждый день 6 тонких вещей, которые высокопродуктивные люди делают каждый день

Советы, как стать по-настоящему продуктивным от Тима Ферриса, автора бестселлера «Как работать по 4 часа в неделю».

Вас никогда не посещало чувство, что вы просто не успеваете с вашей работой? Знаете, сколько дней в неделю вы продуктивны по-настоящему?

logo
Как выбрать и развивать перспективных сотрудников Как выбрать и развивать перспективных сотрудников

Работая с одной крупной международной корпорацией, я узнала об интересном методе подготовки кадрового резерва, который они применяют. Ключевым моментом их технологии является то, что каждый руководитель, занимая очередной пост, заключает с компанией соглашение о том, к какому сроку он подготовит себе преемника. Если к заданному сроку преемника нет, то это означает, что данный руководитель не выполнил свой производственный контракт и поэтому не может рассчитывать на повышение/перемещение, равно как и не может остаться на занимаемой должности. То есть вариант только один: не справился с контрактом – спускайся с олимпа.

logo
22июля2013
Читать далее
Пресс-релиз: Как найти работу по душе?

Пресс-релиз: Как найти работу по душе?

19 июля в Киеве состоялся практический мастер-класс "Как найти работу по душе", который провела бизнес-тренер и учредитель компании BogushTime Людмила Богуш-Данд.

Пресс-релиз: Как найти работу по душе? Пресс-релиз: Как найти работу по душе?

19 июля в Киеве состоялся практический мастер-класс "Как найти работу по душе", который провела бизнес-тренер и учредитель компании BogushTime Людмила Богуш-Данд.

logo
10мая2011
Читать далее
BogushTime выступила партнером Украинского HR Саммита 2011

BogushTime выступила партнером Украинского HR Саммита 2011

21 апреля 2011 года в г. Киев состоялся «Украинский HR Саммит 2011», партнером которого выступила Студия управления временем BogushTime. Организатор проекта - компания Alex Polin International.

На Саммите были рассмотрены лучшие HR практики ведущих компаний, HR тренды 2011 года, управление изменениями в HR, управление талантами, вопросы лидерства, мотивации персонала и другие темы. 

BogushTime выступила партнером Украинского HR Саммита 2011 BogushTime выступила партнером Украинского HR Саммита 2011

21 апреля 2011 года в г. Киев состоялся «Украинский HR Саммит 2011», партнером которого выступила Студия управления временем BogushTime. Организатор проекта - компания Alex Polin International.

На Саммите были рассмотрены лучшие HR практики ведущих компаний, HR тренды 2011 года, управление изменениями в HR, управление талантами, вопросы лидерства, мотивации персонала и другие темы. 

logo
21июля2011
Читать далее
Робота поїдає час українців!

Робота поїдає час українців!

 За результатами дослідження порталу rabota.ua, від надмірного завантаження на роботі страждає понад 70% українців.

Робота поїдає час українців! Робота поїдає час українців!

 За результатами дослідження порталу rabota.ua, від надмірного завантаження на роботі страждає понад 70% українців.

logo
Как быть услышанным Как быть услышанным

Что делает руководителя руководителем?  Способность обеспечивать результат «руками» своих подчиненных. При этом есть умение, без которого руководителю очень сложно обойтись – это умение доносить мысль.

 photo-1482405994517-571b5fcdc998.jpg
logo
Синекура руководителя (Neo HR digest) Синекура руководителя (Neo HR digest)

В офисе трудно встретить человека, не мечтающего о синекуре. Синекура - это любая должность, приносящая доход, но не связанная с какими-либо серьезными обязанностями (или вообще без них), либо даже не связанная с необходимостью находиться на месте служения. При этом надо отметить, что представления о синекуре у разных людей разные, но все мы солидарны в одном: успех связан с карьерой, карьера предполагает продвижение на руководящие позиции, а руководящая позиция - наличие благ. К благам еще прилагаются обязанности, но этим нас не удивищь, не правда ли? Обязанностей хватает всегда и у всех, а вот права к ним не всегда прилагаются и только карьерный рост эту "несправедливость" исправляет.

logo
Как воспитать "звезду" так, чтобы она не ушла из компании (Neo HR) Как воспитать "звезду" так, чтобы она не ушла из компании (Neo HR)

"Если я не буду протирать звезды каждый вечер, - думал ёжик, - они обязательно потускнеют".

Зачем компании нужны "звезды"?
Кто может стать "звездой"?
Как удержать "звезду"?

 

logo
Зачем женщине карьера? (видео) Зачем женщине карьера? (видео)

Консультант-психолог Людмила Богуш анализирует причины, по которым женщина между семьей, детьми и карьерой выбирает последнее. Если женщина не хочет детей, значит, она еще не встретила своего, именно совего мужчину. А желание работать много и упорно чаще всего диктуется вовсе  не потребностью женщины в самоутверждении. У трудового энтузиазма карьеристок совсем другие причины. Какие?

logo
Чего хочет руководитель? Чего хочет руководитель?

Одно дело заслужить авторитет у подчиненных и совершенно другое научить самих подчиненных делать то, что требуется. Эта статья и для подчиненных и для руководителей. Она о том, как подчиненный сам может сделать так, чтобы начальник его уважал, признавал заслуги и повышал, в конце концов, зарплату.

logo

Страницы